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営業◆最新スマートホームデバイス/0→1チームを率いるメンバー～主任60926
募集要項
| 職務内容 | スマートロックと電力サービスを組み合わせたパッケージを、賃貸管理会社や施工会社へ提案していただくポジションです。施工会社や工事業者と協力し、導入をスムーズに進めると同時に、導入後も各拠点の営業フォローを行い、長期的な関係構築と運用拡大を実現していただくことに期待しています。 ＜詳細＞ ・建築設計、施工会社、電気工事業者との折衝・調整（図面、配線、施工ガイド、ネットワーク等の理解必須） ・管理会社に対するパッケージ提案 ・展示会・セミナーでのプロダクト紹介と顧客獲得 ・案件クロージング後の施工～運用サポート体制との連携 ・営業プロセスの標準化、効率化を推進 ・導入済み顧客拠点をフォローし、アップセル・クロスセルを実現 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・BtoB 営業の経験（3 年以上） ・建築／住宅設備／通信機器／IoT 機器などの業界経験 ・全国出張に対応できるフットワーク（月1～3日程度） 〈歓迎〉 ・技術営業の経験をお持ちの方 ・メーカーご出身の方 ・長期契約（3?6 年単位）のクロージング経験（特にインフラ系歓迎） ・賃貸管理会社やハウスメーカーとの取引経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 560万円〜740万円 ＜月給＞379,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～333,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円 （固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日 年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） その他：育児介護休業など |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 5674600万円 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 |
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