No. 東日本受注・DBセンター/浦安
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定 ■手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等 月給（想定労働時間 158時間） 想定給与 260,000 ～ 338,800 円 (基本給： 260,000 円 ～) ※試用期間中： 想定給与 260,000 ～ 338,800 円 (基本給： 220,000 円 ～) 通勤手当有（当社規程に基づき支給） 家族手当有（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの商品受注代行業務 ・家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門の スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。 コールセンターの管理者として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ※相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。 ※「SV」とは コールセンター等において働きやすい環境を作るとともに、実務対応者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。 円滑にミスなく仕事が進められる仕組みを作りやオペレーターの方々に元気を与え、能力を引き出し、成長を支援する役割です。 センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしてください。 ■業務詳細 ◎コールセンター運営管理全般 ◎オペレーター育成 ◎オペレーション、マニュアルの改善 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎労務管理、コスト管理、数値改善業務 |
| 職務内容 | ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） ＜歓迎要件＞ 電話技能検定2級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） ＜歓迎要件＞ 電話技能検定2級以上... |
No. テックリード/物流DXシステム・トラック簿
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 詳細は面談時にお伝えします 月給：675,000円~1,000,000円 基本給：433,134円~668,163円 LP手当：一律55,000円 通勤交通費支給制度あり（新幹線通勤もご相談いただけます） |
| 職務内容 | 【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。 単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引 ・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ |
| 職務内容 | 【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 - モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用 ・技術選定 / SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、開発チームをリードした経験 ・AIを開発プロセスに導入・定着を主導させ、チームの開発生産性向上に貢献した経験 ・パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - ... |
No. 【東京】産業機器の技術サポート営業/安定基盤の会社で働く
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 346万円 〜 496万円 賃金形態等：月給 基本給定額(a)：258,400円~364,000円 地域手当(b)：30,000円~50,000円 その他手当：格付手当 0円~55,000円、役職手当 0円~25,000円 額(a+b)：288,400円~414,000円 通勤手当：実費支給(上限あり) 月額150,000円（当社規定による） 賃金締切日：固定(月末) 賃金支払日：固定(月末) |
| 職務内容 | 電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業です。 製造業の生産現場に対し、自動化やDX・IoT製品を通じて省力化・業務効率化を支援します。拠点営業と連携し、案件の立ち上げから提案、納入まで一貫して担当します。 顧客や仕入先との調整、提案支援、メーカーとの技術調整、見積・資料作成のほか、新規商材や市場の開拓にも携わります。 入社後は先輩社員のサポートのもと、仕事の流れを一つずつ習得できます。 ■具体的には ・顧客、仕入先、協力会社との調整 ・案件相談対応、提案支援 ・メーカーとの技術調整 ・見積、資料作成 ・新規商材、市場の開拓 ■取扱い商材 産業機器、DX、IoT商材 ■顧客 各種大手、中小プラント、インフラ企業、製造業、官公庁 他 担当顧客数：本部の場合は担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ■アプローチ方法 訪問、WEB、展示会他 ■関わる人 メーカー・協力会社、各拠点メンバー ■内勤・外勤の割合 内勤・外勤 4:6 ■1日のスケジュール例 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ(本日・明日スケジュール内容確認・準備等) 10:00 拠点問い合わせ対応・仕入先連絡・提案資料作成 12:00 昼休憩 13:00 拠点担当者とお客様訪問 16:00 帰社(事務処理: メーカー調整・提案書作成等) 17:30 終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 |
| 職務内容 | 電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業です。 製造業の生産現場に対し、自動化やDX・IoT製品を通じて省力化・業務効率化を支援します。拠点営業と連携し、案件の立ち上げから提案、納入まで一貫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがある方 ・以下いずれかに当てはまる方 -お客様のお困りごとを聞いて、解決の提案をしたことがある方 -自動化やDXなど、業務を効率化する商材に関わった経験がある方 -複数の製品を組み上げて提案した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・経験業種：産業機器営業、IT関連営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがある方 ・以下いずれか... |
No. 風力発電／保守に係る部品調達・在庫管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 547万円 〜 882万円 基本給296,300円?477,800円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電所の運転を続ける上で必要になる部品等の調達業務と在庫管理業務などを担当 ■職務詳細 風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注?納品までの業務 （海外サプライヤーとの英文による見積り・問合せ等あり） 新たな部品調達先の開拓（国内外）、コストダウン策の検討（調達改善）、システムの改善など 部品の在庫管理業務全般（本社、地方事務所、その他倉庫） 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電所の運転を続ける上で必要になる部品等の調達業務と在庫管理業務などを担当 ■職務詳細 風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注?納品までの業務 （海外サプライヤー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・機械・電気系メーカーまたは関連業界等における購買・調達業務の経験 ・複数のサプライヤーとの折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・海外サプライヤーとの取引経験（メールベース可） ・英語を使用した業務経験（読み書き） ・英語でのメールやり取り、基礎的な読解力がある方（翻訳ツール使用可） ・機械・電気系の製品または部品に関する知見 ・コストダウンや調達改善の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・機械・電気系メーカーまたは関連業界等における購買・調達業務の経験 ・複数のサプライヤーとの折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・海外サプライヤーとの取引経験（メールベース可） ・英語を使用した業務... |
