No. 電力需給最適化アナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、蓄電池や再エネ（変動電源）を活用した需給運用における分析・改善業務を担っていただきます。 変動電源をお客様からお預かりする特性上、日々の実績分析、パラメータ最適化、レポーティング（マンスリーレポート等）を通じて、運用の高度化・収益最大化を実現することが本ポジションのミッションです。 具体的には、需給調整市場・容量市場を含む市場環境や制度動向を踏まえながら、 ●蓄電池・再エネの運用実績データの分析 ●入札・制御パラメータの改善・チューニング ●分析結果を踏まえた運用改善提案および当社サービスへのフィードバック などを担当いただきます。 単なる分析に留まらず、分析結果を運用や当社サービスに反映し、当社の当社サービス進化に直結させていく役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、蓄電池や再エネ（変動電源）を活用した需給運用における分析・改善業務を担っていただきます。 変動電源をお客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●電力業界における需給運用または関連業務の経験 ●データ分析や実績評価に基づく業務改善の経験 ＜歓迎要件＞ ●需給調整市場、容量市場における運用または分析経験 ●蓄電池や再エネの運用データ分析、最適化経験 ●Excel等を用いたデータ分析スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●電力業界における需給運用または関連業務の経験 ●データ分析や実績評価に基づく業務改善の経験 ＜歓迎要件＞ ●需給調整市場、容量市場における運用または分析経験 ●蓄電池や再エネの運用デー... |
No. HRBP（店舗特化型）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 月給：321,429? 500,000円（固定残業代込み） 基本給：298,929?465,000円 残業代：22,500?35,000円 |
| 職務内容 | 当社は全国に約260店舗展開をし急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネジャーを配置しています。 HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考えています。 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ■主な業務内容 ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上 ・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化 ・地区・エリア・店舗の離職防止（分析と改善） ・地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする ・HRのプロジェクトを1つ担当していただきます 急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。 |
| 職務内容 | 当社は全国に約260店舗展開をし急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネジャーを配置しています。 HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「多店舗展開ビジネス」企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 ・運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験をお持ちの方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・変化を可能にしていくことが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「多店舗展開ビジネス」企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 ・運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験をお持ちの方 ・人に興味が... |
No. 【情報システム部】ITインフラ・セキュリティ領域（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給※評価制度による査定 |
| 職務内容 | 情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担っていただきます。 具体的には、Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。 また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与いただきます。 DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、本ポジションには、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割を期待しています。 業務内容 1. ITインフラ・社内IT基盤の統括 ・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善 ・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善 ・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化 ・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善 ・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理 ・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理 2. セキュリティ領域の推進 ・セキュリティ強化施策の企画、推進 ・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化 ・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備 ・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援 ・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルール製の整備 ・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 3. プロジェクト・外部パートナー管理 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進 ・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進 ・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント ・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理 ・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援 ・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進 4. 