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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【神田／在宅可】財務経理マネージャー（管理会計・予算管理）◆住友商事100％出資◆年休120日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 ■賞与：年2回 ■時間外手当 ・課長代理職：残業代別途支給（基本給48万円～50万円） ※残業20時間の場合の月収目安：56万円～58万円 ・担当課長～課長職：管理監督者のため残業代支給なし（基本給59万円～64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 財務経理部門において、管理会計（予算管理・業績分析）や経理・財務関連業務のプレイングマネージャーとして、実務およびチームの取りまとめをお任せします。 入社当初は、業績管理業務を中心に、これまでのご経験に応じた実務をご担当いただきます。半年～1年後には、業績管理業務の取りまとめに加え、財務経理チーム全般を理解したうえで、メンバーの業務進捗管理や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 <管理会計業務> ・予算編成（連結BS・PL・CFの作成）、月次の予実分析、月次業績報告資料の作成 ・親会社向け連結パッケージ作成 等 <経理・財務関連業務> ・事業報告書および計算書類の作成 ・実地棚卸点検、会計監査対応 等 <管理会計システムの高度化対応> ※仕訳・決算実務は、親会社グループの経理受託会社へ委託しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・財務会計又は管理会計業務でのマネジメント経験 ・連結決算実務経験 ・予算編成実務経験 ＜歓迎要件＞ ・IFRSの基礎知識をお持ちの方（親会社がIFRSを適用するため、業務遂行にあたり基礎知識が求められます） ・監査対応、内部統制に関する基礎知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・電力小売事業の知識・経験 |
No. Chief Data Officer
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1820万円 \704,000 - \1,161,300/month(including fixed allowances) Base Salary: \449,000 - \906,300 Life Plan Allowance: \55,000 Position Allowance: Department Manager \200,000 / Allowances: Commuting allowance, business trip allowance, certification allowance, meal |
| 職務内容 | ※日本語版求人票はこちら 【Mission】 Lead the realization of data-driven management centered on renewable energy by integrating and visualizing all of当社’s data, and establishing a data ecosystem around the “One Data Platform.” 【Position Overview】 The Chief Data Officer (CDO) serves as the executive responsible for当社’s company-wide data strategy. As a member of the executive team, the CDO positions data at the core of corporate value creation. The CDO oversees all aspects of data governance, quality, security, and utilization (including analytics, data science, and AI), driving data-driven management and digital transformation (DX). The role also collaborates with internal and external stakeholders to build a data ecosystem centered around the One Data Platform. 【Key Responsibilities】 Data & AI Strategy and Vision ・Develop company-wide data strategy and roadmap aligned with corporate strategy. ・Design new business value creation models through enterprise-wide data utilization. ・Advise executive management on data strategy and support decision-making. ・Promote business growth and revenue models leveraging data (e.g., data-driven businesses, AI applications). Data & AI Governance and Compliance ・Establish and oversee a company-wide data governance framework and data management operations. ・Define and enforce data ownership, quality standards, and usage policies. ・Ensure compliance with data protection regulations (GDPR, CCPA, Personal Information Protection Act, etc.). ・Foster a corporate culture of data ethics, privacy, and security. ・Promote company-wide data & AI literacy and formulate responsible AI usage policies. ・Monitor and continuously improve data/AI governance maturity and quality indicators. Data Platform (One Data Platform) Leadership ・Drive the One Data Platform initiative to integrate company-wide data. ・Design and oversee data architecture, pipeline, and metadata management policies. ・Ensure reliability, availability, security, and cost-efficiency of the data platform. ・Optimize operations and development processes using DataOps, MLOps, and AIOps. ・Facilitate cross-departmental data integration, real-time data distribution, and AI/BI tool