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- 設備管理（電気計装）
- 【設計職／つくば勤務】再生可能エネルギーの未来を創る仲間を募集！/住宅手当あり
【設計職／つくば勤務】再生可能エネルギーの未来を創る仲間を募集！/住宅手当あり60898
- スキルに応じ契約社員開始の可能性有【契約期間6か月、契約更新：有（習熟度に応じる）、更新上限：無】
- 設備管理（電気計装）
- エネルギーその他
募集要項
| 職務内容 | 太陽光発電所の設計業務をお任せします。 ◇事業化前の現場確認 ◇図面作成 ・用地確定後のコンを利用した造成計画とパネルの割付図作成 ・発電効率を考慮した配線図面作成 ・その他発電所建設に掛かる設計図書 ◇造成後の現地確認とデータの取得 ＜管理職以上＞ 資料作成（月例会等の資料、プロジェクト報告書作成）、各課調整、マネージメント、コスト管理、品質管理 ※出張が発生する場合がございますが、頻度としては高くありません。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・CAD経験（電気、土木施工、建築 いずれの業界の経験も歓迎） ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件： ・電気、土木施工、建築 いずれかの業界で2年以上の実務経験 ・業務の調整や指示などのマネジメント経験 ・建築士、土木設計管理技士、電気工事士等の資格 ・専門課程（土木施工、建築）卒業 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜580万円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定による 出張手当 慶弔見舞金 資格奨励制度 ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果（目標達成度）に応じて増減。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし |
| 手当 | 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：単身者社宅 定年：65歳 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施 リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業（男女取得実績あり） 介護休業 年次有給休暇（17日～） リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） 生理休暇 |
| 内定まで | オンライン面接可 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
| 売上高 | 64億円 |
| 事業内容 | ・再生可能エネルギー発電所のディベロップメント
・再生可能エネルギー発電所の建設、売電事業 ・電材の販売事業 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
