- 社内・取引先、社員等の問題が山積み、事業立ち上げの妨げになっている。
- 得意業界に他業種が参入、チャンスの乗り遅れを懸念している。
- 自社アピールをもっとしたいが、体制が整わずそれどころではない。

共同経営者・取締役・経営幹部・事業部長
任せられる人材をオーダーメイドでご紹介、
経営課題を解決します。
従来の延長線上にはない新しいビジネスモデルや社会システムを志向する経営者のもとに 異なる得意分野の経営幹部人材が加わることにより、新しいビジネストレンドが始動します。 弊社では、このオープンイノベーションを起こす人材マッチングを 環境ビジネス業界に参入する各社のビジネスチャンスにして頂くべく 今求める最高条件に応える経営幹部人材紹介を行なっております。
御社の雇用を的確にサポート
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初期費用はどのくらいですか?
プロジェクト設計・ご提案、お見積りまでは「内定後」まで 0円
弊社は完全成功報酬型の「業界特化型の経営幹部人材紹介サービス」です。 内定後まで一切の追加費用は発生しません。採用ポジション・具体的な経営幹部イメージを掌握した後、 見積りをご提案いたします。まずは投資対効果をじっくりとご検討下さい。
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対象人材は、たくさんいますか?
転職希望者以外も対象、対応範囲は労働人口の 95%
一般的な人材紹介やヘッドハンティングと異なり、弊社は御社のニーズに深く触れ、 代理人として的確かつ中立的に将来を見据え、転職市場では出会えない優秀な人材を獲得します。 紹介後、そのスキルをご判断ください。
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紹介されるまでの目安期間は?
内定後の活躍を目的に精査、紹介するまでの目安は 4ヶ月
活動開始から内定承諾までの目安は4~6ケ月です。弊社では内定承諾がゴールではなく、 内定承諾後も入社、そして入社後活躍まで責任を持ってフォローします。 活動中は定期的に進捗を報告し、透明性の高い採用プロジェクトを保証します。
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成功率はどのぐらいですか?
適任を徹底選別、業界トップクラスの 92%
依頼企業様からのリピード率は70%超と、確かな効果を実感頂いてきました。 狙った人材を確実に獲得するためには経営課題を深く理解する業界専門性と、 その活動プロセスにおける豊富なノウハウが必要となり、弊社は全てを持ち合わせています。
- 業界特化型経営幹部についてもっと知りたい。
- 他企業の活用事例を参考にしたい。
- 検討中のポジションの成功報酬を知りたい。
このようなご相談にもお応えいたします。
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課題に基づく実際の活用事例
環境ビジネスキャリアではこれまでに数多くの課題を解決して来ました。その事例の一部を課題ごとにご紹介します。
主な登録者、幹部候補者リスト事例
- インフラファンド立上げ責任者
- 太陽光パネルメーカー日本法人トップ
- 小形風力発電事業トップ
- 環境エネルギーメディアプロデューサー
- IoT/AIプログラマ
- 海外向け不動産投資部門統括リーダー
- 環境エネルギー新商材開発リーダー
- 再エネ分野M&A責任者経験者
- 太陽光セカンダリー新事業立上げ
- 大手省エネコンサル副社長経験者
- 環境エネルギー人材採用人事部長
- HEMS事業責任者
- 社内広告宣伝部門長(若手)
- 再エネ系上場準備責任者経験者
- ソーラーカーポート販売トップ
- 新電力会社幹部
- 地域医療/予防医療事業責任者
- ZEH事業リーダー
- 蓄電池事業責任者
- メガソーラIPP事業部長(土地調達、事業開発、地元対策、PPSアライアンス)
1.社会課題に挑む社長と共に幹部人材採用で業界発展に貢献します。
2.この業界の楽しさ、魅力を業界外に広めます。

まずは、創業にかける想いを伺い、共同経営者の候補者リストをご提案します。求人票のご用意は一切必要ありません。
経営幹部候補者リストの作成には、1998年創刊雑誌「環境ビジネス」による取材・インタビュー等で構築した情報も元にしています。
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