No. 法務担当（海外事業担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：応相談 |
| 職務内容 | 主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。 ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。） ②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行 ④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応 ⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。 |
| 職務内容 | 主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。 ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・契約書のドラフティング、締結経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験 ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・弁護士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・契約書のドラフティング、締結経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験 ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・弁護士資格... |
No. Legal Member (the Philippines)
| 勤務地 | 海外 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | Department Description The Legal Department (Project Legal Group),based in Tokyo, is an organization that resolves legal issues in projects through drafting and reviewing contracts related to the development, financing, construction, and operation of domestic and international power plants using renewable energy resources, as well as joint development agreements with business partners. As part of the project team, members devise higher-value contract terms and drive company growth through proper risk-taking and risk management as a legal organization (Legal Project Manager).The person hired for this position will be based in our Manila office and responsible for projects/corporate matters in the Philippines. Job Description Achieve the mission by executing the following tasks at the front line together with project members from development, finance, engineering, and other departments: (1)Drafting, negotiating, and reviewing contracts for development projects of power plants, energy storage facilities, etc. using renewable energy resources (including shareholders' agreements, land use agreements, EPC contracts, O&M contracts, and other project finance-related contracts) (2)Analyzing business plans and resolving legal issues and business issues from a legal perspective (3)Planning and executing dispute and trouble resolution (4)Reviewing other contracts and handling corporate legal matters including group companies (5)Executing management reporting and decision-making as a primary member *All activities leverage legal background and business development expertise, rather than simple internal coordination or following precedent, and directly contribute to business performance and company goal achievement. Path to Independence (6 months to 1 year) As a standard process, under the guidance of department managers and senior members based in Tokyo and Manila, you will be assigned as a project legal member within a maximum of six months after joining through: (1)building relationships with internal members, (2)attending and participating in regular issue-sharing and resolution meetings, and (3)handling partial project contracts. During the guidance period, you will receive input on ongoing project issues, contracts under negotiation, and actual problem-solving processes and methods. Additionally, while conducting OJT, irregular study sessions may be planned to improve overall capabilities. (The program will be designed based on your experience.) |