組織・チームマネジメント ・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント ・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化 ・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進 ・メンバー育成、レビュー、課題解決支援 ・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進 ・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与 期待する役割 ・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定 ・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善 ・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化 ・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備 ・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備 ・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 ・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援 ・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント |
| 職務内容 | 情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担っていただきます。 具体的には、Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験 ・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域に関する知見 ・セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、EDR/SOC等のいずれかに関する経験 ・情報システム部門またはIT部門における部門マネジメント経験 ITインフラ、セキュリティ、社内IT基盤、運用改善等に関するプロジェクトマネジメント経験 ・外部ベンダー、委託先、パートナーのマネジメント経験 ・複数部門、関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ・自ら課題を整理し、自律的に業務、プロジェクトを推進できる方 ・自ら手を動かし、資料作成、運用設計、課題整理、ベンダー折衝を行える方 ＜歓迎要件＞ ・ITガバナンス、セキュリティ規程、権限棚卸、監査対応の経験 ・グループ会社を含むIT統制・セキュリティ管理の経験 ・SOC / EDR / SIEM / SASE / ゼロトラスト等の導入、運用経験 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、ID統制の経験 ・インシデント対応、脆弱性管理、ログ監視、再発防止プロセスの整備経験 ・ITSM、ITAM、SLA / KPI、サービスデスク運用改善の経験 ・上場企業、急成長企業、複数拠点企業でのIT基盤整備経験 ・急成長企業、事業拡大フェーズ、組織変革フェーズにおいて、IT基盤整備や運用改善を推進した経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム、ITベンダー等でのITインフラ、セキュリティ関連プロジェクトの推進経験 ・経営層、部門長、監査、法務、広報IR等との連携経験 ・英語を用いた海外拠点、海外ベンダーとの折衝経験 ・セキュリティ / IT運用組織の立ち上げ、採用、育成、体制設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験 ・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域... |
No. 611.【セールス】（オープンポジション）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 500万 ~ 900万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | 【当社について】 当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、東京大学発のエネルギーテック企業です。 「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、2025年東証グロース市場に上場。スタートアップならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。 【 事業内容】 1. 電力プラットフォーム事業 現在の主力事業。日本初の民間企業による電力取引市場である電力プラットフォームを運営。電力を購入したい「需要家」と電力を販売したい「発電事業者」の直接契約が可能で、従来「電力会社の既定プランから選ぶ」のみだった電力調達を、「電源や価格、 調達方法を決められるオーダーメイド方式」が可能に。 発電事業者は電力の販売・運用を一括して任せることができ、需要家は自社のニーズに応じた最適な電力調達が可能となる。現在、中小企業から大手企業まで1,200社以上に導入されており、全国5,000拠点以上への供給している。 2. 再エネプラットフォーム事業 コーポレートPPA（再エネ長期調達）に特化した日本最大級のマッチングプラットフォーム「RE BRIDGE」や、短期・低コストで再エネ導入できる「エコのはし」を運営。 3. 調整力事業 系統用蓄電池を用いて電力供給の安定化、効率化、および再生可能エネルギー源の利用拡大を目指す事業。 系統用（電線）蓄電池アグリゲーションで日中の電力価格差を平準化。金融出身トレーダーと独自AIが市場入札から充放電指示までワンストップで担う。 【業務内容】 ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当していただきます。 1. 電力プラットフォーム事業 プラットフォーム事業部の営業組織は、複数のチーム体制になっています。 現在、Field Sales（直販営業）, Partner Sales（代理店営業）, Sales Support（営業支援）, Sales Planning（営業企画）の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもあります。全体で約20名ほどのメンバーが所属しています。 配属は、Field Sales（直販営業）またはPartner Sales（代理店営業）を想定しています。 ・Field Sales Team（直販営業） 企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。当社プラットフォームによる電力ソリューションを通じて、コスト削減・リスク低減・脱炭素化といったお客様の課題に寄り添い、最適な解決策を一緒に考えるコンサルティング営業です。受注後も継続的にサポートし、長期的な信頼関係を築いていきます。 ・Partner Sales Team（代理店営業） 協業パートナーと協業し、顧客へ電力提案を担当します。