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再エネの国内営業担当（コーポレートPPA・環境価値）【都内】【再エネ風力発電国内NO.1】61572
募集要項
| 職務内容 | 【主な業務】 再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動 【具体的な業務】 ・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓 ・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む） ・需要家との契約交渉、契約書作成 ・社内外関係者との協議、社内決裁取得 ・電力事業制度や電力市場の最新動向把握 ※状況次第で業務割合は異なります。 【補足情報】 ・営業スタイル/主な需要家（営業先） 新規がメインだが、基本的には豊通グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。 お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。 将来的にはさらにターゲットを拡大予定。 ・営業で感じる競合優位性 発電事業者として、国内No.1の風力・太陽光発電の発電容量を有していること。 ※コーポレートPPAとは 企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。 既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100％を宣言することで 企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。 【想定しているキャリア】 営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき 将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。 【本ポジションの魅力】 ・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、 需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や 新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。 ・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。 【出張頻度】 1ヵ月に2～3回程度（1回につき1～2日程度） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界でのビジネス経験（以下①～④のいずれかのご経験必須） ① コーポレートPPAの交渉・締結経験（大歓迎） ② 電力小売事業（営業や調達・需給管理）の経験 ③ 電力会社・エネルギーソリューション会社等での法人営業経験 ④ 電力事業制度への関与経験 ＜歓迎要件＞ ・企業向けPPA組成や販売の担当経験 ・電力会社での勤務経験 ・再エネ電力事業に関する知見を保有 ・電力関連契約対応の経験 ・電力関連ファイナンス業務の経験 ・発電所の開発・プロマネの担当経験 ・省エネ関連の経験 ・コンサルティング経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 533万円〜1,050万円 給与体系：基本給、時間外手当通勤手当(上限有)テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 通勤手当(上限有)退職金、確定拠出年金制度定年後再雇用制度慶弔見舞金制度育児・介護短時間勤務制度育児休業・介護休業レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）豊田通商グループ共済会借り上げ社宅制度（条件該当者）テレワーク制度ありテレワーク手当として250円/日を支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上（2025年度）完全週休2日制年末年始休暇(12月29日～1月3日)年次有給休暇(12～22日)産前産後休暇転勤休暇慶弔休暇子の看護休暇介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI)一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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