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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【フィリピン勤務】ビジネス財務マネージャーおよびビジネスガバナンスマネージャー
| 勤務地 | 海外 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | 部門概要 ■Global Business Development Div. and Finance & Planning Div. この部門は、フィリピンにおける再生可能エネルギー開発プロジェクトを推進しています。 職務には、ジョイントベンチャー（JV）の財務・コーポレート管理、ならびに現地子会社の会計・税務・予算管理が含まれます。 ■部門構成 フィリピン事業部：9名（マネージャー1名、事業開発メンバー8名） 職務目的 役割1：ジョイントベンチャー（JV）のガバナンスおよび財務管理リード 1.JVの役員（Treasurer/Assistant Treasurer）を務める ・株主間契約（SHA）に基づく承認権の行使：パートナーの役員と協力し、JVの資金支出、財務諸表、税務申告に対する承認権を行使する。 ・ガバナンスと統制の実行：パートナーとのJVガバナンスに関する適切な権限規定を策定し、法的手続き（企業統治）の遵守を確保し、会計/税務の実行を監督し、当社の利益と財務健全性を保護するための内部統制を運用する。 ・キャッシュコール管理：プロジェクトの資金調達計画に基づき、キャッシュコール通知の作成と発行、およびスポンサーローンの管理を主導する。 2.予算管理 ・JV予算策定の主導：EPC、O&M、および資金調達計画を反映した年次事業計画と予算の作成を主導し、取締役会での承認プロセスを推進する。 3.レンダー（貸し手）との関係 ・シニアデット管理：建設および運営期間を通じた、JVレンダーへの財務報告、コベナンツ遵守、およびコミュニケーションを主導する。 役割2：現地子会社（RRP）の財務、会計、および予算管理 1.RRPの会計および税務業務の監督 ・RRPの月次/年次決算、監査、法人税申告に対する最終責任を負う。 ・フィリピン会計基準（PFRS）および税法への準拠を確立し、維持する。 ・RRPの会計および税務事項について、当社の本社に報告する。 ・RRPのキャッシュマネジメントを監督する 2.RRP予算管理 ・フィリピンの様々なプロジェクトの予算を統合し、RRPの予算策定、差異分析、月次経営報告を主導し、当社の本社に報告する。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 公認会計士（CPA）または同等の会計/財務資格。 * 財務、会計、税務、および内部統制における10年以上の実務経験、および管理職での5年以上の経験。 * 発電、インフラ、または大規模プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験。 * フィリピン会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識。 * フィリピン現地子会社（RRP）およびSPCの会計、税務、予算管理を実務的に主導する能力。 * 国際財務報告基準（IFRS）および国際税務に関する深い知識。 * ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話） ＜歓迎要件＞ * フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験。 * JVガバナンスの下での財務および契約管理の経験、特にジョイントベンチャーパートナーとの協働経験。 * SHAなどの契約を理解し、契約上の権利と義務を財務運営に適用するための法務/契約の視点。 |
No. 生産管理部門長候補／IoTスマートホーム機器メーカーで製造全体をリードするポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1740万円 ＜月給＞ 798,000円～1,109,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：663,000円～909,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：80,000円～200,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 職務内容 | 当社の子会社である株式会社グラモのIoTスマートホーム機器事業の成長加速に向け、スケールを想定して生産管理体制の再構築と強化を進めており、本ポジションは株式会社Looopにて採用後、株式会社Glamoへ出向頂き製造全体を統括する責任者としてご活躍いただく想定です。 グラモは、スマートホーム領域で複数の独自製品を開発・提供しており、今後の事業拡大において生産戦略を担う中核人材を求めています。 株式会社グラモの生産管理部門長候補として、以下の業務をお任せします。 ・中国・韓国・日本など、国内外の委託工場（約10社）との折衝・スケジュール調整 ・商社および協力工場とのアセンブリ対応・物流調整 ・出荷計画および生産スケジュールの策定と管理 ・新規工場の選定および立ち上げ時の交渉・調整 ・社内におけるキッティング・出荷業務の統括 ・顧客対応（CS）と連携し、不具合や出荷に関する課題の対応・改善提案 ・今後の生産拡大、スケールにあたる各種対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 生産管理に関する実務経験 ・ 委託工場との折衝経験 ・ マネジメント経験 ・ 中国語・韓国語・英語いずれかでのビジネス経験 ＜歓迎要件＞ ・ 電子部品、半導体関連など製造業界での経験 ・ サプライチェーン全体のマネジメント |
No. 【東京】EHS プロフェッショナル
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1320万円 月額40万～80万 能力と経験により応相談 賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） 別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 本社の全社安全衛生管理部署（安全管理部安全管理グループ）の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 1.安全管理体制の整備、運営補助 2.安全衛生・環境に関する社内教育補助 3.災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告補助 4.地震等災害対策（行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告）補助 5.発注工事・委託作業等への、発注者としての安全衛生・環境への取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組みの補助 6.安全管理グループの運営補助 ? データの管理（SharePoint他、記録、文書の管理） ? 週間定例会議の運営 ? 安全管理グループの年間計画書の管理 ? 各種議事録の作成、管理 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.実績、経験については次のいずれかに該当する者 ? 