No. 【外国籍】バックエンドエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 月給：500,000円～1,250,000円 基本給：361,581円～903,954円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～317,797円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～28,249円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、「Bluefield Cloud」及び関連する新規サービスの設計、開発、運用全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みますが、ご経験や志向に応じてお任せする範囲を決定します。 主な業務内容 ・新機能の要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消 ・スケーラビリティと信頼性を考慮したアーキテクチャ設計改善 ・クラウドインフラ(Microsoft Azure)の構築、運用、最適化 ・開発プロセスの改善、自動化の推進チームメンバーの技術サポート、コードレビュー 開発環境・技術スタック ・バックエンド 言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR） テスト：xUnit ・フロントエンド 言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React） ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラ クラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツール プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper） コミュニケーション：Microsoft Teams ・AI開発環境 -業務委託含む全エンジニアに Claude Code Max（5x）を会社負担で支給。必要に応じて Claude Code Max（20x）や OpenAI Codex Pro も会社負担で利用可能 -個人がAIツールを使うだけでなく、チームで一貫性を持ってコーディングエージェントを活用するエージェントベースの開発スタイルを実践 -次の段階として、AI導入による生産性メトリクスの計測・可視化にも取り組み中（Findy AI+ 等の導入を検討中） |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・C#／ASP.NET Coreを用いたWebアプリケーション開発経験 └ REST API設計・実装、RDB（SQL Server等）利用経験を含む ・Entity Framework Core等を用いたデータベース設計・実装経験 └ オブジェクト指向設計・デザインパターンの基礎理解を含む ・Azure等クラウド環境での開発経験および自動テスト実装経験 └ アジャイル開発経験 ・英語でのチーム開発コミュニケーション力 ※日本語能力は不要です。 ＜歓迎要件＞ ・Azureインフラ構築／Azure DevOps活用経験 ・DDD・Clean Architecture・CQRS等の設計思想への理解 ・フロントエンド（React等）経験または英語での技術情報キャッチアップ力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・C#／ASP.NET Coreを用いたWebアプリケーション開発経験 └ REST API設計・実装、RDB（SQL Server等）利用経験を含む ・Entity Framework... |
No. CEO室 - 人事マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） ＜管理職の場合＞ ※深夜残業手当は別途支給 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 主な業務内容 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エンゲージメント向上施策の企画・実行・効果検証 MVV・カルチャー浸透施策の企画・推進 オンボーディング施策の企画・改善 マネジメント層の育成施策・研修プログラムの企画・実施 1on1やマネジメントの共通言語・仕組みづくりなど、マネジメント品質向上に向けた施策の推進 次世代リーダー育成・キャリア開発施策の企画 組織・人材データを活用した課題分析および改善施策の推進 2. 人事企画・制度運用 評価制度の運用および改善 報酬・福利厚生・表彰制度等の企画・運用 経営方針や組織課題を踏まえた人事施策の設計 人事オペレーションの標準化・属人化解消 HRデータを活用した経営層へのレポーティング・提言 3. グループ人事・HRBP機能の構築 国内グループ会社における人事PMIの企画・推進 グループ会社を含めた人事制度・人材マネジメントの整備 全社および各事業部におけるHRBP機能の設計・構築 事業責任者との組織課題の整理および人事施策への落とし込み 4. 採用 重要ポジションにおける採用戦略の策定・推進 採用プロセス・候補者体験の改善 採用広報・リファラル等の施策支援 ※担当領域・割合は、ご経験やご志向、組織状況に応じて柔軟に決定します。 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・急成長企業・メガベンチャー等でのHRBP経験 ・エンゲージメント向上、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験 ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・M&A後の人事PMI、グループ人事に関する経験 ・HRデータ・サーベイ等を活用した分析および施策立案経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを... |
