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- 【大阪】内勤営業（荷主×運送会社マッチング）/物流業界大手・トップシェア◆土日祝休・残業20H
【大阪】内勤営業（荷主×運送会社マッチング）/物流業界大手・トップシェア◆土日祝休・残業20H59361
募集要項
| 職務内容 | ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 ・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません） ・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。 ■ポジションの役割： ・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。 ・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： ・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。 ・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験◎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・営業や販売職で数字を追いかけた経験 ・リーダー経験や成長意欲が高い方 ・物流会社での配車経験 など ＜過去入社実績者＞ ・営業（新規や無形商材）、接客販売、保険代理店の経験など ・マルチタスクができる方 ・小規模チームのリーダーをされていた方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 360万円〜480万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であ |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給（上限50,000円） 家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで） 退職金制度 ＜その他補足＞ 家族手当（管理職は支給なし） 財形貯蓄制度 優良従業員表彰制度 産休・育休・介護休暇制度 時短勤務制度 教育制度／社内研修、現場研修 労働組合 資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など） 【転勤時による手当（単身赴任の場合）】 家賃全額補助 赴任手当（月5万円） 生活必需品購入手当（15万円まで） 帰省手当（月2回まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※拠点ごとの年間カレンダーに準じます ・週休2日（土日祝）、祝日、夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1955年 |
| 従業員数 | 6,532人 |
| 事業内容 | 物流事業 |
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