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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【管理職候補】陸上風力発電 建設プロジェクト施工管理／プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 978万円 〜 1288万円 基本給518,000円～682,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給。 |
| 職務内容 | 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 【具体的業務】 ● プロジェクトマネジメント ・工程管理、予算管理、品質管理、現場調整 ・関連会社との協議、調整 など ● ピープルマネジメント（管理職候補としてメンバーの育成・管理） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者、電気工事士、施工管理技士 ・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 |
No. 【東京】マネージャー候補◆蓄電池事業の開拓営業※法人向け／豊田通商Gの安定性／社会インフラを支える
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1010万円 〜 1050万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 当社のReEra事業部において将来のマネージャー候補としてVPPプラットフォームの提案営業をお任せします。入社後は営業として経験を積み、1～3年程度で営業チームのマネージャーをお任せすることを想定しております。 【主な業務】 ・蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案 ・法人向けソリューション営業（大手/中小企業向け） ・成約済のお客様に対するフォロー営業 ・案件組成のためのアライアンス検討 【具体的な業務】 ・系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池を検討する法人顧客へのニーズヒアリングおよび提案 ・自社開発システムを活用した幅広いソリューション提案 ・展示会や問い合わせからの新規開拓営業 ・業界動向を踏まえた営業戦略の立案（チームメンバーとの協業） ・将来的（1～3年目安）なチームマネジメント業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ソリューション営業での営業経験2年以上（有形無形不問） ・2～3年以上かつ4名以上の営業チームのマネジメント経験（チームリーダー経験等も可） ＜歓迎要件＞ ・目安1,000万円以上の高額商材の取り扱い経験 ・GX、電力業界での法人営業経験・知見 ・経営層に対する営業や新規事業の経験・知見 ・アライアンス組成の経験・知見 ・多様なステークホルダー（EPC事業者、メーカー等）との交渉経験 ・TOEIC 650点以上（昇格要件のため後日取得可） |
No. 用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 5000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証およびアンダーライティング ・投資スキームおよび出口戦略の設計 ・金融機関との折衝 都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルを推進します。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
No. 【電力小売/新規事業】蓄電池・VPPを核とした次世代ビジネスモデルの設計・推進｜調達から需給管理体制の構築まで
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 電力小売の専門家として、既存事業および新規事業の成長に貢献していただきます。 ■ 既存事業（蓄電・VPP）への貢献 蓄電・VPP事業に電力小売のビジネススキームを組み合わせた収益モデルの設計・提言、電力市場・制度動向を踏まえた事業戦略への助言 ■ 新規事業への貢献 電力小売・電源調達・需給管理の観点からのスキーム設計への参画、新電力・電力小売の実務知見をもとにした事業検討・リスク精査 ■ 電力小売単体の事業検討・推進 当社として電力小売を独立した事業として成立させるための体制・オペレーション設計、電源調達方針・需給管理体制・リスク管理の枠組み構築（外部パートナー活用含む）、経営陣への提言および意思決定の主導 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力小売のビジネススキームを設計・推進した経験 ・新規事業の立ち上げ・事業開発の経験 ・経営陣・事業責任者クラスと対等に議論できるコミュニケーション力 ・再エネ関連の市場構造・法令・制度への幅広い理解 ＜歓迎要件＞ ・新電力または電力小売事業における深い実務経験・専門知見（電源調達・需給管理・市場取引等） ・需給管理・ポジション管理の実務経験（OCCTO・JEPX対応） ・PPA・環境証書（非化石証書・Jクレジット）の取り扱い経験 ・蓄電池・VPP・アグリゲーション事業との連携経験 ・需要家・発電家の両サイドの事情を理解している方 |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】海外建築プロジェクトマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 3000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの企画、運営、品質・コスト・スケジュール管理、各種リスクマネジメント、関係各社の統括・マネジメント、現地ローカルチームとの連携 ■事業推進・企画業務 戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画、海外不動産の取得・売却検討、ポートフォリオ拡大戦略策定 ■技術・開発支援業務（デベロッパー側） デューデリジェンス、契約図書の確認、品質基準・環境要件の提示、建設費の妥当性検証、現場検査 ■コーディネーション・管理業務 海外設計事務所との打合せ、開発許認可申請支援、英語・日本語での議事録作成・管理、日本本社とのブリッジ、社内調整 ■グローバルプロジェクト支援 海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援、海外案件の横断的な推進 【対象領域・地域】 アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等 地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築／都市開発／不動産／PM領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・海外プロジェクト、または英語を用いた実務経験 ・海外における施工管理、設計監理等の経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書、申請資料の理解力および整理能力 ・海外プロジェクトへの関心および適応力 ・海外不動産、投資事業への関心 ※上記に加え、設計・PM・デベロッパー・現場管理・DDいずれかの専門実務経験があること ＜歓迎要件＞ ・英語圏（特に米国）での勤務経験 ・海外不動産業務経験、不動産開発経験 ・建築士、技術士、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・歴史的建築の改修、再開発プロジェクト経験 ・米国、UAE、英国における許認可制度や都市計画の理解 |
