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- 【神奈川県川崎市】電気設備関連の施工管理／住宅手当・家族手当あり・残業少なめ 業種未経験OK神奈川_328210
【神奈川県川崎市】電気設備関連の施工管理／住宅手当・家族手当あり・残業少なめ 業種未経験OK神奈川_32821062525
募集要項
| 必要な経験・能力 | 【募集背景】 弊社は、食品物流業界を中心としたグループ企業の設備メンテナンスを担っています。 弊社の高い対応力や実績が評価され、特に電気工事関連のご依頼が増えているため、 新たに電気工事関連を中心とした施工管理職を募集いたします。 【具体的には】 顧客との打ち合わせから見積もり作成、現場監督まで、一連の流れをお任せいたします。 現場管理だけではなく、案件を通して担当できるのが魅力の仕事です。 幅広い業務を柔軟に対応できる方であれば早期にご活躍いただけます。 【入社後の流れ】 まずは先輩のもと、OJTでノウハウを学んでください。それぞれの経験やスキルに応じて、3カ月～1年かけてじっくりお教えします。3カ月毎に上長や部門長との面接、入社1年後には研修があり、現状の悩みや将来について話し合いながら成長していくことができます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 年収 | 400万円〜600万円 昨年度賞与実績☆前職給与を考慮します！経験や能力を考慮して優遇します。 ※残業代は全額支給します。（月の平均残業時間は15時間程度です） ■試用期間：最大6ヶ月（待遇・条件に変更はありません） ■昇給：年1回 ※41歳まで確実に昇給していく年齢給と、 目標達成状況により評価していく役割評価給を組み合わせた給与制度を採用しております。 ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 手当 | ※有給休暇は1時間単位で取得できる制度もあり、プライベートに配慮したシフト組みも可能です。交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費支給（月5万円まで） ●時間外手当（全額支給） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円以上） ●住宅手当（最大7万9,700円/月） ●出張手当 ●資格手当（電気工事士、施工管理技士、建築士等） ●資格取得支援制度 ※資格取得 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 月9～11日の休日、シフト制 ■新入社員リフレッシュ休暇（5日間） 入社後1か月勤務されると、有給のリフレッシュ休暇が5日付与されます。 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇[正社員] |
| 内定まで | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接＋適性テスト |
企業情報
| 業種 | 設備・電気建設 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