商談では、パートナーからのご紹介を受けて自ら提案するケースと、パートナーの提案をサポートするケースの両方に関わります。商談以外でも、パートナーの状況に合わせた学習支援やトレンド情報の共有など、きめ細かなフォローを通じてパートナーとの関係を深め、ともに販売力を高めていきます。 2. 再エネプラットフォーム事業 主に大企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。 ・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案 ・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進 ・その他営業活動全般に付随する課題解決 3. 調整力事業 新規顧客への提案・受注・フォローまで一貫して担当します。 ・一連の営業活動：商談機会の獲得 ＞ (必要に応じて)プロジェクト推進支援 ＞ 受注 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案書、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築 ・蓄電池投資検討のプロセスの推進 ・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析 |
| 職務内容 | 【当社について】 当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、東京大学発のエネルギーテック企業です。 「電気を識別する技術」を基盤... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・エネルギー分野への興味・理解 ・ITやテクノロジーへの理解 ・Microsoft Officeの活用経験 ※エネルギー業界未経験メンバーが8割。異業界の方も大歓迎です！ ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界でPPA等再エネ調達支援の経験がある方 ・営業組織のマネジメント経験がある方 ・英語での商談が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・エネルギー分野への興味・理解 ・ITやテクノロジーへの理解 ・Microsoft Officeの活用経験 ※エネルギー業界未経験... |
No. 【自然オペレーションズ】【大分】太陽発電所主任技術者
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 残業手当あり（45h超過分外支給） 年次昇給あり 通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。 外概要 所在地：大分県内発電所 外主な業務内容 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務の管理 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 業務の魅力 ・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。 ・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。 ・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。 ・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当社グループの魅力のひとつかもしれません。 ・【10周年記念Movie】事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひご視聴ください。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。 外概要 所在地：大分県内発電所 外主な業務内容 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車免許 第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ 第一種電気主任技術者 高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験 報告書などの各種資料を作成できるPC操作能力、社内のITシステム利用に抵抗がない方 発電所のある地域のパートナー企業や関係者と良好な関係を築くことができる対人能力、折衝力、ホスピタリティ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車免許 第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ 第一種電気主任技術者 高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験 報告書などの各種資料を作成できるP... |
No. 016.カスタマーサポート（契約・請求オペレーション）- バックオフィスの型、仕組みづくりから携われます -
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり 【手当】 交通費全額支給 |
| 職務内容 | デジタルグリッドプラットフォームをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴う業務フローの構築・改善や、顧客体験（CX）の向上にも取り組みます。 【具体的な業務内容】 1）契約・請求・供給事務業務 ・電気需給契約およびデジタルグリッドとしての各種契約・覚書締結対応 ・各種精算業務・請求対応 ・契約更新・条件変更などの事務手続き ・電力のスイッチング（電力契約切り替え）や設備変更などの供給・設備関連業務 2）チーム横断 of 業務連携 ・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応 ・関連部署との連携による課題解決・業務推進 3）カスタマーサポート業務 ・電話・メールを用いた顧客対応（請求・制度・サービスに関する各種問い合わせ対応） 4）日常の業務オペレーション改善 ・現場で発生する業務課題の解決 ・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行 ・業務フローの見直し・効率化の推進 |
