管理系総合職（人事・労務・総務・経理等の業務管理）60353
募集要項
| 職務内容 | ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。管理業務に限らず、効率化や標準化に向けた業務改善推進をご担当いただきます。 ・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理 ・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員） ・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理 ・外注・購買に関する業務管理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 ・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ○給与計算、社会保険、労務管理 ○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等） ○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等） ○購買・外注管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 年収 | 436万円〜972万円 基本給：273,000円～607,500円 時間外手当、通勤手当（当社規定による） モデル年収：大卒 正社員経験10年 年収 約720万円（残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給348,500円 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 手当 | 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など 教育制度：階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 女性活躍支援：姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職 など |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1954年 |
| 従業員数 | 2,079人 |
| 事業内容 | ・マネジメント事業分野 ・交通基盤事業分野 ・国土保全事業分野 ・事業開発分野 ・国際事業分野 ・防災 ・研究開発 |
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