adoption. ・Promote future expansion including AI assistants, self-service analytics, and LLM applications. Organization & Talent Management ・Lead the Data Management Office (DMO) and the following specialized teams: -Data Governance Team -Data Quality Management Team -Data Analytics & Utilization Team -Education & Support Team ・Drive internal data talent development (Data Literacy, Data Stewardship). ・Collaborate with external partners/vendors and lead the Data Governance Committee. Data Utilization & Business Transformation Support ・Work with business units to design and implement data-driven decision-making processes. ・Support data visualization, AI/ML adoption, and generative AI deployment to enhance operations. ・Establish KPIs and management monitoring mechanisms based on data. |
| 必要な経験・能力 | 【Required Experience】 ●Mandatory ・【Strategy】Experience in developing and executing data strategy aligned with corporate strategy. ・【Technical Expertise 1】Advanced expertise and hands-on experience in building and operating data platforms (DWH, data lake, cloud environments, ETL). ・【Technical Expertise 2】Practical experience in AI, BI, and data analytics technologies with demonstrated business impact. ・【Governance】Deep knowledge and practical experience in data governance, AI governance, security, and privacy management. ・【Leadership】Proven ability to lead cross-organizational projects. ・【Communication】Excellent communication skills with executives, business units, and technical teams. ・Business-level English communication skills. ●Preferred ・Experience as CDO or Head of Data in global or technology companies. ・Experience in generative AI, LLMs, or data mining research/application. ・Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure). ・Experience reporting to executives in English and collaborating with international partners. ・Experience utilizing data in renewable energy or social infrastructure domains. ・Japanese conversational skills. |
No. Chief Data Officer（最高データ責任者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1820万円 ＜月給＞ 704,000円～1,161,300円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～906,300円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 200,000円（月額） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 職務内容 | 【ミッション】 当社全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。 【職務概要】 Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。 データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。 【主な職務内容】 データ・AI戦略・ビジョンの策定 ・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定 ・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計 ・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援 ・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督 ・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査 ・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保 ・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成 ・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定 ・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 ・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進 ・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括 ・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督 ・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進 ・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備 ・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進 組織・人材マネジメント ・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム ・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進 ・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導 データ活用の推進とビジネス変革支援 ・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入 ・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進 ・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築 |