| 職務内容 | デジタルグリッドプラットフォームをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【業務経験】 ・正社員としての就業経験（業界・職種不問） ・以下いずれかの実務経験（年数不問・複数該当歓迎） -顧客や取引先との継続的な関係管理・対応業務（BtoB） -複数の関係者・部門を巻き込んで案件を前に進めた経験 -手順書やマニュアルが未整備な状況で、自分で判断して動いた経験 -担当領域を固定せず、状況に応じて役割を切り替えながら業務を推進した経験 【業務遂行スキル】 ・複数の異なる性質の業務を同時並行で進められる ・数字・書類のチェックにおいて、細部まで正確に確認できる ・「なぜこうなっているのか」を自分なりに調べ、理解しようとする姿勢がある 【ITスキル】 ・Google Workspace または Microsoft 365 を業務で使っている ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートで、関数を使った計算・集計の実務経験がある ＜歓迎要件＞ 【経験・バックグラウンド】 ・スタートアップや少人数組織での就業経験（役割が流動的な環境での業務経験） ・受発注・契約管理・請求処理・労務手続きなど、条件分岐の多い手続き業務の経験 ・BtoBカスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験 ・自分が関わった業務の仕組み化・マニュアル化を主導した経験 ・部門や職種をまたいでプロジェクトを推進した経験 【ITスキル】 ・Salesforce・Zendesk・Notionなどのクラウドツールの実務経験 ・データ抽出・分析のためにSQL・Redashを使ったことがある 【主に使用しているITツール】 Office365、Slack、Notion、Zendesk、Salesforce、自社管理システム、電力関連業務システム |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【業務経験】 ・正社員としての就業経験（業界・職種不問） ・以下いずれかの実務経験（年数不問・複数該当歓迎） -顧客や取引先との継続的な関係管理・対応業務（BtoB） -複数の関係者・部... |
No. 【東京】物流現場の変革を支えるソリューション営業（自社SaaS）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給（管理職以上については対象外） 在宅手当あり 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 【手当】 交通費支給あり |
| 職務内容 | 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。 お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。 単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客との対話を通じた課題の整理・分析 ・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案 ・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援 ・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進 ・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。 【仕事内容の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 職務内容 | 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。 お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（すべてを満たす必要はありません） ・法人向け無形商材または複合ソリューションの提案営業経験（1年以上） ・IT／SaaS／システム領域での法人営業経験 ・複数の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・大手・中堅企業への提案営業経験 ・経営層・管理職層への提案、折衝経験 ・物流／WMS／SCM領域の知識または営業経験 ・投資対効果や業務改善の観点を含めた提案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（すべてを満たす必要はありません） ・法人向け無形商材または複合ソリューションの提案営業経験（1年以上） ・IT／SaaS／システム領域での法人営業経験 ... |
No. 原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討／実行リーダー【原子力本部・人事部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 月給：65万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：1,300万円～ 【手当】 深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 【部署のミッション】 原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。 原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。 本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営 of 質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。 制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ●雇用時 原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 具体的には、 組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。 あわせて、原子力部門に限らず当社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、当社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。 業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。 （主体的に担当） ・事業部門の人事戦略立案・実行 ・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施 ・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施 ・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応 ・全社的なHRBPのあり方検討 （支援） ・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援 ・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 ・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援 ・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | 【部署のミッション】 原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。 原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識） ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 ＜歓迎要件＞ （経験） ・組織における総括、社内調整業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識... |