| 職務内容 | Department Description The Legal Department (Project Legal Group),based in Tokyo, is an organization... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Interest in our business areas and alignment with our mission ・Approximately 5 years of practical experience in renewable energy industy ・Experience in contract drafting and execution (established thinking ability to identify risks independently and resolve them through contract terms and other legal means) ・Proactive attitude to actively engage with people and raise issues ・Ability to extract legal risks, conduct interviews, and explain to others ＜歓迎要件＞ ・Attorney qualification |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Interest in our business areas and alignment with our mission ・Approximately 5 years of prac... |
No. 【システム開発部】プラットフォーム開発_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ① 基本給493,256円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～216,764円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、業務理解から要件整理、生成AIを活用した開発推進まで一貫して携わります。 ・現場業務のヒアリング・キャッチアップ、要件整理 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・改善 ・開発プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・生成AIが行っている作業内容の把握・レビュー ・リリース後の運用評価と改善提案、次期展開の企画・実行 ・現場メンバーとの調整・プロジェクト推進 |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理解し、環境を確認・把握できること） ・生成AIを活用したシステム開発、業務への生成AIの組み込みの実務経験 ②業務キャッチアップ・理解力 ・現場の業務内容を素早くヒアリング・理解し、システム要件に落とし込む能力 ③プロジェクト推進力 ・プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理の経験 ・チームを効果的にリードした経験 ④コミュニケーション能力 ・社内外の関係者との調整力、問題解決力 ⑤実務能力 ・自ら手を動かし、ドキュメント作成や生成AIと協働した実装に取り組めるスキル ・システムエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ等として、システム開発・導入をリード・推進した実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Next.js, Vercel, Supabase, Google Cloud等での開発経験 ・流通業、製造業等における業務プロセス（販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計等）の知見 ・製品ベンター・開発ベンダーとの交渉・マネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理... |
No. 【デジタルソリューション事業】ITコンサルタント / 事業開発/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：416,667円?1,000,000円 基本給：301,317円?723,163円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：105,933円?254,238円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：9,417円?22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 ※経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。 日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。 私たちはエネルギー×テクノロジー の掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。 ■事業内容 本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、当社サービス「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。 主な業務内容 [具体的な業務内容] ・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ＜プロジェクト一例＞ ・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 -> BF cloudへの移行） ・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 -> BF cloudへの移行） ・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良 本ポジションの魅力 1.DXコンサルタントとしての成長 日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。 2.事業開発をスケールさせる経験 単なるコンサルタントに留まらず、 当社サービス「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。 顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。 3.創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる 十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。 |
| 職務内容 | 当社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。 日本の電力市場は、複雑な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客や産業 of 難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方 ・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方 ＜歓迎要件＞ ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客や産業 of 難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方 ・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係... |
