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No. 採用担当(マネージャー候補)

勤務地東京都千代田区
年収500万円 〜 800万円 ※ご経験に応じ相談
職務内容■新卒採用 真の意味で志高く、当社理念への共感共鳴をしてくれる(単なる高学歴では無い)優秀学生を採用したい。そのため、マスをターゲットとした採用活動では無く、狙いすました学生をピンポイントで採用していく、究極は「母集団の人数」=「採用(入社)人数」となるような採用活動を展開いただきます。 ■中途採用 agentは勿論ですが、リファラルやダイレクトリクルーティング、Meet-upイベントなどあらゆるチャネルを駆使し、必要な人材をタイムリーに確保できる戦略的な採用活動を担って頂きます。応募者を捌く「待ち」の採用活動では無く、当社を知らない方に知ってもらい、興味を持ってもらい、入社してもらう、そんな「攻め」採用活動を国内外にて展開いただきます。将来的にはタレントプールの構築も視野に入れています。
必要な経験・能力【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上(事業会社での経験でなくても可) ・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力 ・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力 ・変化に対して柔軟に対応できるマインド ・会社の代表として、自社の魅力を余すことなく、魅力たっぷりに語れる力 ・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる力 ・英語(ビジネスレベル)

No. 人事グループ 採用担当(リーダー候補)

勤務地東京都渋谷区
年収400万円 〜 550万円 上記は月額29万6000円~40万7000円+業績連動賞与+各種手当の金額 ※業務手当75,000~99,920円を含む。所定外労働10.5h+時間外労働30hに相当 ※みなし残業代30h分含む
職務内容<主な業務内容> 採用業務 <具体的には> ・中途採用(年間約50名)派遣社員・事務アルバイト採用(年間約100名) ・母集団形成[ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど] ・応募者対応、説明会対応 ・面接設定、内定オファー対応 ・内定者へのフォロー ・SNSやリクルートサイトの管理・運用 ・企業合同説明会の企画・実施 ※入社後、企業理解のために2週間程度の営業研修、デリバリー研修(自転車による配達)が御座います。
必要な経験・能力<必須要件> ・企業での採用担当経験(2年以上) ・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験 ・当社サービスへの共感、理念共感 <歓迎要件> ・SNSなどによる情報発信経験 ・ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験 ・エンジニア採用経験
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