【名古屋/経理/管理職候補】売上100億円を目指す成長企業の中核へ！経営の根幹を支える経理財務60957
- 無期雇用契約 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。）
- 経理
- プラントエンジニアリング
募集要項
| 職務内容 | 業界トップクラスの実績を誇る扇港電機グループの一員として、管理職候補としてご活躍いただく経理財務の新たなメンバーを募集します。経営の羅針盤となる経理財務業務全般をお任せします。単なるルーティンワークに留まらず、会社の成長をダイレクトに感じながら、経営陣に近いポジションで活躍できるのがこの仕事の醍醐味です。 ■具体的な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・原価管理、資産管理 ・金融機関との折衝・対応 ・給与計算、勤怠管理 ・子会社の業績管理支援、経営分析 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ・企業経理の経験または税理士事務所での就業経験が5年以上ある方 尚可経験・資格 ・日商簿記2級 ・建設業経理士2級 ・管理部門でのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜 月給 360,000円～470,000円 月額（基本給）：292,320円～381,650円 固定残業手当/月：67,680円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当全額支給、家族手当など 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年→10万円相当の報奨金など）、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など）、資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)、食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 各種保険 | 各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 手当 | 退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、予防接種(インフルエンザ)、慶弔見舞金制度、ウォーターサーバー、社員旅行、社内懇親会、資格取得支援制度、食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 内訳：土曜 日曜 祝日 隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
| 内定まで | 面接(総務は即当者・責任者)⇒最終面接(役職) ※選考フローの詳細は、担当リクルーターにお問い合わせください。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | ■再エネ事業 ・経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築 ・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、 枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献する ことで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。 ■保安管理事業 自家消費太陽光発電には欠かせない キュービクルの保安管理までワンストップ対応 ■O&M事業 太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」 と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした 設備の長期的な安定稼働を目的としております。 |
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