No. 【非公開】経理財務グループリーダー（マネジメント）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 120万円 〜 1500万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 備考：月給￥850,000～￥1,028,500 （基本給￥850,000～￥1,028,500） ※本ポジションは管理監督者のため、固定残業代の支給はありません。 ◆賞与年2回（6月・12月予定） 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4名体制）で、事業側は戦略系コンサル出身者など高度人材が揃う環境です。経営・各事業部と会計・税務・財務の観点から対等に議論し、提言・牽制できる専門性を求めます。 仕事内容 ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計） ・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む） ・予実管理・差異分析と経営への提言 ・資金管理（資金繰り予測〔平常時～中長期〕、調達枠確保、CMS運営） ・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備） ・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝 ・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準） ・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる） ・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性 ＜歓迎要件＞ ・IFRSを用いた業務経験または知見 ・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験 ・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験 ・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど） ・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見 ・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験 ・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見 ・電力・エネルギー業界の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実... |
No. 海外再エネ事業開発リード（プロジェクトマネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収：1,000万～1,500万（経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します） ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,600万も視野に入ります。 |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 ■分野：主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む）（将来的にその他新規事業の検討含む） ■主な国：米国（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記2点に加え、エネルギー・インフラ分野における以下いずれか、もしくは類するご経験 (事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定) └EPC契約・機器供給契約・オフテイク契約・ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験 └財務モデリング、事業採算性の検討 ＜歓迎要件＞ ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記... |
No. 再エネ電源 事業企画・事業推進（AM担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■担当アセットの事業管理 ・事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。 ・BS／PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。 ・SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。 ■部門横断での調整・課題解決 ・EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。 ・トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。 ■建設中案件への事業管理参画 ・建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。 ・運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。 ■運転中案件の価値向上 ・課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。 ・経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。 ※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。 独り立ちまでのイメージ ※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。 【入社～6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。 【6か月～1年】一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。 【1～2年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。 フォロー体制：案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・事業・案件等を、財務数値や事業計画などの数字を用いて分析・管理したご経験。 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めたご経験。 ・自ら課題を整理し、周囲に相談・報告しながら仕事を最後までやり切ったご経験。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ事業への関心と、新しい領域を自ら学び実務に活かす意欲。 ＜歓迎要件＞ ※以下はいずれかに当てはまれば歓迎です（すべてを満たす必要はありません）。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ業界での業務経験。 ・アセットマネジメント経験、SPC運営・ファンド管理等の経験。 ・事業管理、経営管理、予実管理等の経験。 ・法人融資、プロジェクトファイナンス、事業投資等の金融関連経験。 ・財務諸表、キャッシュフロー、事業計画等を扱った経験。 ・EPC、建設PM、O&M等の経験。 ・契約管理、レンダー対応、投資家対応等の経験。 ・再エネ事業の開発経験。 ・英語を使用した業務経験（海外案件を担当いただく場合）。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・... |
No. 【東京】総務・法務（次期管理職候補）／事業成長を支える中核ポジション／丸紅グループ