| 必要な経験・能力 | ●必須 ・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性 ・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験 ・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎 ・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験 ・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験 ・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験 ・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験 ・日本語会話レベル |
No. 再生可能エネルギー/特別高圧変電設備設計スペシャリスト◆土日祝休み◆残業10ｈ以下
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【昨年度年間賞与実績】2カ月 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） ※経験・能力・マネジメント経験を考慮のうえ決定します。事業統括経験者については上限超過も検討可能です。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 |
| 職務内容 | 当社の日本国内における特別高圧案件について、変電システムおよび主要電気設備の設計を担当し、技術条件の確認、設計、機器選定、メーカー図面のレビューから、施工支援、試運転および系統連系までの技術業務を統括していただくポジションです。 ■変電システム・主要機器の設計 系統連系条件や敷地・建設要件を踏まえ、変電システムの基本設計を実施します。SLD、設備配置図等の作成・レビュー、GIS・主変圧器など主要機器の選定、仕様策定、メーカー図面の確認を行います。 ■電力会社との技術協議・系統連系対応 系統連系に必要な技術資料・設計図書を準備し、電力会社との技術協議を主導します。接続条件や機器要件を設計へ反映し、追加要件・変更発生時にはコスト・工程への影響を整理して対応します。 ■EPC・メーカーとの技術調整 機器メーカー、EPC、設計会社と連携し、機器仕様、供給範囲、接続条件、試験要件などを調整します。一次設備、保護制御、土木・基礎、接地、ケーブル等の技術的な取り合いを整理し、課題解決を推進します。 ■調達・施工・試運転の技術支援 設計要件を調達仕様書・施工図書へ反映し、図面・文書の整合性を管理します。機器製作、工場検査、現地据付、試運転、系統連系における技術課題や設計変更に対応します。 ■工程・技術課題の管理 設計、機器製作・納入、施工、系統連系までの主要工程を管理します。未決事項や長納期機器、承認遅延等のリスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の立案・実行を進めます。 ■設計標準化・チーム力の向上 SLD、設備配置図、機器仕様書、レビュー用チェックリスト等の標準化・改善を行います。複数案件の設計品質を高めるとともに、メンバーへの技術指導や成果物レビューを通じてチームの専門性向上にも貢献いただきます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気・電力系分野の知識を有し、特別高圧変電設備の基本設計、機器選定、仕様策定の経験がある方 ・SLD、設備配置図、メーカー図面等の作成・レビュー経験がある方 ・変電設備または系統連系案件において、設計から調達・施工・試運転まで携わった経験がある方 ・電力会社、EPC、設計会社、機器メーカー等との技術協議・調整経験がある方 ・日本語での技術資料作成、会議・折衝ができ、課題解決や工程管理を主体的に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池、太陽光発電など再生可能エネルギー案件における、特別高圧変電設備・系統連系の経験 ・GIS、主変圧器、保護制御設備等の設計・調達・据付に関する経験 ・電力会社、EPC、変電機器メーカー、設計会社での実務経験 ・AutoCAD等の設計ツールの使用経験 ・複数案件の技術レビュー、設計標準化、メンバー指導・育成の経験 |
No. 52_海外事業開発責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築および現地市場における事業開発・推進の戦略立案から組織づくり、実行・拡大までの一連を牽引していただきます。 国内で培った「脱炭素 × テクノロジー」の強みを活かし、グローバル市場での競争優位性を確立するためのアライアンス戦略、アプローチ・交渉、プロダクト連携方針などを総合的にリードしていただきます。 経営陣と密に連携しながらグローバル展開を成功に導く責任者ポジションです。 ■業務内容 海外事業開発の責任者として、自らもプレイヤーとしてフロントに立ちつつ、戦略策定や組織構築・マネジメントを含めた以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 戦略策定・事業計画: 海外事業における中長期ロードマップ・参入戦略（ターゲット国/市場の選定、事業モデル）の策定およびKPI設定・管理 アライアンス・パートナーシップ戦略の牽引: - 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチおよび戦略的パートナー（大手事業会社、ソリューションベンダー、政府・公的機関等）の選定・アプローチ - 共同事業・販売提携・技術連携等における商談・契約交渉・アライアンス構築の主導 事業の垂直立ち上げ・実行推進: 海外顧客・パートナー向け提案活動の統括、主要重要案件のクロージング 社内横断でのグローバル推進: プロダクト・開発、オペレーション、法務、マーケティング等と連携した海外展開プロセスの構築 組織・チームメイキング: 今後の事業拡大に伴う海外事業チームの採用・育成・マネジメント（※初期はプレイングメインから順次チーム拡張） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における海外事業立ち上げ・海外パートナー開拓の主導経験（0→1、1→10での成功体験） ・ネイティブ/ビジネスレベルの英語力（商談・契約交渉・パートナーシップ構築を主導できるレベル） ・経営課題や事業全体を俯瞰し、事業計画・KPIに落とし込んで実行できる戦略的思考力と推進力 ・未整備な環境・立ち上げフェーズにおいて、自らもハンズオンで行動し成果にコミットできるフットワーク ＜歓迎要件＞ ・脱炭素・再エネ・サステナビリティ関連分野での事業開発経験 ・BtoB SaaSやITプロダクトの海外展開経験 ・多国籍メンバーとの協働やクロスカルチャーな環境でのマネジメント経験 ・外部企業とのアライアンス・提携・M&Aなどの推進経験 ・海外に拠点を置いたビジネス経験 ・スタートアップ企業での海外拠点立ち上げ経験 |
No. AWSクラウドエンジニア（SRE／Platform Engineering）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ＜月給＞ 666,700円～832,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～618,100円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～159,800円（30時間を含む） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定年2回 |