No. 【厚木／管理職候補】物流管理（BtoB部門）◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 月額（基本給）：414,000円～520,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の拡大フェーズにおけるチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント 等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ＜担当顧客＞ 50社程の荷主の物流を担っておりますが、特にレコード会社の物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の拡大フェーズにおけるチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ・50名以上のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ・50名以上のマネジメント経験... |
No. 【厚木】物流管理(BtoB部門）◆係長候補／日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 通勤手当、家族手当、住宅手当 残業手当（※管理監督者の場合、支給対象外となります） 月額（基本給）：273,000円～357,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整） ・作業改善（誤出荷防止対策など） ・既存顧客との均衡 等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜担当顧客＞ 50社程の荷主の物流を担っておりますが、特にレコード会社の物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ... |
No. 【Shizen Connect】事業開発｜技術営業担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割等級)見直し機会：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 800万円台MINの場合 基本給 36.9千円＋固定残業代 13.1千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 顧客個別の技術要件整理と、提案資料・技術ドキュメントの作成 商談における技術 Q&A・顧客技術者との対話、および技術面の合意形成の支援 営業・新規事業・アライアンス・カスタマーサクセスへの技術相談対応 案件横断のベストプラクティスの整備と、社内技術ナレッジの蓄積・共有 競合プロダクト・市場の技術トレンドのキャッチアップと社内還元 |
| 職務内容 | 顧客個別の技術要件整理と、提案資料・技術ドキュメントの作成 商談における技術 Q&A・顧客技術者との対話、および技術面の合意形成の支援 営業・新規事業・アライアンス・カスタマーサクセスへの技術相談対応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【Shizen Connect】事業開発｜新規事業担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割等級)見直し機会：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 800万円台MINの場合 基本給 36.9千円＋固定残業代 13.1千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 市場規模・規制動向・顧客課題の継続的なリサーチ 新規事業領域での仮説立案とビジネスモデル設計 プロダクト仕様・プライシング・パートナリングの設計 複数のお客様との有料 PoC を通じた仮説検証 上市判定後の営業・カスタマーサクセスへのプロダクト引き渡し |
| 職務内容 | 市場規模・規制動向・顧客課題の継続的なリサーチ 新規事業領域での仮説立案とビジネスモデル設計 プロダクト仕様・プライシング・パートナリングの設計 複数のお客様との有料 PoC を通じた仮説検証 上市判... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上。特に企画部門において、ゼロから事業を立ち上げ、推進された実績をお持ちの方を優遇します。 ・ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ ・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲 ・SaaSサービス、ITシステムの法人営業のご経験 ・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力、またそれらを実現するための高い推進力 ・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験 ・複雑なITプロダクト（ハード×ソフト、法規制が絡む商材等）を扱ったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上。特に企画部門において、ゼロから事業を立ち上げ、推進された実績をお持ちの方を優遇します。 ・ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要... |
No. 【Shizen Connect】事業開発｜アライアンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割等級)見直し機会：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 800万円台MINの場合 基本給 36.9千円＋固定残業代 13.1千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 以下のいずれかの業務を推進いただきます。 パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ 各社パートナー候補の選定と初期交渉 提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結 外部システムベンダー・SIerとの技術接続と販売チャネルの整備 パートナー経由案件のクロージング支援と、適切な担当(営業/新規事業)への振り分け ※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。 |
| 職務内容 | 以下のいずれかの業務を推進いただきます。 パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ 各社パートナー候補の選定と初期交渉 提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上（特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します） ＜歓迎要件＞ ・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲 ・IT/SIer業界での法人営業、アライアンス、新規事業開発などのご経験（いずれか当てはまれば可） ・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力 ・またそれらを実現するための高い推進力 ・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験 ・複雑なITプロダクト（ハード×ソフト、法規制が絡む商材等）を扱ったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上（特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します） ＜歓迎要件＞ ・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習... |