No. 事業戦略アナリスト（脱炭素領域・事業分析担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 827万円 〜 1101万円 基本給：435,910円～484,000円 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 通勤交通費実費支給（上限月6万円） ※裁量労働制適用時：月給704,000円～749,040円（エキスパート手当含む） |
| 職務内容 | 脱炭素領域におけるターゲティング戦略の策定および事業分析を担当します。 ・既存事業のPL分析、収益源泉の整理、成否要因（KSF）の特定 ・脱炭素関連の法制度、補助金、競合動向の収集と収益インパクトのシミュレーション ・攻めるべき顧客属性、避けるべき市場の定義と戦略策定 ・上記サイクルのローリング運用 ・将来的には商材開発やアライアンス構築等の事業開発企画の主導 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれか必須 ・抽象的なアイデアを収益構造（PL）へ落とし込み数値化できる方 ・分析結果から勝ち筋を言語化し、ステークホルダーを納得させる文章力 ・限られた情報から仮説を立て、PoCやテストマーケを通じた検証実務経験 ＜歓迎要件＞ ・事業会社での新規事業立ち上げ、または経営企画の実務経験 ・脱炭素、エネルギー、GX領域への強い知的好奇心 |
No. アクイジション責任者候補（公募REIT／STO）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | 公募REITおよびSTO領域におけるアクイジション機能の中核を担い、投資案件の創出から実行までをリードしていただきます。 ■投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ■投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括 ■クロージング業務の推進 ■投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案 ■社内外ステークホルダー（AM、金融機関、投資家等）との調整 ■チームマネジメント |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 不動産アクイジション業務の実務経験（3年以上） * 投資案件の取得?クロージングまでの一連の経験 * チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 |
No. 【GX本部】再生可能エネルギープロジェクト開発のマネージャー PM （蓄電池中心）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、隔地異動手当、お祝い金（結婚・出産）等 |
| 職務内容 | プロジェクトマネージャーとして、関連部署と連携しながら以下の業務をチームで推進します。 ・土地、系統等の確保および交渉による取得、許認可対応 ・EPCやサプライヤーとの協議（蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携） ・プロジェクトファイナンスの組成（財務チームと連携） ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉 ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメント ・市場取引の計画策定および実行 ・将来的には蓄電池以外の再エネ事案（PPA契約交渉等）への関与の可能性あり |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネ事業会社、電力会社、商社、金融機関、メーカー、不動産、リース等の出身者 ・事業開発関連の経験（3年以上） ・エネルギー事業や社会変革に対する強いミッション共感 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池事業の経験、または技術的知見 ・契約交渉、土地関連の知識 ・PPA、需給調整関連の経験や知識 |
No. 営業部長／マッチングサービス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円 LP手当：一律55,000 円 交通費実費支給 |
| 職務内容 | 「物流マッチング事業」の営業部長候補として、法人顧客の新規開拓・深耕営業チームの組成および推進を担当します。 ・営業戦略の策定・立案?実行（最大規模事業の成長戦略） ・ビジネスオペレーションの設計、実行、組織マネジメント ・四半期単位の売上目標達成へのコミットメント ・新規顧客開拓および既存顧客（メーカー・物流業者等）への深耕営業 ・配車・プロダクト・企画チーム等の社内リソースを巻き込んだ顧客関係構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果に自発的にコミットした経験 ＜歓迎要件＞ ・徹底的な行動量や規律あるチーム運営の経験 ・物流ドメインにおける知見・経験 |
No. BizOps（ビジネスオペレーション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 事業執行の観点で経営上必要なイシューに組織横断的に取り組むポジションです。適性に合わせて以下の業務を想定しています。 ■注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるPMや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシュボード構築、データ分析 ■会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、オペレーション設計 ・全社業務プロセスの最適化・DXおよびAIネイティブな業務の構築 ■既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーション設計・改善・DX/AX化 ・新設拠点の立ち上げおよび拠点マネジメント（調達・物流・在庫管理等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力 ・かんたんなSQLの利用経験（一般的なDB概念の理解） ・MA, SFA, CRM等のシステム導入やBRPプロジェクトを中心的役割で推進した経験 ・予算管理経験 ＜歓迎要件＞ ・ERPパッケージ等の基幹システム導入プロジェクトの推進経験 ・重回帰分析等の基礎的な統計知識やAI/LLMに関する一定の知見 ・システム開発プロジェクトのマネジメント・ディレクション経験 |
