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【大阪】EM/EM（候補）│地球規模の課題に挑戦したい方を募集！59722
募集要項
| 職務内容 | ■業務概要： プロダクト開発チームのEM（候補）として、チームのアウトカム、生産性、エンゲージメントを最大限高めるための活動をお願いいたします。 ■業務詳細： １．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築と維持 ２．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など） ３．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント ４．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 ５．開発プロジェクトのリード/マネジメント、PMなどの関係者とのコミュニケーション ６．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 ※ご経歴・ご志向に応じ、アーキテクチャなどの技術課題、開発プロセス改善、ブランディングなどに取り組む機会の提供が可能ですので、ご希望があれば面談でお伝えください。 ※また、サステナドメイン・プロダクト・弊社の開発スタイルについての理解をしていただくことを目的として、入社からしばらくの間はエンジニア（のリーダー）として業務課題の解決をPMおよびエンジニアメンバーと行っていただく想定。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・Webサービスの豊富な開発経験、開発チームをリードした経験 ・ビジネスとエンジニアリング両方の視点から目標を描きその実現にコミットできる方、またそのご経験を持たれている方 ・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトの価値向上に活用するマインドをお持ちの方 ■歓迎条件： ・PM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験 ・テックリード、CTO、VPoE、PdM、PjMのご経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 年収 | 700万円〜1,600万円 年収 7,000,000 円 - 16,000,000円 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年毎に付与 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 事業内容 | ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行（導入代行、運用代行、監視代行）事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・ＡＩ（人工知能）による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ・上記に付随する一切の業務 |
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