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1057万円 ※理論年収です※ 月給 47万円～70.5万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて基本給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給） ・退職金制度あり |
| 職務内容 | 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事務局運営 ■親会社監査への対応窓口業務 【法務・コンプライアンス関連】 ■コンプライアンス推進 ■業法関連の手続き・管理 ■社内規程、契約書、公印および文書管理 ■保険関連業務 【総務全般】 ■オフィス設備・什器・リース資産管理 ■福利厚生施設の管理運営 ■BCP（事業継続計画）関連業務 【事業支援・審査関連】 ■信用限度・債権管理 ■寄託先申請・契約締結審査 ■事業部門の業法対応支援 ■稟議起案や保険関連業務のサポート 入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています |
| 職務内容 | 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験 ■社内関係部署との調整・折衝を伴う業務経験 ■PowerPointを用いた資料作成経験 ■自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を行った経験 ■生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験 ■英語によるメール対応・資料読解・会話スキル ■財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験 ■人事制度・労務管理に関する知識または実務経験 ■オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験 ■物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験 ■ 明るく前向きな姿勢と協調性を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対... |
No. 内部監査室長/
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 (参考) 基本給:410,000円~660,000円 役職手当20,000円~ 月給:530,000円~780,000円 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理 内部監査チェックリストの準備 内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 内部監査業務の改善活動 監査法人との協議連携 監査役との協議連携 入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えて頂きます。全体が把握出来ましたら、課題を抽出、必要な業務フローの構築から課題解決のための調査改善体制作りの立案まで幅広くお任せします。 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内部監査などバックオフィスのいずれかの実務経験を持っている方が内部 監査業務になじみやすいと考えています。 実務経験や知識を求めているのではなく、その業務の裏側にある常識感を生かせるというイメ ージです。 ルールの重要性を理解しているだけで内部監査業務にスムーズに取り組める可能性が高いと考 えています。 ＜人事総務の経験者＞ 規程や労務管理などルールのもとに成り立っていることを肌感覚で理解している。 ＜経理の経験者＞ 契約書に基づく支払い、税金、印紙税など、ルールに則った処理経験がある。 ＜歓迎要件＞ ・公認内部監査人 (CIA) をお持ちの方 ＜その他＞ ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内... |
No. 【ITコンサル・エンジニア】オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 【給与】 月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 業務概要 ★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ■業務内容（一例） ・グループ全体のIT戦略・IT計画の策定 ・システム開発プロジェクトの推進（PMO・プロジェクトマネジメント） ・DX人財育成や業務改革の推進 ・データ活用・生成AIに関する企画・推進 ・クラウド基盤・共通プラットフォームの企画・構築・運用 ・ITアーキテクチャの策定および新技術の導入・活用 ・グループ全体のセキュリティマネジメント・セキュリティ対策 |
| 職務内容 | 業務概要 ★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ■業務内容（一例） ・グループ全体のIT戦略・I... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・IT戦略・IT計画策定のご経験 ・システムの企画・開発・導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・クラウド基盤（AWS、Azure等）の企画・構築・運用のご経験 ・生成AI・AI活用、データ分析・データ利活用に関するご経験 ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに係る業務のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度レベルの資格 ・クラウド（AWS、Azure等）、データ分析、セキュリティ等のIT関連資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格を有する方 ＜歓迎要件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・ITアーキテクチャ設計や共通プラットフォーム構築のご経験 ・大規模システム・基幹システム（ERP等）の企画・開発のご経験 ・データプラットフォーム構築やデータ活用推進のご経験 ・生成AI活用やAI関連プロジェクト推進のご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダとしてのご経験 ・チームマネジメントのご経験(規模問わず） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのITインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・応用情報技術者または同程度の資格 ・高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・IT戦略・IT計画策定のご経験 ・システムの企画・開発・導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 ・プロジ... |
