【東京】人事・労務・給与制度（国内外企画立案・国内運営）48898
募集要項
| 職務内容 | 当社グループ全体の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。 ■当社業務 当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営 ・人事異動、処遇改訂に関する制度企画立案、資料作成、調書取り纏め、人事システム登録等 ・労組関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等） ・給与計算、勤怠管理、海外出向者給与計算 ■連結子会社支援業務 コンプライアンス、ガバナンス強化 ・国内グループ法改正対応支援（法改正を踏まえた制度改訂／制度設計） ・国内グループ労働時間ガバナンス（遵法対応、働き方改革） ・国内グループ処遇（賃金・退職金・確定拠出年金等）にかかる企画立案 ・国内グループ業務効率向上に向けたシステム化 ・海外グループ日本人出向者 制度企画 ・海外グループ人事施策ガバナンス（遵法対応、人財育成） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社本社での人事経験（以下のいずれか） －人事総務領域の管理業務(勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等)を主担当として遂行した経験 －人事系システムの刷新あるいは新規導入の経験（サポート含む） ・企画系業務の経験 －自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験 ・物事を構造的に捉えるための知見 －ロジカルシンキング、マーケティングなどのフレームワークの習得 ＜歓迎要件＞ ・英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 450万円〜700万円 ※給与は経験・スキルに応じて決定します |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 有給休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、 配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 内定まで | 応募フォームから履歴書・職務経歴書を登録（郵送、メールでの応募は受付しておりません） ↓ 書類選考 ↓ 面接２～３回、WEBテスト ※一次・二次はWeb面接 最終は対面面接 ↓ 内定 |
企業情報
| 設立年 | 1950年 |
|---|---|
| 従業員数 | 46人 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 事業内容 | 国内物流 国際物流 その他 |
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