- TOP
- 事業開発・不動産開発
- シニアマネージャー/マネージャーポジション
シニアマネージャー/マネージャーポジション53834
募集要項
| 職務内容 | (シニア)マネージャーのプロジェクト開発は、グリーンフィールドソーラープロジェクトの開始から建設チームへの引き渡しまで、開発を成功させることに重点を置いています。その責任には、適切な土地の特定と取得、許可プロセスのナビゲート、実現可能性調査と財務計画の管理が含まれます。太陽光発電開発の経験を活かしながら、部門間において横断的に働き、若いチームメンバーの育成に熱心な強力なチームプレーヤーを探しています。 ■プロジェクトの実行を主導し、プロジェクトが予定どおりに、予算内で、必要な品質基準に従って完了するようにします。 ■社内外のプロジェクトチームを管理し、協力的で生産的な作業環境を育みます。 ■顧客、投資家、政府機関、地域社会との強固な関係を維持する。 ■次のいずれかの側面に重点を置きます。 ・適地の特定と取得 ・許可プロセスを処理し、関係行政機関と連携します。 ・プロジェクトの技術的、環境的、財政的実行可能性を評価するための徹底的な実現可能性の調査を実施します。(デューデリジェンス) |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ・太陽光発電業界とプロジェクト開発に関する知識と、少なくとも5年の経験 ・発電会社、総合商社、不動産会社での勤務経験があれば尚可 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：スキルのある方優遇 ・日本国内の出張ができる方 ・MSOfficeの知識 ・協調的な考え方を持つ強力なチームプレーヤー ・チームをリードし、メンバーを育成し、やる気を起こさせる経験のある方 ・プロジェクトの挫折や課題に立ち向かう回復力 ・クロスファンクショナルチームでの勤務経験 ・さまざまな聴衆に情報を効果的に提示する能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 700万円〜1,200万円 月収：58~100万円 ※月に30時間の固定残業代含む |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） 有給休暇：最大20日（入社時付与） ※毎年4月に一斉付与のため、7月以降入社の場合10日の付与 傷病休暇：年間8日 |
| 内定まで | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 従業員数 | 20人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電所の開発・運用及び保守管理業務を行い、世界中で太陽光発電所プロジェクトの開発・建設を手掛けるプロジェクトユニットを擁しています。数百キロワットクラスの産業用システムから数百メガワットクラスのメガソーラーに至るまで、あらゆる規模のプロジェクトに対して対応しています。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