No. 財務部/ ファイナンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | ファイナンス部門の責任者や経営陣のディレクションのもと、主にデットファイナンスの実行フェーズを担うプレイヤーポジションです。当社サービスにおいて以下の業務を担当します。 ■コーポレートファイナンス・財務戦略業務 ・財務戦略・資本政策の策定と推進、最適な資金調達ミックス（デット・エクイティ）の戦略立案 ・蓄電池インフラ事業のキャッシュフローモデル作成および事業収益性のシミュレーション ・予実管理およびKPIモニタリング体制の構築、経営陣への財務レポーティング ■デットファイナンス（金融機関リレーション構築） ・金融機関（メガバンク、地域金融機関、公庫等）の新規開拓および関係強化 ・融資・保証枠の獲得に向けた折衝、およびタームシート・契約書の協議・締結 ・資金繰り管理およびコベナンツ遵守状況のモニタリング、銀行向け説明資料の作成 ■エクイティファイナンス（VC・投資家対応） ・VCや事業会社等の投資家をターゲットとした新規開拓およびソーシング ・エクイティストーリーの構築、ピッチデック（投資家向け資料）の作成 ・投資契約の交渉、デューデリジェンス対応、株主対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・資金調達（デットおよびエクイティ）の実務経験 ・金融機関との折衝・交渉経験（法人営業、融資審査等いずれか） ・財務三表の理解、キャッシュフローモデルの構築・検証の経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトファイナンスの組成経験（再エネ・インフラ領域尚可） ・SPC設立・運営の実務経験 ・金融機関（メガバンク、地銀等）での法人営業・融資業務経験 ・証券会社やアドバイザリーファームでのPF関連業務経験 ・不動産流動化、LBOファイナンス等のストラクチャードファイナンス経験 ・エネルギー業界、電力・再エネ分野の知見 |
No. 法人向け電力小売（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 新規事業チームの一員として、構想段階にある法人向け電力小売事業の中核を担っていただきます。将来的には事業責任者として、以下の業務全般をお任せします。 ・「再エネを中心とした、法人向けの電力小売事業」の運用体制の構築（外部パートナー含む） ・再エネ電源や環境証書の調達戦略の策定と実行 ・需給管理体制の構築およびオペレーションの改善 ・法改正や需給バランス監視などのリスクマネジメント体制の構築 ・営業担当と共に脱炭素を見据えた、長期的な営業戦略の策定および提供プランの開発 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力事業の立ち上げ、または社内体制構築の経験 ・電力小売事業者にて、法人向けの電力需給管理や電源調達（特に再エネ、先物取引）の実務経験 ・再エネ領域の事業構造や関連法令の基本的な理解 ・チームのマネジメント経験（社内外含む） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー（再エネ）領域での新規事業開発/事業推進の経験 ・再エネ需要家に対する脱炭素コンサルティングの経験 ・法人に対し、再エネ小売電力契約やPPA契約などの提案、折衝、契約の経験 |
No. 部門長 | 環境努力を立証し、地方から日本脱炭素を推進させるプロフェッショナルチームを率いる部門責任者を募集！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 ① 基本給616,570円～801,541円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として216,764円～281,792円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。 【具体的には】 ■創出支援部門の戦略策定やKGI,KPI設計 ■創出支援部門メンバーマネジメント ■企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理 ■企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの実務（必要に応じて） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■部門責任者経験 ■10人以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ■複数案件のプロジェクトマネジメント経験 |
No. 【本社：AM部】建設業_セールスチーム
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 通勤手当：あり フォロー手当：休業者業務フォロー 見舞金、特殊勤務手当、資格取得祝い金（対象資格条件あり） |
| 職務内容 | 東京本社アカウントマネジメント部にて、建設業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・建設業立ち上げに伴う工事営業機能の中核担当として電気・エネルギー関連工事を技術営業として推進 ・将来的な工事営業体制の整備、強化（社内技術部門との有機的連携構築） ・本社AM部メンバーへの建設業営業の指導、教育、相談窓口 【具体的な業務内容】 ・リパワリング、PCS更新、パネル交換、大型修繕等の提案営業 ・顧客との要件整理、仕様確認、折衝 ・トラブル発生時の原因整理、社内外関係者調整 ・見積作成、提案書作成、受発注・契約関連業務 ・楽々販売等を用いた案件管理、事務処理 ・協力会社、メーカー、社内技術部門との連携 ・工事営業フロー、見積業務体制の整備 ・社内メンバーへの教育、指導 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設業における工事営業の経験がある方（ゼネコン・サブコン・メーカーなど） ・一級施工管理技士などの資格をお持ちの方（※電気分野は必須） ・見積作成、顧客との調整、協力会社との調整業務の実務経験がある方 ・Excel／Word／PowerPointや各種SaaSツールを使った基本的なOA業務に対応できる方 ・社内メンバーへの教育・指導ができる方 ＜歓迎要件＞ ・工事業務の体制構築に関与できる知識とコミュニケーション力をお持ちの方 ・PCS更新、パネル交換、大型修繕、不具合対応などにおける技術営業または案件管理の経験がある方 ・トラブルシューティングや原因切り分けを含む技術提案の経験がある方 ・管理職、拠点長、営業所長などのマネジメント経験 ・電気工事における監理技術者として配置可能な方 |
