【東京】発電所運営マネージャー54617
募集要項
| 職務内容 | ◎再生可能エネルギー発電事業の運営管理 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理：文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転：トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上：性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営：修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約：運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応：自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務 対象電源：太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。 (※1)自治体/関係省庁/送配電事業者など |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベル ■多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 ■一般的なオフィスITツールの操作 ■以下はいずれか ・O＆M又はアセトマネジメント会社での発電所管理経験1年以上 ・発電事業者での運営実務経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ■事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験 ■発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可 ■第3種電気主任技術者(試験取得) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜1,100万円 ※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。） ・会社特別休暇（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
| 内定まで | 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 二次面接（1週間~2週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※状況によって面接回数が変更される場合があります ↓ オファー（1週間程度） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 205人 |
| 事業内容 | 太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発・設計・機器調達・運営保守 |
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