| 職務内容 | 業務内容 当社では、電力小売をはじめとするエネルギー事業を支えるシステムの内製開発・クラウドネイティブ化を進めています。 現在、次世代CISの開発をはじめ、既存システムのモダナイゼーション、クラウド基盤の標準化、Platform Engineering、SREの高度化など、システムアーキテクチャそのものを進化させる取り組みを進めています。 本ポジションでは、単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割を担っていただきます。 新規開発・既存システム双方に対し、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、BCP/DR、コストなどの非機能要件を整理し、AWSを中心とした最適なArchitectureを設計・実装します。 また、IaC、CI/CD、Observability、SRE、Platform Engineeringなどのプラクティスを取り入れながら、開発チームがより安全かつスピーディーにサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 国内の開発メンバーだけでなく、海外・オフショアのエンジニアや外部パートナーとも協働する、グローバルな開発環境です。 ＜担当業務例＞ 1．次世代CISをはじめとしたArchitecture設計 次世代CISおよび関連サービスのクラウドArchitecture設計・レビュー プロダクト特性を踏まえたAWSサービス・Architectureパターンの選定 可用性、性能、スケーラビリティ、セキュリティ、BCP/DRなどの非機能要件定義 コンテナ、サーバレス、マネージドサービス等を活用したクラウドネイティブArchitectureの検討 アプリケーションエンジニア、プロダクトチームと連携した技術課題の解決 Architecture Decisionの整理・標準化 2．Platform Engineering／共通基盤の構築 個々のプロジェクトごとにインフラをつくるだけでなく、複数のプロダクトチームが共通して利用できるプラットフォームを整備します。 AWS基盤・クラウドArchitectureの標準化 Terraform等を利用したInfrastructure as Code（IaC）の推進 CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスの高度化 開発・テスト・本番環境の標準化・自動化 共通インフラ・共通サービスの設計 開発者がプロダクト開発に集中できるDeveloper Experienceの改善 セキュリティ・ガバナンスを組み込んだクラウド基盤の設計 3．SRE／Observabilityの高度化 サービスを「止めない」だけではなく、信頼性を定量的に管理し、継続的に改善します。 SLI / SLO / SLAの設計・運用 Observability（Metrics / Logs / Traces）の設計・改善 Datadog等を活用した監視・可観測性基盤の構築 キャパシティ設計、性能試験、障害試験 障害分析・再発防止 エラーバジェット等を活用した信頼性と開発スピードのバランス改善 インシデント対応・運用プロセスの自動化 4．既存システムのモダナイゼーション 当社では既存の大規模システムを運用しながら、次世代Architectureへの移行を進めています。 既存AWS環境・Architectureの分析と改善 EC2中心のシステムからコンテナ／サーバレス等への段階的な移行 手作業で管理されているインフラのIaC化 CI/CD・運用プロセスの自動化 パフォーマンス・可用性・クラウドコストの継続的な最適化 単純な「リプレイス」ではなく、事業を止めることなく現行サービスを運用しながら、次世代基盤へ移行していく難しさと面白さがあります。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・AWSを利用したシステムの設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、高可用性を考慮したシステム設計経験 ・ネットワーク、データベース、Linux、ログ、監視、CI/CD、バックアップ、障害復旧など、クラウドシステムを支える基本的な知識 ・アプリケーションエンジニアや関係者と連携し、技術課題を解決できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ AWS Architectureの設計・レビュー経験 大規模Webサービス・基幹システムのクラウド基盤設計経験 ECS等のコンテナ環境の設計・運用経験 サーバレスArchitectureの設計・開発経験 Terraform等を利用したIaCの設計・運用経験 CI/CD・DevOpsの設計・改善経験 SREとしての実務経験 SLI / SLO / SLAの設計・運用経験 Datadog等を利用したObservability基盤の構築経験 Platform Engineering／Developer Platformの構築・運用経験 クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識 Java / Python等によるアプリケーション開発経験 オフショア・海外エンジニアとの開発経験 電力・エネルギー領域のシステム開発経験 CIS（顧客情報・契約・料金・請求等）に関する知識 AWS関連資格、情報処理技術者試験等の資格 |
No. 【開発推進】ファイナンシャルモデラー 正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | ■ファイナンシャルモデリングを主軸に当社ビジネスの幅広い分野でサポートして頂きます。 当社開発部門に属する業務遂行グループとして、再生可能エネルギー、特に陸上、洋上の風力発電事業の開発、ファイナンス組成、建設、操業、その他の経済性検証に必要となる局面に於いて、DCF法によるファイナンシャル・モデルの作成、運用、管理を主軸に、当社ビジネスの幅広い分野でサポートして頂きます。 1. 風力発電事業のファイナンシャル・モデル作成業務 ・キャッシュフローモデル（必要に応じて、PL, BSも含む）の作成、メンテナンス、更新及び検証と収益性分析、IRR、NPV算出 ・事業計画を作成し、対象案件の感度分析、定量的・定性的データ分析から評価を行い、投資採算等のシミュレーションを実施 ・複数のプロジェクトを財務モデルに落とし込み、様々なパラメータで検討検証を実施 2. モデルに関わる、社内対応 ・ 各開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーや社内関係者と連携し、プロジェクトの経済性向上に向けて助言、折衝・協議 ・ 当社投資参画のFIDやノンリコース/リミテッドリコース・ ファイナンスでの資金調達に関し、社内財務部門（資金調達担当）や経営企画部門との連携、サポート ・ 会社の事業計画策定において、経営企画部門や社内外関係者との折衝も含め、ファイナンシャル・モデルに関連するタスク担当 3. その他当社ビジネスに関わる経済性評価のためのモデル作成業務 ・ 風力発電事業の幅だしとして、地域振興に関わる仕組みの構築等、再エネ普及拡大に関わる幅だし事業についても同様の定量的な評価モデルを策定し、投資採算等シミュレーションを実施 ・ その他当社が手掛ける新規事業、新しいストラクチャー構成など、新規取り組みに関わる定量的な評価モデルを策定し、投資採算等シミュレーションを実施 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・マイクロソフト・エクセルの中?上級（マクロVBA理解も必要） ・ファイナンシャルモデルのファンダメンタルズの理解 ・金融機関、FAS、コンサルティング会社、事業会社等でのファイナンシャルモデル作成経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上の取得が好ましい） ・プロジェクト・ファイナンスの基本的な知識（プロジェクト・ファイナンスに関わる実務経験2年以上が望ましい） ・日本語および英語の読解力、コミュニケーション力 ・理論的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力 ＜歓迎要件＞ ・風力発電事業への知見 ・プレゼンテーション資料作成が得意な方 |