No. 地方創生担当×森林×東北担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収 32万-46万 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 l 地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・ 産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・ 特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 l プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・ 自治体、地元住民、関係企業、当社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・ 森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・ 社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・ 地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・ 一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・ 岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 ※上記は歓迎要件の一例です。すべてに当てはまる必要はありませんので、1つでも該当する方はぜひご応募ください。 ※若手歓迎｜森林分野のバックグラウンド・東北地域志向歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ... |
No. 事業開発・セールス責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1000万円 交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 |
| 職務内容 | ソーラーシェアリングなどの再生可能エネルギーを活用したPPA事業において、事業開発から営業・マーケティングまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PPAスキームの企画・契約推進 フィジカルPPA・バーチャルPPAの事業設計、小売電気事業者との条件交渉・契約締結、オフテイカーとの契約条件調整・クロージング、新たな事業スキームの企画・構築 ・オフテイカー・パートナー開拓 電力需要家への提案営業、小売電気事業者とのアライアンス構築、新規パートナー企業の開拓、市場調査・営業戦略の立案 ・ブランディング・マーケティング ソーラーシェアリングやバイオガス電力のブランド設計、環境価値・社会価値の言語化、PR施策・マーケティング施策の企画・実行、効率的なリード獲得施策の推進 ・事業開発 新規再エネ事業の企画立案、収益モデル・事業スキームの設計、社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進、事業成長に向けた戦略立案 |
| 職務内容 | ソーラーシェアリングなどの再生可能エネルギーを活用したPPA事業において、事業開発から営業・マーケティングまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PPAスキームの企画・契約推進 フィジ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界または再生可能エネルギー業界での実務経験 ・PPAモデル（フィジカルPPA・バーチャルPPA）の基礎知識 ・法人営業または事業開発の経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・BtoBマーケティングまたは広報・PRの経験 ・オフテイカー開拓の経験 ・小売電気事業者との業務経験 ・非化石証書・環境価値取引に関する知識 ・プロジェクトファイナンスの知見 ・エネルギー事業の新規立ち上げ経験 ・再エネ関連法制度への理解 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界または再生可能エネルギー業界での実務経験 ・PPAモデル（フィジカルPPA・バーチャルPPA）の基礎知識 ・法人営業または事業開発の経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・合意... |
No. 【秋田/由利本荘市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 397万円 〜 735万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【鹿児島/肝属郡肝付町】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【青森/むつ市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【福島/いわき市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 397万円 〜 735万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 担当技術者(洋野プロジェクト)
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 担当技術者の役割は、発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M活動が安全に実施されることを確実にすることです。主要な責務には以下の業務が含まれます: 主要業務 ・ 健康、安全、衛生および環境要件を確実に遵守すること。 ・ 発電所の現場保全・保守業務を行う。 ・ 発電所のパフォーマンスを監視し、発電所の稼働率を最大化するための必要な措置を講じること。 ・ 作業前に従業員の所有資格とトレーニング記録を審査し、承認すること。 ・ 作業活動の開始前に作業要領書を審査および承認すること。 ・ O&M業者とその下請け業者が作業要領書に従って作業しているか監視すること。 ・ 現場での検査および報告書の審査および承認を行うこと。 ・ 予防保全、修繕などのメンテナンス活動をサポートおよび実施すること。 ・ 予備部品と個人用防護具の適切な供給を確保すること。 ・ 週次で安全観察を実施および提出すること。 ・ 稼働率および安全に関わる事故の調査を追跡し、再発を防ぐための対策を講じること。 ・ 作業遅延および発電性能の低下に対し迅速に対処すること。 ・ O&M業者の監査を実施し、O&M業者のパフォーマンス向上を推進すること。 ・ 要請に応じてメンテナンス活動について報告し、説明すること。 ・ 要請に応じて他の現場での活動をサポートすること。 ・ 主要な O&M契約要件の遵守を監視すること。 ・ 予算計画のサポートをすること。 ・ 改善計画を作成および実施すること。 ・ ESG 活動の支援と参加 その他の業務内容は当社の必要に応じて割り当てられます。 |
| 職務内容 | 担当技術者の役割は、発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M活動が安全に実施されることを確実にすることです。主要な責務には以下の業務が含まれます: 主要業務 ・ 健康、安全、衛生および環境要件を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・ 国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格があれば尚可) ・ 業務上必要な MS Office アプリケーション(文書、表計算、画面編集等)と発電所の監視・制御システムの操作及びデータ分析経験 ・ 日本国内での運転免許があること ・ 日本語でのコミュニケーション (読み書きを含む)に問題ないこと。 ＜歓迎要件＞ ・ 第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格 ・ 英語ができれば尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・ 国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格があれば尚可) ・... |
No. 急募【山口/山口県：山口市秋穂、山口市阿知須】第2種電気主任技術者_蓄電所選任
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー 【転居/異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者... |
No. 【名古屋：施工管理統括マネージャー候補】年収700～900万／年間休日125日／再生可能エネルギー事業で脱炭素化を牽引
