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【大阪/内線電気施工管理】資格不問/関西圏中心/大型案件多数/手当充実/安定基盤59602
募集要項
| 職務内容 | 内線電気工事における積算、設計、施工管理、保守業務全般を一貫してお任せします。 積算、施工計画や図面の作成、機器搬入、安全品質管理、予算管理、工程管理、完成検査、引き渡し等の業務を、営業部門、調達部門などと連携しながら進めていただきます。 ■変更の範囲：当社業務全般 【案件の特徴】 ・工場、商業施設、マンション等 ・関連企業案件（富士電機、古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。 ・1億円以上の大型案件も多数あります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】電気工事にかかわる施工管理関連業務経験4年以上 【歓迎】1級・2級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 539万円〜732万円 ■想定年収：539万円～732万円 月給制 月給（基本給）：295,000円～400,000円/月 ※上記に加えて、残業代、各種手当は別途支給します。 （例1）590万円 入社6年目 (月給 325,000円 + 賞与 ※残業代別) （例2）660万円 入社11年目 (月給365,000円 + 賞与 ※残業代別) （例3）1,100万円 入社16年目 (月給595,000円 + 賞与) |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 積立休暇/慶弔休暇/転勤休暇/帰国休暇/介護休暇 労働組合 退職金制度 備考：確定給付企業年金、確定拠出型年金(401K) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（7日）、GW、夏季、慶弔休暇他 有給休暇：入社直後の付与日数は入社月に応じて変動(8日～25日付与) |
| 内定まで | 面接回数：1回 筆記試験：有（適性検査） |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1923年 |
| 従業員数 | 1,531人 |
| 事業内容 | メーカー系総合設備企業として、ワンストップソリューションで、お客様のご要望にお応えします。 ■電気設備工事業 ・公共施設や産業プラントから発電所などの設備に向けた電気・計装を中心とした工事の設計、施工を行っているプラント設備と各種送電工事 ・屋内外の電気設備や建物の新築・、リニューアル工事に加え、太陽光発電設備、ＣＡＴＶなどの情報通信設備工事 ■空調設備工事業 産業用空調設備やオフィス、医療・福祉施設など、各種施設の空調設備、給排水・衛生設備工事 ■海外事業 東南アジアを中心に、プラント、電気、空調などの各種設備の施工 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