No. ファイナンシャルモデラー 中堅枠
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 月給 450,000 円 - 600,000円 年収900万～1200万程度 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | ■ファイナンシャルモデリングを主軸に当社ビジネスの幅広い分野でサポートして頂きます。 当社開発部門に属する業務遂行グループとして、再生可能エネルギー、特に陸上、洋上の風力発電事業の開発、ファイナンス組成、建設、操業、その他の経済性検証に必要となる局面に於いて、DCF法によるファイナンシャル・モデルの作成、運用、管理を主軸に、当社ビジネスの幅広い分野でサポートして頂きます。 1. 風力発電事業のファイナンシャル・モデル作成業務 ・キャッシュフローモデル（必要に応じて、PL, BSも含む）の作成、メンテナンス、更新及び検証と収益性分析、IRR、NPV算出 ・事業計画を作成し、対象案件の感度分析、定量的・定性的データ分析から評価を行い、投資採算等のシミュレーションを実施 ・複数のプロジェクトを財務モデルに落とし込み、様々なパラメータで検討検証を実施 2. モデルに関わる、社内対応 ・ 各開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーや社内関係者と連携し、プロジェクトの経済性向上に向けて助言、折衝・協議 ・ 当社投資参画のFIDやノンリコース/リミテッドリコース・ ファイナンスでの資金調達に関し、社内財務部門（資金調達担当）や経営企画部門との連携、サポート ・ 会社の事業計画策定において、経営企画部門や社内外関係者との折衝も含め、ファイナンシャル・モデルに関連するタスク担当 3. その他当社ビジネスに関わる経済性評価のためのモデル作成業務 ・ 風力発電事業の幅だしとして、地域振興に関わる仕組みの構築等、再エネ普及拡大に関わる幅だし事業についても同様の定量的な評価モデルを策定し、投資採算等シミュレーションを実施 ・ その他当社が手掛ける新規事業、新しいストラクチャー構成など、新規取り組みに関わる定量的な評価モデルを策定し、投資採算等シミュレーションを実施 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・マイクロソフト・エクセルの中～上級（マクロVBA理解も必要） ・ファイナンシャルモデルのファンダメンタルズの理解 ・金融機関、FAS、コンサルティング会社、事業会社等でのファイナンシャルモデル作成経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上の取得が好ましい） ・プロジェクト・ファイナンスの基本的な知識（プロジェクト・ファイナンスに関わる実務経験2年以上が望ましい） ・日本語および英語の読解力、コミュニケーション力 ・理論的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力 ＜歓迎要件＞ ・風力発電事業への知見 ・プレゼンテーション資料作成が得意な方 |
No. 【京橋】財務（資金調達・金融機関対応）※課長候補／再エネ上場企業／実働7.5H／社会貢献性／退職金有/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1150万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,768円～8,600,004円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：128,270円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～918,988円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 当社の財務経理課にて財務に関する業務をお任せいたします。ご経験に合わせて資金調達、企業M＆A、財務シミュレーション等もお任せしたいと考えています。上場企業にて攻めの財務に取り組むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金管理表の作成 ・金融機関との交渉を含む窓口業務 ・資金繰り予測、資金調達法の選定、BS予測 ・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M＆A、財務シミュレーション ・為替ヘッジ方針策定 ・海外財務（海外プロジェクトの資金繰り、資金調達戦略） ・格付け審査対応 ※主な取引先：国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれか） ・事業会社にて資金管理や財務業務のご経験をお持ちの方 ・金融機関にて法人営業、融資、財務分析などのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトファイナンスの経験 ■歓迎条件 ・英語力（海外金融機関とのやり取りや会議対応が可能な方） |
No. プロジェクトマネージャー｜エネルギー事業を支えるITプロジェクトを、国内外のチームと推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ＜月給＞ 666,700円～1001,100円（一律手当含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～192,100円（30時間を含む） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年収＝月給×12カ月 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定 |
| 職務内容 | ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 担当業務例 1．個別プロジェクトの計画策定・推進 プロジェクトのスコープ・成果物を定義し、PMが主体となってスケジュールとコスト計画を策定します。コストには社内リソースの費用も含め、必要な体制・リソースとその調達方針を検討します。 関係者の特定・分析を行い、情報共有の方法を設計するとともに、期待と計画の差異を減らすための調整・交渉を行います。 品質・コスト・納期（QCD）に影響するリスクを特定・評価し、計画と実績の差異を分析します。 状況に応じた是正策の検討・実施、計画変更の提案・承認取得、進捗報告を通じて、プロジェクトを前に進めます。 2．複数プロジェクトを横断したマネジメント プロジェクト間の優先順位、人的リソースの配分、依存関係を整理・調整します。 関連するプロジェクト間の情報連携を促進し、経営層へのレポーティングを行います。 3．プロジェクトマネジメントの仕組みづくり ツールを活用した定量的な進捗管理の標準化と継続的な見直し、進捗レポートの共通化に取り組みます。 予測型・適応型などの開発アプローチに応じて、プロジェクトマネジメント活動を定義し、状況に適した進め方を整えます。 ※上記に加え、事業会社の一員として必要となる一般的な業務にも携わっていただきます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか） ・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上 ・PMP 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相当） 2. 英語力（以下のいずれか、または同等レベル） ・TOEIC L&R 800点以上 ・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。 3. 日本語力（外国籍の方のみ） ・JLPT N1～N2 相当（ビジネスレベルの日本語コミュニケーション） ＜歓迎要件＞ ・システム・ソフトウェア開発における、開発者としての実務経験 ・オフショア開発に携わった経験 ・電力小売事業、蓄電池事業、太陽光発電所建設など、当社の事業領域に関する知識・経験 |