No. 物流センター長.
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1050万円 通勤手当（会社規定に基づき支給） マネージャー手当（職責に応じて支給） 賃金締切日：毎月末日 賃金支払日：翌月20日 |
| 職務内容 | 変更の範囲（業務）：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 変更の範囲（業務）：会社の定める業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫における、センター長クラスのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・BtoB、BtoCの物流管理経験をお持ちの方 ・物流技術管理士 ・ロジスティクス管理資格 ・第一種衛生管理者 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・防火管理者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫における、センター長クラスのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・BtoB、BtoCの物流管理経験をお持ちの方 ・物流技術管理士 ・ロジスティクス管理資格 ・第一種衛生管理者 ・... |
No. CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 560万円 月収：400,000円 （内訳：基本給370,000円+定額深夜手当30,000円） |
| 職務内容 | CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー 業務内容 ?業務内容 新電力事業部 管理グループのマネージャーとして、 主に「ビジでん」顧客やOEM先の各種請求データの作成・処理、および関連する原価検証を担っていただきます。 ?主な業務 ■請求・支払い関連業務 請求リスト作成・分類 各種決済用のデータ作成 託送量データの取りまとめ CIS請求書確定 原価・費用のチェックと承認 電力仕入原価検証 ■需給管理・電源調達関連業務 需要予測および予測差異の検証 PL実績予測の更新 電源調達の判断と連携 単価類の検証 来期の需給管理先選定 相対電源調査（外部対応） ■ 契約・解約・顧客管理業務 2ヶ月未収顧客の強制解約処理 強制解約取下げ対応 追加契約対応（前確） 廃止案件の処理チェック 未収管理課との連携 ■ 外部補助金・報告関連業務 電気・ガス激変緩和対策事業（補助金） 自治体・外部機関への報告チェック 外部定例会への出席 ■ 会議体・社内統括・システム管理業務 月次決算・会議資料作成 勤怠管理 システム改修手続き その他管理業務 |
| 職務内容 | CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー 業務内容 ?業務内容 新電力事業部 管理グループのマネージャーとして、 主に「ビジでん」顧客やOEM先の各種請求データの作成・処理、および関連す... |
| 必要な経験・能力 | ・Excel（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等）を用いた高度なデータ突合・分析・シミュレーションスキル ・予実分析、部門PLの数値管理スキル（または管理会計・財務の基礎知識） ・社外取引先との各種交渉・折衝およびアライアンス経験 ・マルチタスク管理、ならびにプレイングマネージャーとしての統率力 歓迎スキル ・新電力事業、またはエネルギー業界でのバックオフィス実務経験（2年以上） |
| 必要な経験・能力 | ・Excel（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等）を用いた高度なデータ突合・分析・シミュレーションスキル ・予実分析、部門PLの数値管理スキル（または管理会計・財務の基礎知識） ・社外取引... |
No. 【東京】オペレーションサポート部／調達ポジション／リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ・月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円 45h/月を含む） ・手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ・給与改定：あり（1・7月） |
| 職務内容 | 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・商社やメーカーなどの仕入れ先と品質や価格等の交渉 ・契約管理 ・既存施工店との関係構築、新規施工店の開拓 ・他部署との連携 ※将来的は設計業務にも関わる可能性がございます。 使用システム：スプレッドシート、slack、アンドパッド等 （上記の使用経験がない方でも問題ございません。） |
| 職務内容 | 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メーカー・商社での営業または購買業務 ・業務効率化などの改善経験 ・CAD等を使用した設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メ... |
No. Bizdev／トラックマネージャー事業部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：616,000 ～800,000 円 基本給：390,468 円～523,530 円 固定残業手当（月45時間分）：170,532 円～221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません |
| 職務内容 | 業務内容 【募集背景】 26年2月に事業承継した「トラックマネージャー」は、顧客数拡大とともに更なる成長フェーズを迎えています。 この成長を加速するため、展示会・代理店・IS等の複数チャネルを活用した新規リード獲得の仕組みを、構築フェーズから裁量を持って担っていただける方を募集します。 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの成長ドライバーとして、事業拡大の起点を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得チャネルの目利きと設計：展示会・代理店・IS等の中から、市場特性に応じた最も効くチャネルを見極め、優先順位と打ち手を組み立てる ・顧客体験の一気通貫設計：初めて接点を持った見込み顧客が、迷わず商談・成約へと進める導線と接触設計 ・現場に立ち続ける実行力：展示会や商談、行政窓口といった現場に自ら足を運び、そこで得た手触り感を次の打ち手に反映 ・数字で語れる運用基盤づくり：獲得数・商談化率等の指標を可視化し、勝ちパターンを素早く見極め横展開できる運用の土台づくり ・社外ネットワークの開拓：代理店や行政機関など、社外の関係者と信頼関係を築き、事業の外堀を広げるパートナーシップ構築 |