建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に2 年以上従事した経験を有すること ? 上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること 2.労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること 3.事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること 4.優れたコミュニケーション能力を有すること 5.問題を特定し、解決する能力を有すること 6.自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること 7.MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと優れた書類作成、プレゼンテーション能力を有すること ＜歓迎要件＞ 1.実務経験 ? 建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績を有する者 2.建設工事現場、発電所、プラントでのEHS 管理経験 3.OHSMS（ISO45001）、ISO14001 、ISO9001 などマネジメントシステム構築の経験 |
No. 【東京】経営企画部マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定 ・予算の策定 ・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） ・経営へのレポート業務 ・連結決算、子会社管理 ・M&A、会社設立関連業務 ・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 ・投資家向けプレゼン資料作成 ・その他IR業務 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルティングの経験 ・公認会計士 ・ビジネス英語 |
No. 【東京】内部監査担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 855万円 〜 1230万円 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） 能力と経験により応相談 |
| 職務内容 | 当社において、全社統制活動、および、内部監査の推進を担っていただきます。 1. 内部監査 東京本社及び地域拠点を対象 (1) 内部監査の実施（事前調査・往査・監査報告書作成・フォローアップ） (2) 内部監査の各種プログラムの策定・改善 内部監査室活動の企画・総括業務 2. 内部統制評価 内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） 全社統制等の評価および評価結果の取りまとめ 内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 3. 内部統制システムの評価 会社法に基づく「内部統制システム整備に関する基本方針」の運用状況の評価（監査役と連携） 4. 企業倫理・コンプライアンス関連業務 社員の意識レベル向上への取組みのモニタリングと提言 内部通報等への対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・民間企業の内部監査組織や監査法人における監査、あるいは内部統制評価の経験（3年以上） ・マイクロソフトオフィスのスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）（中級以上） ＜歓迎要件＞ ・CIA、CISA、CFE、CPA、内部監査士などの専門資格保有 ・内部監査に関係する分野の業務（経理・リスクマネジメント・法務・コンプライアンス等）経験 ・データ分析スキル ・風力・太陽光発電業界の経験があれば尚可 |
No. 【東京】GXコンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1800万円 年収 12,000,000 円 - 18,000,000円 ＊スキル経験に応じて変更有 ＊上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む |
| 職務内容 | BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。特に、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。 ②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大 上記で得た先端的な知見×世界の最先端のＧＸ関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。 このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のＧＸを加速します。 本募集は、②の責任者を急募するものです。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 脱炭素領域知見 * 無形商材のプロダクト営業経験 * 無形商材のプロダクト開発経験 * 無形商材のマーケティング企画・実施経験 ＜歓迎要件＞ * コンサルティング実務経験、またはそれに準ずる経験（事業企画など）４年以上 * プロジェクトマネジメント経験 |
No. 【東京】BPR担当(部長候補)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 通勤手当：実費支給 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 営業、販売活動に付随する受発注、納品業務を一手に引き受け、営業担当が営業に集中しやすい状態を作ることが業務部のミッションです。 一方で今回のBPR担当においてはその業務部の運営管理、改善を担っていただきつつも商品を仕入れ、顧客に商品を届けるまでの一連のオペレーションの最適化をになっていただきます。 特に本ポジションでは顧客管理、販売管理に関わるシステムを整えるところから始まり、事業を超えて営業プロセスをどう整えたら全社最適と事業最適が両立できるかを企画し、仕組みに落とすなど業務企画としての役割を期待しています。 * 販売管理システムの入れ替えPJの推進(システムは決定、導入済、3月末まで移行期間) * 業務推進の問題点、洗い出し(受発注、納期、在庫、請求)、改善の仕組化 * 最適な仕入れ～営業プロセスの立案、適用、価格やサービス品質の決定フローの改善、営業活動状況の分析まで含めて、オペレーションの最適化と営業活動の最適化の両立 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 顧客管理、販売管理のシステム導入、変更を主導していた経験 * あるいは営業企画、事業推進としてシステムも含めてオペレーションを整備、改善していた経験 ＜歓迎要件＞ * プロジェクトマネジメント経験 * 営業活動に従事していた経験 * 様々な立場の人の利害調整を行っていた経験 |