No. システム開発部長（AIソリューション） 提案・要件定義から自ら手がけ、大企業向け業務システムの開発部門を率いる（AI事業管掌取締役直下）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：742,500～1,111,300円 （内訳） 基本給：557,826～834,982円 特別勤務手当：184,674～276,318円（42時間分の時間外割増手当相当額） 賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給 （2月・8月） |
| 職務内容 | 提案から運用までのデリバリー 重要な案件では、ご自身で提案・要件定義・設計を手がける。 複数のプロジェクトを横断して、進捗・工数・採算の見通しを立てる。問題になりそうな点を早めに見つけて、対策を行う。 見積りとスコープが妥当かを判断する。必要に応じて、ご自身もお客様との調整に入る。 ほかの案件でも、要件定義・設計の重要な局面でレビューし、判断する。 納期・コスト・品質の約束に責任を持ち、社会インフラのシステムとして求められる正確さを保つ。 開発組織のピープルマネジメント メンバーの評価・育成・配置、1on1とキャリアの相談 プロジェクトへのアサインと、リソース配分の判断 事業の拡大に合わせた開発体制の設計と、採用要件づくり・選考への参加 新しく加わるメンバーが早く力を発揮できるよう、オンボーディングを整える 品質を高める仕組みづくり 見積り・設計・レビューの標準を整え、現場で使われる状態にする チームやプロジェクトが増えても品質が保たれるよう、仕組みを会社に定着させる 品質保証機能と連携し、「開発標準」と「品質基準」を構築する |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 以下の5点すべてを必須とします。経歴書から判断できない項目があっても、まずはご応募ください（面接で確認します）。 提案・要件定義・設計 ：お客様の業務課題をもとに、提案・要件定義・設計をご自身で担った経験 エンタープライズの業務システム ：大企業・社会インフラ事業者等を顧客として、その従業員が使う業務システムを手がけた経験。情報システム部門向けの社内システムに加え、事業部門の現場（営業・物流・設備保守など）で使われるシステムも含みます。受託・共創・発注者側（情報システム部門）のいずれの立場でも構いません。 納品責任 ：契約形態を問わず、顧客（社内の利用部門を含む）に対して成果物の納期・コスト・品質に責任を負う立場でデリバリーを担った経験（見積りや受け入れ条件の合意、品質の報告などの当事者としての経験） 品質マネジメント ：SIer、またはそれに準ずる品質マネジメント体制のもとでの開発経験 メンバーマネジメント ：メンバーのアサイン・育成・評価のいずれかを、ご自身の判断で行った経験（プロジェクト単位でのマネジメントを含みます） 歓迎要件 部長・課長などの役職として、開発組織を率いた経験 開発組織の評価制度や採用基準を設計・運用した経験 ご自身でのプログラミング経験（現役での実装は求めません） 電力・鉄道・金融・製造など、ミッションクリティカルな領域や社会インフラ領域でのシステム開発経験 見積り・原価管理の経験。計画と実績がずれたプロジェクトを立て直した経験 自ら受託事業を立ち上げ、運営した経験（起業を含む） AI・最適化技術を使ったソリューション開発でのマネジメント経験 |
No. Turbine Procurement
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 870万円 〜 1200万円 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | Background and Overview 当社は風力発電業界での事業拡大を継続しており、陸上および洋上において多くのプロジェクトが開発段階にあります。WTGグループもこの1年で拡大し、現在は4名の体制で、開発フェーズにおける風力タービンの調達・選定・契約交渉（Turbine Procurement, Selection and Contracting）を中心に、建設・運用フェーズにおけるタービン関連の全般的な技術的サポートに至るまで、プロジェクトの全ライフサイクルを支援しています。 Main tasks: Turbine Procurement o Leading turbine selection for onshore and offshore projects o Acting as the main contact point for WTG manufacturers o Responsible for WTG RFP process o Preparing inputs to financial modelling o Driving load analysis by the supplier o Development of technical requirements Using applied turbine knowledge to support the activities listed below within当社 o Layout design o Certification activities o Mgmt of WTG Supplier during construction phase o Technical support during operation Lead negotiation of Turbine Supply Agreements and Service Agreements o Ensuring risks during construction and operation are reduced o Managing interface risks to other contractors (BOP Civil/Electrical) Lead new technology implementation projects to improve 当社のcommercial position Contributing to 当社のbroader commercial strategy |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Master of Science/Engineering/Mathematics ・3 Years Wind Industry Experience in a Techno-Commercial Role ・Strong written and spoken English language skills ＜歓迎要件＞ ・Experience with Project Management Software ・Technical wind turbine knowledge across sales, construction and/or operation phases ・Japanese language ・Contracting Experience ・Able to multitask effectively ・Ability to communicate with a wide range of people in different areas |
