No. 【大阪/在宅有】データセンター空調設備技術者（海外製空調商材のセールス＆デリバリー業務）※若手
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 750万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。その業務のうち、(3)～(5)の業務を中心に担当して頂きます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 (1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） (2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） (3)技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） (4)物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む） (5)試運転調整（構築中の不具合対応含む） (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） (8)技術指導（協力会社技術者育成等含む） |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事に関する現場代理人としての経験 ・問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方 ■英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に現場管理経験者） ・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験 ・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事に関する現場代理人としての経験 ・問題に前向きに取り組み、逃げずに... |
No. 【東京/在宅有】データセンター空調設備技術者（海外製空調商材のセールス＆デリバリー業務）※若手
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 750万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。その業務のうち、(3)～(5)の業務を中心に担当して頂きます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 (1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） (2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） (3)技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） (4)物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む） (5)試運転調整（構築中の不具合対応含む） (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） (8)技術指導（協力会社技術者育成等含む） |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事に関する現場代理人としての経験 ・問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方 ■英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に現場管理経験者） ・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験 ・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事に関する現場代理人としての経験 ・問題に前向きに取り組み、逃げずに... |
No. 【大阪/在宅有】データセンター空調設備技術者（海外製空調商材のセールス＆デリバリー業務）※即戦力
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 930万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。その業務のうち、(3)～(5)の業務を中心に担当して頂きます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 (1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） (2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） (3)技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） (4)物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む） (5)試運転調整（構築中の不具合対応含む） (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） (8)技術指導（協力会社技術者育成等含む） |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験 (1)5年以上の機械設備設計監理の実務経験 (2)空調設備施工管理に関する複数プロジェクトでの現場代理人として経験（5件以上が望ましい） (3)5年以上の空調機器などの設計実務経験 (4)問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方 ・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に現場管理経験者） ・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験 ・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験 (1)5年以上の機械設備設計監理の実... |
No. 【東京/在宅有】データセンター空調設備技術者（海外製空調商材のセールス＆デリバリー業務）※即戦力
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 930万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。その業務のうち、(3)～(5)の業務を中心に担当して頂きます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 (1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） (2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） (3)技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） (4)物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む） (5)試運転調整（構築中の不具合対応含む） (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） (8)技術指導（協力会社技術者育成等含む） |
| 職務内容 | 【業務内容、製品について】 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験 (1)5年以上の機械設備設計監理の実務経験 (2)空調設備施工管理に関する複数プロジェクトでの現場代理人として経験（5件以上が望ましい） (3)5年以上の空調機器などの設計実務経験 (4)問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方 ・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に現場管理経験者） ・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験 ・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験 (1)5年以上の機械設備設計監理の実... |
No. 【沖縄】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【鹿児島】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【宮崎】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【長崎】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 長崎県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【福岡】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【高松】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【山口】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【広島】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【岡山】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【兵庫】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【大阪】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【京都】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【名古屋】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【金沢】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【新潟】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【埼玉】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