No. 【東京】事業部長／マッチングサービス（軽貨物）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：615,385円～954,167円 基本給：391,023円～636,018円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、170,362円～264,149円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。 【主な業務内容】 軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業戦略の立案・実行 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント ・事業オペレーションの最適化 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード ・リスクマネジメント ∟トラブル発生時の責任者としての対応 ∟再発防止を含めた対策立案・実行 ・組織マネジメント ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定?採用活動の実施 ・事業本部長との連携・他部門との協業 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 ＜歓迎要件＞ ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 |
No. 【東京】経理担当(部長) / 転勤無
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 通勤手当：実費支給 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。その他ベンチャーキャピタルや銀行、監査法人等のやりとりにも必要に応じて参画いただきます。 財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となりますが、場合により経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。 また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。 * 年次決算、四半期決算 * 月次決算（仕訳入力等） * 債権/債務管理（入金/支払対応） * 経費精算 * 請求書発行 * 資産管理（在庫、固定資産） * 各種報告資料作成 * メンバーマネジメント |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 経理担当として事業会社での3年以上の実務経験 * マネジメント経験3年以上 ＜歓迎要件＞ * 上場準備企業での財務・経理経験 * IFRS移行に携わった経験 |
No. 【東京】アセットマネジメント課長候補/洋上風力
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 交通費：全額支給（上限 10 万/1 ヶ月まで） 残業手当、深夜手当、休日出勤手当 ※管理監督者採用の場合時間外手当の支給なし 出張手当あり（国内 4,000 円/日） |
| 職務内容 | 洋上風力発電事業のアセットマネジメント業務全般 当社グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理） 当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件も担当することとなります。 当面予定している担当業務 ・上記案件の事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画等）、財務モデル作成・管理、レンダー対応、コベナンツ管理、保険付保・更新、プロジェクト関連契約の履行管理等、株主・他ステークホルダー対応 同じチームにて担当している業務（将来的にローテーション等の可能性あり） ■上記案件の SPC 管理 ・会計・決算（月次・四半期・期末）・会計/株主監査（期中・期末） ・レポーティング（月次、四半期、期末の株主向けレポート） ・支払処理、予実管理、会社法に基づく会議体運営、ガバナンス管理 ・株主・他ステークホルダー対応 ・税務調査対応 ・その他プロジェクト関連契約に定められる業務 ■社外専門家（税理士・弁護士・会計士等）との調整業務 ※担当案件に関係する他部署ともチームを組んで推進するのでチームワークが重要です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記 3 級レベル以上、勘定科目の判断ができる方（資格の有無は問いません） ・Office 基本操作 ・詳細な確認や細かい作業を厭わない方 ・チームワーク力、コミュニケーション力 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞（以下のうち 1 つは必須） ・会計・税務・法務の知識や業務経験を有する方 ・監査法人による会計監査対応の経験のある方 ・株式会社運営に関しての会社法の知識を有する方 ・IFRS の基礎知識を有する方（SPC の会計は JGAAP ですが、本体への連結がIFRS となります） ・資産除去債務の見積りや計上に関わる業務経験を有する方 ・英語でのドキュメンテーション業務の経験 （国内事業ですがステークホルダー・コントラクターは国内・海外問わず取引が発生するため英語での契約書等の対応があります） |
No. 【東京】Chief Data Officer（最高データ責任者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1105万円 〜 1582万円 ＜月給＞ 704,000円～1,008,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～753,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 200,000円/課長 80,000円（月額） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※深夜残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 職務内容 | 当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。 データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。 【主な職務内容】 データ・AI戦略・ビジョンの策定 ・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定 ・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計 ・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援 ・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督 ・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査 ・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保 ・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成 ・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定 ・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 ・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進 ・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括 ・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督 ・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進 ・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備 ・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進 組織・人材マネジメント ・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム ・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進 ・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導 データ活用の推進とビジネス変革支援 ・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入 ・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進 ・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築 |
| 必要な経験・能力 | ●必須 ・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性 ・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験 ・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎 ・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験 ・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験 ・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験 ・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験 ・日本語会話レベル 【活かせる技術・スタック】 ・Databricks（Python Notebook、MLflow等） ・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等） ・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等） ・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等） ・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab ・BI（Tableau、Looker 等） |
No. 福岡/【再エネ事業開発】系統用蓄電池開発メンバー (プロジェクトマネージャー)
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 年収/勤務形態応相談 年次昇給あり 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 蓄電池の事業開発経験尚可 自分事で問題解決に当たれるマインド 業務上で支障なくコミュニケーションが取れる日本語力 (N1相当以上) ＜歓迎要件＞ 再生可能エネルギーの事業開発経験 (目安：２年?) 発電所の開発プロセス（サイト選定）に関する深い知識と実務経験をお持ちの方 不動産開発またはEPC関連でのプロジェクトマネージャー実務経験をお持ちの方 営業スキルが高く、新規からクローズまで管理できる |
No. 東京/【再エネ事業開発】系統用蓄電池開発メンバー (プロジェクトマネージャー)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 年収/勤務形態応相談 年次昇給あり 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 蓄電池の事業開発経験尚可 自分事で問題解決に当たれるマインド 業務上で支障なくコミュニケーションが取れる日本語力 (N1相当以上) ＜歓迎要件＞ 再生可能エネルギーの事業開発経験 (目安：２年?) 発電所の開発プロセス（サイト選定）に関する深い知識と実務経験をお持ちの方 不動産開発またはEPC関連でのプロジェクトマネージャー実務経験をお持ちの方 営業スキルが高く、新規からクローズまで管理できる |
No. 幹部候補【不動産総合職】 業種未経験NG東京_96287
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1200万円 昨年度賞与実績 |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ～働き方改善できます！/年休120日/残業月平均数時間程度/充実した福利厚生/働きやすさ抜群/サポート体制充実/未経験から仕入れ業務にチャレンジ/スキルアップできます！～ ■職務内容： アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。具体的には不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■具体的には： ・アパート用地の仕入れ ・宅地の仕入れ ・収益不動産の仕入 ■組織構成： 現在は役員3名、営業3名の6名で構成されております。 |
No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤 業種未経験OK岡山_5014
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 昨年度賞与実績・通勤手当 ・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ・時間外手当 ・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給 ・現場手当（17,000円/月） ・作業所長手当（1 |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 |
No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤 業種未経験OK広島_5014
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 昨年度賞与実績・通勤手当 ・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ・時間外手当 ・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給 ・現場手当（17,000円/月） ・作業所長手当（1 |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 |
No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤 業種未経験OK神奈川_5014