No. 【Architectural Design Management】建築&デザインマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 手当：非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | ホテル開発における建築・デザイン・施工を横断的にマネジメントするポジションです。 単なるデザイン能力ではなく、事業性・コスト・スケジュール・運営視点を踏まえ、ホテル開発全体をバランスよく推進できる方を求めています。 設計者の募集ではなく、「建築知識・経験をホテル事業者側で発揮できる方」を求めています。 業務内容 複数案件を受け持ち、企画からオープンまで一貫してプロジェクトに携わります。 案件ごとに異なる設計事務所、デザイナー、建設会社、運営会社などを束ねながら、建築的視点からプロジェクト全体を推進していただきます。 そのため、当社のホテル建築ビジョンを関係者に分かりやすく伝える翻訳力、調整力が求められます。 デザインコンセプトを建築に反映できる、バランスのよい判断力、実践力を期待しています。 |
| 職務内容 | ホテル開発における建築・デザイン・施工を横断的にマネジメントするポジションです。 単なるデザイン能力ではなく、事業性・コスト・スケジュール・運営視点を踏まえ、ホテル開発全体をバランスよく推進できる方を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ゼネコン設計部、建築設計事務所、インテリア設計事務所でのご経験 ・その他、ホテル建設に関する知識／実務経験をお持ちの方 ・建築設計、インテリア設計全般に渡る知識 ・スケジュール管理能力 ・コスト管理、VE発想能力 ・建築デザインに関する幅広い知識 ・あらゆる関係者の調整力、折衝能力 ・問題解決力、解決提案力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ゼネコン設計部、建築設計事務所、インテリア設計事務所でのご経験 ・その他、ホテル建設に関する知識／実務経験をお持ちの方 ・建築設計、インテリア設計全般に渡る知識 ・スケジュール管理能力... |
No. 【静岡/駿河】センター運営管理/丸紅Gで安定/車通勤OK/年間休日123日
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 321万円 〜 607万円 月給 233,000円-420,950円 ※233,000円-272,000円の場合は残業代別途支給 ※335,750円以上は固定残業代（30時間分）を含みます／超過分は別途支給 ・賞与 年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー-リーダー候補を募集します。 ご経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理（夜勤業務あり） ※参考：物流センター運営 ご経験に応じて、担当いただく業務やスタートポジションは異なります。 ご経験の浅い方は、まず現場業務からスタートし、業務を通じて着実にスキルを身につけながら、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 また、ご経験が豊富な方には、これまでのスキルやご経験を踏まえ、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと、業務を習得していただきます。 いきなり単独で業務をお任せすることはなく、先輩社員や上長が伴走しながら、相談・フォローを行う体制が整っています。 【働き方】 残業時間は 30時間/月程度（決算月近くの繁忙期は40時間超/月）で、休日出勤をお願いする可能性もあります。ただしその際は、振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ▼シフト例▼ 日勤：9:00-18:00（実働8時間／休憩あり） 夜勤：18:00-翌3:00（実働8時間／休憩あり） ※現在は2交替制勤務となっています。 ※今後の業務拡大や運用変更に伴い、3交替制への移行や勤務時間帯が変更となる可能性があります。 【キャリアパス】 ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じて、リーダー・センター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 現場経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー-リーダー候補を募集します。 ご経験... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■生産管理業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■生産管理業務のご経験を... |
No. 【Shizen Connect】カスタマーサクセス｜ 未経験からGX市場のプロフェッショナルへ｜市場シェアNo.1プロダクト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞想定年収 600万円台MINの場合：基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千言 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 【各種手当】通勤費（月5万を上限に支給）、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 「当社サービス」を導入いただいたクライアントに対し、エネルギービジネスの成功を支援することで、サービスの利用継続と拡大を促します。単なる製品・機能説明や顧客窓口の役割にとどまらず、運用設計、顧客のデータ分析を通じた改善提案、開発チームへのフィードバックまで、幅広い業務をお任せします。 具体的な業務 オンボーディング支援：導入時のサービス仕様、機能、操作説明、キックオフの実施 顧客ごとの業務フローに合わせた運用設計のサポート 運用・活用支援（アダプション）：重要顧客との定例ミーティングの企画・進行（月次レポートの作成と報告、改善提案など） 問い合わせ対応および、顧客要望のヒアリング クロスセル・アップセル プロダクト・組織改善：顧客の声を基にした開発チームへの機能改善フィードバック チーム内での業務フローやナレッジの継続的なアップデート 【この仕事のポイント】 エネルギー業界での実務経験や知識を、最先端のテック領域で活かせます。 クライアントは電力会社や蓄電池事業者などの「専門家」が中心です。そのため、エネルギー業界特有の用語や市場・制度等に関する理解があることが強みとなります。 カスタマーサクセスの実務経験は問いませんが、法人営業などで培った「顧客と対話を重ね、信頼関係を築く力」を活用して、顧客に伴走し、成功を支援していただきます。 |