No. 海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場／蓄電・エネルギー領域〉
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進していただきます。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担うポジションです。 （1）中国企業とのアライアンス・共同事業の推進 - 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案 - 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉 - 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進 （2）メーカー交渉・調達体制の構築 - 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定 - 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉 - 当社の事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整 - 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有 （3）共同開発・日本市場向け製品対応の推進 - 中国メーカーの蓄電池製品と当社EMSの連携に向けた開発調整 - 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携 - 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整 （4）パートナーとの関係構築・担当案件の推進 - 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握 - 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成 - 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整 - 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①中国語：ネイティブレベル（経営者等との商談、複雑な取引条件の交渉、中国語契約書・技術資料の正確な読解） ②日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当、社内協議・提案資料作成・説明が可能） ③中国企業との交渉・取引経験（中国の商習慣や意思決定プロセスへの理解） ④事業開発・アライアンス・共同開発・海外メーカー交渉のいずれかの経験 ⑤社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・中国企業（本社・現地法人）での就業経験 ・日本企業での就業経験、または日本での生活・ビジネス経験 ・蓄電池、系統用蓄電所、太陽光、電力、EV充電などのエネルギー関連事業の経験 ・中国企業の経営者・オーナー・投資家との折衝経験 ・共同事業における事業性評価、収益・費用・リスク分担の設計経験 ・海外メーカーとの価格・納期・保証・保守等の交渉、調達ルートの構築経験 ・技術部門と連携した製品仕様の調整、共同開発プロジェクトの推進経験 ・海外製品の日本市場への導入、認証対応に関する実務経験 ・中国のメーカー・エネルギー事業者とのビジネスネットワーク ・スタートアップや新規事業で、事業・業務の仕組みづくりから携わった経験 |
No. 再生可能エネルギー事業の投資・事業推進担当◆大型太陽光・蓄電所案件／経営視点で事業推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） |
| 職務内容 | 当社では、国内の太陽光発電・系統用蓄電池事業を推進する投資・プロジェクト 推進担当を募集します。案件の権利取得、事業性評価、契約交渉、ファンド運営、資金調達支援を 担うポジションです。 ■業務内容 ・蓄電池・エネルギー案件の開発権・系統接続枠等の取得、案件審査・デューデリジェンス、契約 交渉 ・投資案件の事業性評価、投資戦略・事業計画の策定、社内外向け提案資料の作成 ・蓄電池ファンドの運営、機関投資家・金融機関とのコミュニケーションおよび資金調達支援 ・国内外のパートナー、顧客、関係部門との連携を通じた事業開発・プロジェクト推進 ・市場・競合・制度動向の調査分析、および新規事業・市場参入に関する戦略立案 ・クロスボーダー案件における関係者調整・商談支援 |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・事業開発、投資、コンサルティング、プロジェクトマネジメント等の実務経験：3年以上 ・案件デューデリジェンス、投資分析、契約交渉、顧客開拓または資金調達支援の経験 ・英語または中国語：ビジネスレベルのスピーキング能力(資格不問) 〇歓迎要件： ・再生可能エネルギー、系統用蓄電池、電力・インフラ、ファンド運営、M&A・投資案件のいずれかに関する経験 |
No. 【電気保安・事業部長候補】技術者集団を率い、保安事業をつくる｜経営に近いポジション
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1120万円 月給 600,000 円 - 800,000円 想定年収：8,400,000円-11,200,000円 ※経験・能力・保有資格・事業マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に基づき決定します。 昇給あり、賞与あり、資格手当、役職手当 |
| 職務内容 | 保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。 今回募集するのは、単なる管理職ではありません。 当社の保安事業を率いる、事業部長候補です。 電気保安の事業をさらに成長させていくためには、 技術者を増やす 技術者を育てる 保安品質を高める 顧客を増やす 担当設備を適切に配置する 事故やトラブルへの対応力を高める 組織として利益を出す といった、事業全体を見渡す責任者が必要です。 技術者として現場を理解したうえで、 「保安管理の会社をどう強くするか」 を考え、実行していただきます。 具体的な業務内容 電気保安事業全体の統括 事業計画・年度計画の策定 売上・利益・原価等の数値管理 保安管理案件の進捗管理 技術者の人員配置・担当割当 保安管理技術者の採用計画 電気主任技術者の育成 管理職・若手社員の評価・育成 保安品質の標準化 技術判断基準・業務ルールの整備 高圧・特高設備の重要案件対応 事故・重大トラブル時の判断 重要顧客との折衝 新規顧客・案件獲得に向けた営業連携 ENEUP施工部門との連携 業務フロー改善 DX・業務効率化 経営層への事業報告 中長期的な組織づくり 技術だけでなく、「事業を見る」仕事へ。 これまで、 保安管理 電気主任技術者 設備管理 工事 技術マネジメント などの経験を積んできた方に、次にお願いしたいのは事業経営に近い役割です。 保安管理は、技術者一人ひとりの力が重要な仕事です。 一方で、事業として継続・成長させるには、 技術 × 人材 × 顧客 × 収益 を同時に見なければなりません。 事業部長候補には、現場の技術判断だけでなく、組織全体の最適化を担っていただきます。 「点検件数」だけを追う組織にはしない。 当社が目指しているのは、点検件数だけを増やす会社ではありません。 事業部長候補には、この考え方を組織全体へ浸透させ、 「誰が担当しても、一定水準以上の判断ができる組織」 をつくっていただきます。 技術者を増やし、育てる。 今後の成長に向けて重要なのが、人材育成です。 事業部長候補には、若手・中堅・ベテランそれぞれが成長できる環境をつくり、次の主任技術者・管理職を育てていただきます。 ENEUPとの連携 グループ内には、特高・高圧受変電設備工事やキュービクル改造・改修を手がけるENEUPがあります。 設備に問題があった際、 保安側で問題を発見する → 技術的に判断する → 施工側と改善方法を検討する → 改修後の安全を確認する ところまで連携できます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安・電気設備領域に関する実務経験 ・複数名の組織・部門マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・資格：第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等 ・経験：電気保安事業のマネジメント、事業計画・収益管理、人材採用・育成、高圧・特高受変電設備、重要顧客対応、監督官庁対応、組織立ち上げ・拡大等。 |