| 職務内容 | 業務内容 【募集背景】 26年2月に事業承継した「トラックマネージャー」は、顧客数拡大とともに更なる成長フェーズを迎えています。 この成長を加速するため、展示会・代理店・IS等の複数チャネルを活用した... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティングまたは事業開発の実務経験：業界は問わず、リード獲得や新規チャネル開拓に携わった経験 ・対面でのチャネル開拓経験：展示会・代理店開拓等、人と直接向き合う場での折衝・関係構築経験 ・ゼロから仕組みを組み立てた経験：既存の型がない状態から、施策やオペレーションを自ら設計・実行した経験 ＜歓迎要件＞ ・行政機関との折衝経験 ・SaaS事業でのBizdev/マーケティング経験 ・物流・運送業界での就業経験、または業界知見 ・CRM等を用いたデータ管理・分析経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティングまたは事業開発の実務経験：業界は問わず、リード獲得や新規チャネル開拓に携わった経験 ・対面でのチャネル開拓経験：展示会・代理店開拓等、人と直接向き合う場での折衝・関係構築... |
No. オペレーションサポート部／調達ポジション／リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円 45h/月を含む） 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 給与改定：あり（1・7月） |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・商社やメーカーなどの仕入れ先と品質や価格等の交渉 ・契約管理 ・既存施工店との関係構築、新規施工店の開拓 ・他部署との連携 ※将来的は設計業務にも関わる可能性がございます 使用システム：スプレッドシート、slack、アンドパッド等 （上記の使用経験がない方でも問題ございません。 ） |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メーカー・商社での営業または購買業務 ・業務効率化などの改善経験 ・CAD等を使用した設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メ... |
No. 送変電設備の建設・保全に向けたステークホルダーとの交渉業務 【岐阜用地グループ】
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 （１）送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 （２）取得した土地および設定した権利の管理業務 （３）その他会社の命ずる業務 ●業務内容詳細 送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務 ・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ・土地所有者との補償交渉および契約手続き ・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ・社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整 ・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出（境界確認、権利内容の見直し等）への対応 ・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成 ・その他会社の命ずる業務 ＜入社後の業務＞ 配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。 また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 |
| 職務内容 | 業務概要 （１）送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 （２）取得した土地および設定した権利の管理業務 （３）その他会社の命ずる業務 ●業務内容詳細 送変電設備の建設・保全に必... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士 ・行政書士 ・測量士（補） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士 ・行政書士 ・測量士（補）... |
No. 日本最大の再エネ事業者が、グリーンDC・水素事業の電気・建築・プラント技術および事業開発を推進する人材を募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 800万円 年収570～800万円(賞与含む) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収306,200円～432,600円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ESS事業部 需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度を横断しながら、次世代のエネルギー利用を社会実装する役割を担います。 【主な業務】 ・データセンター、水素・燃料プラント等の企画および設計支援 ・事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理） ・関連するあるいはその他の新規事業構想、企画、推進 【具体的な業務】 ・グリーンデータセンター事業、グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、電力面もしくは建築・土木面の仕様検討および設計 ・EPC事業者を中心とする委託先の管理 ・建設期間中の安全・品質・工程管理 ・予算管理、各種契約の締結・管理 ・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整 ・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案 ・新たな事業機会の構想、企画、推進にむけた市場調査や技術調査 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 01 新規事業の「立ち上げど真ん中」に参画 すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。 02 成長市場で、社会課題の解決に挑戦 グリーンデータセンターは、拡大するデータ需要に対し、電力の安定性と環境性の両立を目指す事業です。グリーン水素・燃料も、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。 