【東京】国内操業案件O&M管理担当者【都内/風力・太陽光発電国内No.1】61051
募集要項
| 職務内容 | ・太陽光発電所操業（O＆M）管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き） ・将来的には風力発電所操業（O＆M）管理も視野に知見習得 【具体的な業務】 ・発電及び予算の予実管理 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電所運営最適化（メンテナンス計画など） ・各種課題分析及び改善活動（発電性能の向上、設備稼働率の向上） ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電設備の保守・管理業務の経験（1年以上） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング対応の経験 ・再エネ業界に携わられている方（下記業界にて再エネ関連のご経験がある方でも可） インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の保守サービス経験 ＜歓迎要件＞ ・行政機関との折衝業務経験（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るもの） ・電気主任技術者等の有資格者 ・電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験 ・英語を用いた実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 760万円〜800万円 給与体系：基本給、時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 退職金、確定拠出年金制度 定年後再雇用制度 慶弔見舞金制度 育児・介護短時間勤務制度 育児休業・介護休業 レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） 豊田通商グループ共済会 借り上げ社宅制度（条件該当者） テレワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上（2025年度） 完全週休2日制 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇(12～22日) 産前産後休暇 転勤休暇 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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