| 職務内容 | 「当社サービス」を導入いただいたクライアントに対し、エネルギービジネスの成功を支援することで、サービスの利用継続と拡大を促します。単なる製品・機能説明や顧客窓口の役割にとどまらず、運用設計、顧客のデー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人顧客との折衝・コミュニケーション経験（2年以上目安） ■基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、Slack/Google Chatなどのツールをビジネスレベルで使用可能） ＜歓迎要件＞ ■エネルギー業界、または同業界向けにサービス提供している企業での実務経験（電力会社、ガス会社、新電力・再エネ関連、商社など） ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析業務の経験 ■業務フロー作成やマニュアル作成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人顧客との折衝・コミュニケーション経験（2年以上目安） ■基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、Slack/Google Chatなどのツールをビジネスレベルで使... |
No. 【中途採用】人事
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 役職手当、交通費支給 |
| 職務内容 | 人事・労務・総務の実務全般を幅を開くお任せします。「制度を上から運用するだけ」ではなく、自ら手を動かして社内の体制を作っていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事評価制度の再構築と運用（100名-150名規模への拡大に向けた、実態に合う評価・報酬・等級のアップデート） ・労務管理・仕組み化（給与計算、社会保険手続きのフロー構築、就業規則の見直し、ガバナンス強化など） ・総務・社内連携業務（経営層や各事業部の意見を吸い上げ、組織の課題を抽出・改善する動き） |
| 職務内容 | 人事・労務・総務の実務全般を幅を開くお任せします。「制度を上から運用するだけ」ではなく、自ら手を動かして社内の体制を作っていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事評価制度の再構築と運用（10... |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件（MUST）】 ・従業員数100名-150名規模の企業、あるいはその拡大期における人事・労務の実務経験（5年目安） ・単なる管理業務の枠に留まらず、何もないカオスな状態からでも自分で論点を整理し、泥臭く仕組みを作っていける方 |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件（MUST）】 ・従業員数100名-150名規模の企業、あるいはその拡大期における人事・労務の実務経験（5年目安） ・単なる管理業務の枠に留まらず、何もないカオスな状態からでも自分で論点を整... |
No. 【中途採用】経理財務（課長級・現場リーダー候補）※プレイングマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 役職手当、交通費支給 |
| 職務内容 | 経営陣や各事業部門と連携しながら、会計・経営管理領域の仕組みづくりを担っていただきます。 事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションです。経理実務に加えて、管理会計、経営企画、ガバナンス整備まで幅広く関わっていただきます。 ［業務の詳細］ ●制度会計、財務会計の標準化と月次決算の早期化 会計基準に沿ったPL・BS・CFの作成、月次決算の精度向上と早期化を進めていただきます。あわせて、既存の会計システムや周辺SaaSの見直し、ワークフローの整備にも関わっていただきます。 ●管理会計、経営企画領域の整備 事業ごとの収益性や投資判断に必要なKPIの設計、モニタリング体制の構築を行っていただきます。また、経営陣の意思決定を支える財務モデルやダッシュボードの整備、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には、M&Aを検討する際のデューデリジェンス対応にも関わっていただく想定です。 ●組織マネジメントとガバナンス強化 属人的に運用されている業務を整理し、ルールや仕組みに基づいて動く管理体制へ移行していきます。社内規程の整備、業務フローの見直しに加え、経理・管理部門メンバー3名の育成やチームづくりもお任せします。 |
| 職務内容 | 経営陣や各事業部門と連携しながら、会計・経営管理領域の仕組みづくりを担っていただきます。 事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションで... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●学歴：大卒以上 ●資格： 日商簿記2級以上 をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること） ●経験： 大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上） ●マインド： 大手企業で培った「正しい規律・型」を持ちながらも、スタートアップの未整備なカオス環境を「自分たちの手で1から作り上げるチャンス」として前向きに楽しめる、自然体なポジティブさ。 ＜歓迎要件＞ ●日商簿記1級、または税理士試験の科目合格者。 ●監査法人や証券会社との折衝、IPO準備（J-SOX構築等）の当事者としての経験。 ●月次決算を大幅に早期化させた実績や、基幹システム（ERP）の導入プロジェクトをリードした経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●学歴：大卒以上 ●資格： 日商簿記2級以上 をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること） ●経験： 大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上） ●... |
No. 【北九州／福岡県川崎町】第2種電気主任技術者＿蓄電所選任
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 【転居／異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり 【昇給】 ・給与改定：年1回 【賞与】 ・支給あり ※年1回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者になれる方） |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者になれる方）... |
No. 【中部／三重県：多気郡、津市、伊勢市】第2種電気主任技術者＿蓄電所選任＿発電所／蓄電所の運営・維持管理業務（O＆M）全般
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 【転居／異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり 【昇給】 ・給与改定：年1回 【賞与】 ・支給あり ※年1回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者になれる方） ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者になれる方） ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方... |
