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- 【相模原】新築の戸建分譲住宅の建築設計／土日休／転勤なし／風通しのいい社風♪／6期連続増収／東証上場企業グループ 業種未経験NG神奈川_285209
【相模原】新築の戸建分譲住宅の建築設計／土日休／転勤なし／風通しのいい社風♪／6期連続増収／東証上場企業グループ 業種未経験NG神奈川_28520962174
募集要項
| 必要な経験・能力 | 【業務概要】 ◇自社戸建分譲住宅に関する建築設計業務をご担当いただきます ・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン) ・営業・施工部門との打ち合わせ ・現地調査・行政法規確認と対応 ※CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正 (建築確認申請書の作成・提出は原則として設計事務担当者が行ないます) 変更の範囲：無 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 500万円〜700万円 昨年度賞与実績【報奨金制度】 ・プラン確定棟数により、月0～5万円程度 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は基本給と建築士2級手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で別途支給します。 ・昇給・昇格制度あり 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【賞与補足】 年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 手当 | 【休暇詳細】 ・年末年始休暇（8日間） ・GW休暇（5日間） ・夏季休暇（7日間） ・年間有給休暇10日～20日 ※日数は曜日の並びにより変動有 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%）交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・退職金制度（勤務2年以上）：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ・定期健康診断・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 補助有 ・ウォーターサー |
| 休日・休暇 | ・休日は、毎週、毎週土曜日・日曜日 ※会社カレンダーによる[正社員] |
| 内定まで | 【Step1】応募 ↓ 【Step2】書類選考（履歴書と職務経歴書の提出要） ↓ 【Step3】一次面接（部署長クラス） ↓ 【Step4】最終面接（役員） ↓ 【Step6】内定 ※ご希望あれば、選考を伴わない面談を、オンライン又は対面にて行います。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 ＜補足情報＞ 成約手数料 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