03 技術の枠を越えて、事業を動かす 官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。 04 専門性を軸に、キャリアの幅を広げる 電気もしくは建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ESS事業部 需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力もしくは建築・プラントエンジニアとしての実務経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが関わるプロジェクトで、専門性を発揮しながら、複数の関係者と協働して業務を前進させた経験 ・新しいテーマや未経験領域を前向きに学び、柔軟に対応できる力 ・事業やプロジェクトを主体的に推進する意欲と行動力 ・Microsoft Officeを用いた資料作成・ドキュメント作成スキル ・英語に抵抗がない方英語力（TOEIC650点以上） ※入社時点で高い英語力は必須ではありませんが、昇級要件としてTOEIC650点以上が求められます。 ＜歓迎要件＞ 以下のご経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただける環境です。 ・インフラ、エネルギー、データセンター、化学プラント等の大型プロジェクトにおける、エンジニアリング、プロジェクトマネジメントまたは事業管理の経験 ・データセンターやプラントの運用に関わる業務経験 ・一級建築士、技術士、施工管理技士、電気主任技術者等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力もしくは建築・プラントエンジニアとしての実務経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが関わるプロジェクトで、専門性を発揮しながら、複数の関係者と協働して業務を前進させた経験 ・... |
No. 経理担当者【都内/再エネ風力・太陽光発電国内NO.1】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 741万円 〜 778万円 年収：741万～778万円(賞与含む) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収：412,000円～432,600円 給与体系：基本給、時間外手当 通勤手当(上限有) |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務） ・単体・連結の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等） ・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む） 【業務詳細】 ・単体及び連結決算対応、税務関連対応 ・その他制度・管理会計関連業務、業務改善活動 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 ・単体決算、連結決算の他、国内の風力・太陽光発電事業体毎の決算業務、税務対応を行っており、小規模から大規模な法人の単体及び連結決算を経験することで会計・税務スキルを磨くことができる。 ・当部から米国、欧州（オランダ）への財経駐在員を派遣しており海外駐在が可能であり幅広い学びと成長する機会を得ることができる。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務） ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本及び米国公認会計士、税理士又は準じる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・経理、監査業務経験（3年以上） ・TOEIC 730点以上、海外駐在希望・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本及び米国公認会計士、税理士又は準じる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・経理、監査業務経験（3年以上） ・TOEIC 730点以上、海外駐在希望・経験... |
No. 【HD】中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【ＩＴ計画グループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 月給 350,000円 - 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 （１）グループ全体に係るIT計画の策定 （２）本部内の開発プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理等） （３）IT関連業務の標準化の推進 （４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進 （５）IT人財育成および採用計画の立案 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、事業戦略や現場課題を踏まえた短期・中長期のIT投資・費用計画の策定・管理を担っていただきます。具体的には、DX・システム開発・ITインフラ導入等に関する要望を整理し、必要性や優先順位を踏まえてIT予算・費用計画として取りまとめます。 加えて、本部内の開発プロジェクトにおいてPMOとして進捗・課題・品質を管理し、関係部署と連携しながらプロジェクトの円滑な推進を支援します。あわせて、IT業務プロセスの標準化や、生成AI等を活用したIT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案の取り組みを主導していただきます。 ※業務範囲や役割は、ご経験・ご志向を踏まえて調整します。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （１）グループ全体に係るIT計画の策定 （２）本部内の開発プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理等） （３）IT関連業務の標準化の推進 （４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （経験）※下記いずれかの経験 ・IT計画立案のご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／PMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整）のご経験 ・IT業務の標準化・プロセス設計・ルール整備のご経験 ・IT部門要員を対象としたIT人財育成・採用計画の立案経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 （経験）※下記いずれかの経験 ・ITを活用した事業戦略・全社最適化の支援のご経験 ・大規模システム開発プロジェクトのPMO・プロジェクトマネジメントのご経験 ・BPR・業務プロセス改革、コーポレート/IT部門の生産性向上のご経験 ・生成AI・データ利活用による業務効率化推進のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する方 ・高度情報処理技術者 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （経験）※下記いずれかの経験 ・IT計画立案のご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／PMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整）のご経験 ・IT業務の標準化・プロ... |