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 月給：500,000円～640,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：94,950円～121,530円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 【モデル年収】※経験者 20代：年収450万円 40代：年収650万円 課長クラス：年収800万円 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー発電システム（自家消費型太陽光発電設備やソーラーカーポートなど）の設置工事を担う施工管理部門において、まずはプレイングマネージャーとして現場に入り、ゆくゆくは部門統括をお任せします。 【入社後のミッションとキャリアパス】 ステップ1 ：現場での実績と信頼獲得（入社後約1年間） まずは1年間、自ら現場の最前線に立って施工管理業務を行い、当社の業務フローや品質基準への理解を深めていただきます。現場で確かな成果をあげることで、既存メンバーからの信頼を獲得することが最初のミッションです。 ステップ2 ：組織統括 現場での実績と信頼構築を経た後、施工管理スタッフ10名程度名の部隊を牽引するトップとして、マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 部門マネジメント: 約10規模の目標設定、進捗管理、リソース最適化 メンバー育成: 若手～中堅社員への技術指導、OJTを通じたスキルアップ支援、評価業務 プロジェクト総括: 各現場の安全・工程・品質・原価管理の最終チェックおよびトラブルシューティング 業務改善・戦略立案: 施工プロセスの効率化、協力業者との関係強化、経営層へのレポーティング プレイング業務: 重要案件や大型案件における施工管理業務（現場直行直帰可） |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー発電システム（自家消費型太陽光発電設備やソーラーカーポートなど）の設置工事を担う施工管理部門において、まずはプレイングマネージャーとして現場に入り、ゆくゆくは部門統括をお任せします。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気工事に関する施工管理の実務経験（目安：7年以上） ・10名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー経験 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Word等での計数管理や報告書作成） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者（第1種～第3種いずれか） ・産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気工事に関する施工管理の実務経験（目安：7年以上） ・10名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー経験 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転... |
No. 【オペレーション企画運営部】物流オペレーション企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。 ■物流オペレーションの企画・改善 ・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計 ・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化 ・作業工程や業務フローの改善 ・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案 ・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進 ■設備・システムの企画 ・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入 ・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計 ・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進 ■データ分析・改善推進 ・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析 ・ボトルネックの特定と改善施策の立案 ・効果検証および継続的な改善活動 ・現場への改善施策の定着支援 ■プロジェクトマネジメント ・テナント企業との要件整理・運用設計 ・社内（開発・営業・システム・現場）との調整 ・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理 ・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験 ・新規物流センター立ち上げ経験 ・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・物流技術管理士など物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案... |
No. 【北海道/北海道：小樽市、札幌市】第2種電気主任技術者_蓄電所選任_発電所/蓄電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー 【転居/異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■働き方モデル(とある1日の働き方)■ |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験を... |
No. 【東京】アセットマネージャー補佐
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 343万円 〜 362万円 月給 240,456円～253,150円 ・基本給：180,000円～190,000円 ・みなし超過勤務手当（20時間分）：32,500円～34,225円 ※超過分は別途支給 ・調整手当：17,956円～18,925円 ・地域手当：10,000円 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 当社部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなどを行い、事業全体を管理しています。 今回募集するポジションでは、発電事業全体を管理する担当者のサポート役として、 関係者との調整や各種手続き、資料作成などを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・投資家、金融機関、パートナー企業との連絡・調整（電話／メール） ・経済産業省や電力会社への各種申請・手続き（名義変更等） ・事業計画作成に必要なデータ整理や資料作成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の準備・進行サポート ・契約書や各種書類の管理 ・部内の資料作成、データ管理などの事務業務 ※入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら、 できる業務から担当いただき、少しずつ幅を広げていただきます。 （業界経験者は歓迎ですが、未経験の方も丁寧にお教えします） 【この仕事の魅力】 発電事業の運営には、不動産、金融、契約、行政手続きなど幅広い分野が関わります。 本ポジションでは、日々の業務を通じてそれらの知識に触れながら、 調整力や事務スキルだけでなく、プロジェクト全体を見渡す力も身につけることができます。 経験を重ねることで、「言われたことをこなす事務職」から、 「プロジェクトを前に進める存在」へと成長していくことができます。 将来的には、複数の関係者を調整する力、案件全体を管理する力、専門性の高い事務スキルなどを身につけ、 市場価値の高いオフィスワーカーとしてキャリアの幅を広げることができます。 「事務経験を活かしながら、もう少し専門性の高い仕事に挑戦したい」 「ルーティンワークだけでなく、プロジェクトに関わる仕事がしたい」 「将来も強みになるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 当社部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します）... |
