社員健康管理施策の企画立案・推進8890

募集要項

職務内容健康は、働く人が「働きやすさ」「働きがい」を実感できるためのベースになるものです。これを実現していくためには、従来の健康管理のみならず、「働きやすく、働きがいのある職場づくり」につながる経営的視点が必要になります。これまで以上に健康管理の枠を広げ、活動を強化し、グループ全体で統一的に推進していく必要があり、一緒に取り組むメンバーを募集します。
(1)労働安全衛生スタッフおよび産業医をはじめとする産業保健スタッフと連携し、グループ全体の施策を各地区・各部署に展開します。また各地区・各部署の課題に対し、専門的なサポートを行います。
(2)人事部門や各部署と協働し、ストレス調査結果等に基づく職場活性化の取り組みを推進します。
(3)健康管理に関するシステム化を進め、各種データの収集および経営的視点を含めた有効活用を検討し、新たな施策の企画立案・運営を行います。
必要な経験・能力<最終学歴>
大卒以上

<必要資格>
衛生管理者

<望ましい業務経験/スキル>
人事・労務に関する業務経験/スキル

<望ましい資格>
労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者

<求める人物像>
(1)グループ内の様々な事業の内容や各地区の実情を現場で把握し理解するために、好奇心旺盛かつ活動的で、新しい分野にも積極的に関わっていく意欲のある方。
(2)各分野の専門家とも協働することから、コミュニケーション力と調整力を発揮できる方。
勤務地東京都千代田区
勤務時間8:30~17:45
年収400万円〜700万円 賞 与:年2回(2017年実績5.79ヶ月) ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。 <平均時間外労働> 月当り10時間前後
各種保険福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実
手当休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
休日・休暇・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など

企業情報

業種化学・消費材メーカー
設立年1931年
従業員数29,000人
資本金10,338,900万円
事業内容先進性を追求し、顧客ニーズに的確に対応した付加価値の高い製品や施工技術を開発・提供しています。ALC、基礎、断熱材、構造資材を4つのコア事業領域とし、高度化する顧客ニーズに応えるソリューション型製品を提供し、社会資本の整備に貢献します。

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仕事情報 社員健康管理施策の企画立案・推進
ご氏名
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所在地
書類
 履歴書 
職務経歴書
上限ファイルサイズ:10MB
※ZIPなどの圧縮形式のデータをアップ予定の場合、別途ご相談ください。
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