No. 【次期役員候補】代表から施工部門を引き継ぐ｜特高・高圧工事を担うENEUPの経営幹部候補／年収800～1,000万円
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定年収：800万円～1,000万円 ※経験・能力・施工実績・マネジメント経験・現年収等を考慮し個別に決定します。 ※給与体系・役職手当等は、採用時の役職および職務内容に応じて決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な労働条件に基づき決定します。 役職手当、資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営まで深く関わっています。 一方で、事業拡大に伴い、これからは代表一人に技術と判断が集中する組織ではなく、 施工部門そのものが、自立して強く回る組織 へ変えていく必要があります。 そのため今回、代表の右腕として施工部門を担い、将来的には経営幹部として会社全体を動かしていただける方を募集します。 このポジションに期待すること あなたに期待しているのは、 「現場を管理すること」ではなく、施工事業を経営すること。 です。 施工部門の中長期戦略 売上・利益 安全・品質 人材育成 採用 組織設計 協力会社ネットワーク 業務標準化 DX 顧客との関係構築 まで、施工部門を一つの事業として見ていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 施工部門の事業計画策定 売上・粗利・原価管理 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備・大型電気設備工事の統括 安全・品質管理 人員計画・案件配置 採用計画への参画 技術者の育成・評価 施工管理者の目標設定・進捗管理 代表が持つ技術ノウハウの標準化 施工マニュアル・安全ルールの整備 協力会社の選定・開拓・条件交渉 主要顧客・元請との折衝 部門収益改善 業務DX・生産性向上 親会社・グループ会社との連携 経営会議への参画 将来的な経営判断・権限移譲 当社の技術を、個人技から組織力へ 当社は、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、専門性の高い工事を得意としています。 これまで代表や一部の技術者が持ってきたノウハウを、 誰でも再現できる 若手に継承できる 組織として案件を任せられる 状態に変えていくことが、今回の重要なミッションです。 「親方」の先にある、経営というキャリア 当社のブランド設計では、 弟子 → 職人 → 親方・士 というキャリアを描いています。 この求人は、そのさらに先。 「親方衆を束ねる経営者」 を担っていただくポジションです。 現場を知らない経営者ではなく、 技術・施工・人材を理解したうえで経営を担う。 それが当社が求める次期経営幹部像です。 将来的な役割 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 まずは代表とともに施工部門を運営し、 現場 人材 収益 顧客 技術 を理解していただきます。 その後、段階的に権限を移譲し、 施工部門責任者 → 経営幹部 → 次期役員候補 として役割を広げていただく想定です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格 ・特高・高圧受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、産業用太陽光発電設備、部門責任者、事業計画、収益管理、人材採用・育成、協力会社ネットワーク構築などの経験 |
No. 【東京】【管理部長候補】バックオフィス全般の統括
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ■年俸制 ・想定年収：800万円～1,200万円 ・賞与回数：1回（業績賞与/3月末在籍者を対象とし、4月に支給） ・残業手当：固定残業手当45時間分あり、深夜割増あり（管理監督者のため、みなし45時間を超える割増率は対象外） 【内訳】 月給：666,700円 ～ 1,000,000円 基本給：493,200円 ～ 739,800円 固定残業代：173,500円 ～ 260,200円（45時間） ・交通費支給（規定あり） ・住宅手当（規定あり） |
| 職務内容 | 管理部長として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、業務の主導、及びメンバーの育成・管理をお任せします。 ■雇入れ直後： 【具体的な業務内容】 ◇財務経理領域・メンバーが対応した日次業務（売掛金・買掛金管理/経費処理/出納管理/仕訳・伝票整理/債権債務管理等）の最終チェック ・月次・年次決算業務の取りまとめ、および税理士対応 ・資金調達・資金繰り管理、金融機関との折衝・管理会計、予算管理の構築・運用 ◇人事、IT総務、法務に関わる業務全般の進捗管理・統括 ◇組織管理領域・管理部メンバーのマネジメント（KPI設定、評価等） ■変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 必要な経験・能力 | ＊学歴：専門卒以上 【必須要件】 ・中小・ベンチャー企業における、バックオフィス部門（経理、総務、人事など）での実務経験 ・事業会社での経理・財務の実務経験（5年以上） ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・金融機関との折衝、または資金調達経験 ・事業計画/収支計画策定経験 ・エネルギー業界の経験（知見） |
No. HSE室室長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 応相談 |
| 職務内容 | HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む） ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方（SPC含む） ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方 ・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方 ・再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方 ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 |
No. 【東京】財務担当（管理職候補）/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
No. 【大阪】財務担当（管理職候補）/
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
