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- 【相模原・町田・厚木／支店長・幹部候補】分譲住宅の企画営業|新規出店計画有！|東証上場企業G 業種未経験NG東京_324228
【相模原・町田・厚木／支店長・幹部候補】分譲住宅の企画営業|新規出店計画有！|東証上場企業G 業種未経験NG東京_32422862177
募集要項
| 必要な経験・能力 | ◎不動産仲介業者様への訪問がメインです。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業を担当いただきます。用地仕入のエリアは神奈川と東京です。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシング） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。用地仕入の専門職や新店舗の支店長としてエリア戦略を担っていただくことができます。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。未経験の業務についてはOJTで丁寧に指導するのでご安心ください。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れますが、独自の仕入ルートをお持ちの方は経験を活かしてください。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、１棟１棟、丁寧に住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜900万円 昨年度賞与実績・ご経験・前職給与を考慮し優遇。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 【インセンティブ】 ★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます♪ ・販売：仲介業者様に当社の分譲住宅を販売いただくと、1契約5千円以上 ・仕入：住宅を建てる用地仕入は、1現場2万円以上 ・仲介業者様が介在しないで顧客に直接販売⇒1契約15万円 ・支給 |
| 手当 | 【休暇詳細】 年末年始休暇（8日間程度） GW休暇（5日間程度） 夏季休暇（7日間程度） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%）交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：全額支給(電車・バス） ■車通勤(許可制)：ガソリン代相当額を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■退職金制度：退職金 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日日数115日 ・原則として、毎週火曜日・水曜日 ※会社カレンダーによる[正社員] |
| 内定まで | 応募 ↓ カジュアル面談 会社説明会の個人版です。互いに理解しあいましょう ↓ ※履歴書等応募書類は不要！志望動機はお聞きしません。 ↓ ※服装は自由。所要時間：30分程度・オンライン可 書類選考 ↓ 一次面接（部署長または人事）※オンライン可 ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 ※カジュアル面談は行わず選考にお進み頂くことが可能です。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、経験やスキル等により変更の場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