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 昨年度賞与実績・通勤手当 ・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ・時間外手当 ・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給 ・現場手当（17,000円/月） ・作業所長手当（1 |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 |
No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤 業種未経験OK千葉_5014
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 昨年度賞与実績・通勤手当 ・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ・時間外手当 ・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給 ・現場手当（17,000円/月） ・作業所長手当（1 |
| 職務内容 | 当社は、自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に不可欠な系統用蓄電池の開発を進めています。 本ポジションは、系統用蓄電池の開発プロジェクト全体を統括し、企画段階から量産、そして市場投入に至るまでのプロセスを成功に導く極めて重要な役割を担っていただきます。 革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献し、グローバル市場で影響力のあるプロジェクトをリードしたい方を募集します。 特に、5?10社に及ぶサブコン（協力会社）の管理・調整業務が業務の主軸となります。 開発業者等パートナーのマネジメント 開発コストの管理 ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理 許認可取得と地元合意形成 再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成 |
| 必要な経験・能力 | ～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 |
No. 経営企画 / 資本業務提携（Associate?Manager）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 給与改定は原則年2回 通勤手当 長期勤続手当 近隣家賃手当 |
| 職務内容 | 【主な業務範囲】 事業計画策定・予算/中期計画年度/四半期の事業計画（Top-down × Bottom-up）、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング 予算編成?ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理 経営可視化・会議体運営週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理（定義整備・データガバナンス） 役員会/部門長（Mgr）ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション 月次/四半期レビュー：予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理 投資家対応・戦略資料Equity Story、Factbook、定期アップデート（英語版含む）の作成・刷新 戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF/マルチプル） ファンドレイズ（Equity/Debt）投資家ソーシング?面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用（海外投資家対応を含む） Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー/弁護士と連携） 資本業務提携（主担当：minority中心）戦略的パートナー探索、協業スキーム設計（Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理） LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行?運用設計（ガバナンス/モニタリング） M&A（サブ担当）専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援 横断PMO / 仕組み化OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 実務経験：3?7年（戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、事業会社の経営企画/事業企画/Corp Dev等） 定量・資料スキル：KPI設計・集計、財務モデリング、ロジカルライティング、高品質な資料作成（PPT/Slides） コミュニケーション：社内外（CxO/投資家/法務/監査人/パートナー）を巻き込む推進力 英語：海外投資家/海外パートナーとの会議・メール対応が多い想定（読み書き＋オンライン会議での説明/質疑対応） アジリティ：曖昧さに強く、many hats環境で自走（0→1/1→10双方） 基本ツール：Excel/Google Sheets（関数/ピボット/簡易モデル）、PowerPoint/Slides、Docs ＜歓迎要件＞ 資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験 会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード） 対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS） |
No. 経営企画本部 広報業務担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1237万円 ※残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 広報業務全般 ? プレスリリース配信 ? イベント運営・企画 ? 社外からの問い合わせ対応 ? メディアからの取材依頼への対応 ? 会社案内冊子等のPRマテリアルの作成 ? WEBサイト運営・SNS管理 ? 社内報等社内向けの情報発信 ? クリッピング（社員に役立つ情報をクリップして発信） ? 投資家向け情報作成・配信（事故やクレームなどに対する対応を含む） その他、経営企画本部広報業務に関わる諸業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 広報業務経験（3年以上） マイクロソフト・エクセル（中～上級） 論理的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力 ＜歓迎要件＞ 基本的な会計知識（簿記2級以上） 英語による読解・コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上） 業務プロセス改善・システム導入に関する知識・経験 |
