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設計CAD教育担当｜新人研修の立ち上げに関わるポジション！59744
募集要項
| 職務内容 | 新卒社員・中途社員に向けたCAD操作教育をお任せします。 教育課の立ち上げに伴い、設計課での経験を活かして「教えること」に専念できるポジションです。 ＜主な業務＞ JW-CADを使った操作指導（OJT・集合研修） 教育カリキュラムやマニュアルの作成・運用 設計業務の流れや社内ルールのレクチャー 設計課や人事との連携による研修内容の改善 受講者への個別フォロー・技術的な質問対応 など 【具体的には】 ●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図) ・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図 ・ストリング図…どのように接続するのかの図 ・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図 ・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図 ●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。 ●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務 ●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・CAD（AutoCADまたはJW-CAD）の実務経験（3年以上） ・設計実務経験（業界不問） ・社内外での教育や育成に関心がある方 ＜歓迎要件＞ ・教材・マニュアルの作成経験 ・教育担当・講師としての実務経験 ・電気や建築設計の知識をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 月給：290,000円～360,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：54,150円～67,230円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー 社員旅行 社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく) ・隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ・夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
| 内定まで | 書類選考→面接（配属部署社員・役員）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※応募から内定までは1～2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | ■再エネ事業 ・経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築 ・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、 枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献する ことで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。 ■保安管理事業 自家消費太陽光発電には欠かせない キュービクルの保安管理までワンストップ対応 ■O&M事業 太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」 と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした 設備の長期的な安定稼働を目的としております。 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