No. 建築系重要顧客専門営業「キーアカウントマネージャー」（コンサルティング営業）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 上記年収に年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 今回、建築系主要大手企業に特化したコンサルティング営業職である「キーアカウントマネージャー」を募集します。 世界の当社では、主要顧客専門とした「キーアカウントマネージャー」を設けており、今回はそのポジションの募集を行います。 キーアカウントマネージャーの役割としては主要顧客内部で幅広いネットワークを構築し、顧客各部署の課題、もしくは同社内組織の横断的な課題をどのように解決できるかを掴み、それに対するソリューションを多岐にわたる当社サービス（事業部毎のサービスを超え横断的に）を提案する営業職となります。 言い換えれば、主要顧客の最上流からのコンサルティング営業となります。 また、世界で活躍するキーアカウントマネージャーと連携、情報交換をしながら、主要顧客へのソリューション戦略を立案していきます。 【具体的な例】 主要なゼネコン企業や不動産企業に対し、深く且つ広くネットワークを持ち、新規物件計画情報を掴めたら、法定審査である「建築確認検査」及び「省エネ適合判定」サービスの提案から、竣工後の法定定期検査を提案することで、主要顧客のスムーズな新規物件計画の遂行を支援、さらにはサスティナビリティが求められる中、建物の環境評価認証である「CASSBEE」や「LEED」を提案することで、主要顧客の資産価値の向上まで図っていきます。 |
| 職務内容 | 今回、建築系主要大手企業に特化したコンサルティング営業職である「キーアカウントマネージャー」を募集します。 世界の当社では、主要顧客専門とした「キーアカウントマネージャー」を設けており、今回はそのポジ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産業界で営業経験お持ちの方 ・グローバルのキーアカウントとのコミュニケーションが取れる英語力 ・ビジネス戦略を担当役員とコミュニケーションが取れる視座 ・営業目標達成のためのアクションプランを立て、自律的に行動できる方。 ＜歓迎＞ ・不動産投資企業での営業職経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産業界で営業経験お持ちの方 ・グローバルのキーアカウントとのコミュニケーションが取れる英語力 ・ビジネス戦略を担当役員とコミュニケーションが取れる視座 ・営業目標達成のためのアクシ... |
No. 【千葉】【関東】物流センター/センター長候補/丸紅Gで安定◎/年間休日123日
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 643万円 月給 351,840円～450,660円（固定残業30時間分/月含む） ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・残業代別途支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 当社では関東エリアにて多種多様な荷主様の物流3PL業務を担う「国内3PL事業」を展開、現在はお菓子や酒類・サプリメント、アパレル、住宅内装資材やPC関連機器・電子部品など、幅広いカテゴリーの商材を扱っております。 今回募集のポジションは、アパレル・バッグ類を取扱う案件での現場運営管理をお任せするマネジメント層の募集となります。 入社後に一連業務を経験した後に、現場運営（作業者のシフト管理・作業進捗管理・収支管理）などを習得していただき、収支管理まで含んだ『案件担当マネージャー』としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転免許業務あり） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ※参考：物流センター運営 【働き方】 残業時間は10～25時間/月程度（季節入替等の繁忙期は25～45時間超/月、また休日出勤の可能性あり）。 また、案件移管までは、案件元の柏第二物流センターにて勤務いただき、経験を積んでいただきます。その後、案件の移管に合わせて、境古河にて案件担当として勤務いただく予定です。（2026年12月～2027年1月頃を想定） 従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、前後する可能性があります。また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。 ※シフト例※ 7:00－16:00（実働8時間 / 休憩1時間） 9:00－18:00（実働8時間 / 休憩1時間） 10:00－19:00（実働8時間 / 休憩1時間） 【キャリアパス】 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 |
| 職務内容 | 業務内容 当社では関東エリアにて多種多様な荷主様の物流3PL業務を担う「国内3PL事業」を展開、現在はお菓子や酒類・サプリメント、アパレル、住宅内装資材やPC関連機器・電子部品など、幅広いカテゴリーの... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 【歓迎】 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など） ■配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 【歓迎】 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケー... |
No. 栃木／小山【物流管理】地域社員（未経験OK）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 想定年収：4,000,000 円 ～ 想定給与：250,000 円 ～ 月給（想定労働時間 157時間） 固定残業：なし 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
