【三重県津市】施工管理職/電気工事現場監督/再生可能エネルギー装置/SDGsに貢献54481
募集要項
| 職務内容 | 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 ＜具体的には＞ ■施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ■現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ■基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ■現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ■オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ■全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：同社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・設備工事現場での就業経験 ・電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事施工管理技士の資格 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 年収 | 420万円〜630万円 月給：300,000円～450,000円（固定残業手当30ｈ含む） 基本給：244,860円～367,320円 固定残業代：55,140円～82,680円 ※月給300,000円の内訳 基本給244,860円+固定残業手当55,140円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 給与改定：年1回 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 退職金制度 健康診断 予防接種 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) 社員旅行 社内懇親会（忘年会、運動会、BBQ大会など） 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、育児・介護休業（取得実績あり） |
| 内定まで | 書類選考→面接（配属部署社員・役員）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※応募から内定までは1～2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | ■再エネ事業 ・経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築 ・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、 枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献する ことで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。 ■保安管理事業 自家消費太陽光発電には欠かせない キュービクルの保安管理までワンストップ対応 ■O&M事業 太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」 と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした 設備の長期的な安定稼働を目的としております。 |
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