No. リモート可／発電所調整・契約管理リーダー【再エネ×契約管理の要職】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 発電所の契約管理・申請・非化石証書運用の全体統括と、制度や顧客ニーズを踏まえた現場最適化を推進するリーダーポジションです。 ●発電所・契約・証書関連業務の全体管理、運用最適化 ●顧客・関係部署・外部機関との調整・交渉 ●新規制度・商材・顧客対応の業務設計、ナレッジ共有 ●容量市場における入札戦略の立案および入札業務の実行 ●メンバー教育・標準化・業務改善推進 ●プロジェクトや新サービス導入時の現場設計・体制構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●発電設備・電力契約等の業務経験 ●制度や規制・顧客要件の理解力 ●チームマネジメントや業務設計の経験 ＜歓迎要件＞ ●再エネ・非化石証書等の制度実務経験 ●容量市場における入札業務または制度理解の経験 ●新規商材立ち上げやプロジェクト推進の経験 ●社内外関係者との調整・交渉力 ●仕組みづくりや業務改善への関心 |
No. 【東京／マネジメントクラス】太陽光発電所_EPC部門責任者候補?太陽光発電シェアトップクラス／就業環境◎?
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年俸を12分割したものを毎月支給。 ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当（社内規程により支給）、昼食補助手当 |
| 職務内容 | EPC部門責任者候補として、太陽光発電所建設における電気分野全般の管理監督および部門運営を主導していただきます。 ■主な職責： ・EPC部の部門責任者として、協力会社選定、契約交渉、メンバー育成を主導 ・経営陣への報告および戦略的意思決定への関与 ■具体的な業務内容： ・EPCプロジェクトの総括管理（技術、品質、コスト、工程、安全） ・開発段階での許認可用図面および計算書等のリード ・発電効率向上のための設計・設備改善計画の策定 ・着工前後の電気分野設計・施工管理 ・新規事業（PV、ESS、データセンター等）における技術検討および対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有している方 ■メガソーラープロジェクトの設計・施工を含むEPC管理経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ■ESS蓄電所の設計・施工経験 ■データセンターの設計・施工経験 ■日本建設関連法規および許可手続きの理解 ■チームリーダーシップおよび組織運営経験 ■英語コミュニケーション能力 |
No. 【東京】営業／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：616,000円 ～ 800,000円 基本給：390,468円 ～ 523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円 ～ 221,470円 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業活動を通じ、物流現場の改革を推進します。 ●営業戦略の策定・立案?実行 ■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計 ●売上創出 ■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント ■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成 ■顧客への提案・契約獲得 ■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） ■顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■エンタープライズ営業経験 ■口頭・書面での高い交渉スキル ■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
No. 【東京】営業部長候補／物流DXシステム事業部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 LP手当：一律55,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・売上創出（新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業、提案・契約獲得） ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実現とマネジメント（採用計画、人員配置、人材育成、評価等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
No. 【千葉】物流センターの自動化設備のメンテナンス・マテハン企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1100万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 各種手当あり（交通費、住宅手当、単身赴任手当など） ※管理監督者に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外となります。 ※深夜労働（22時～翌5時）に対する割増賃金は別途支給されます。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務】 ◎マテハンの維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の主導 ・老朽化対応 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュール管理 ・面談・指導や育成・労務管理 など これまでのご経験により新センターのマテハン企画に携わっていただく可能性があります。 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・機械系の工学系分野を専攻された方 ・物流機器における設計/開発経験(エンジニアリング) ・新センターのマテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・WMS/WCSのご活用経験 ・以下、いずれかの導入・設計経験 →AGV/AMR →ハンドロボット（デパレ、パレ、ピースピッキング等） →自動倉庫、シャトル |
No. 物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1090万円 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：500,000円～666,666円 |
| 職務内容 | 医薬品・医療機器の3PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）の開発、実施、維持、管理 ・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動の助言、監視、文書化、エスカレーション ・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導 ・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じた継続的改善とリスク最小化 ・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックの教育、記録の文書化確認 ・顧客、第三者または当局から要求された監査の実施、規制当局とのコミュニケーション ・安全作業手順の遵守、その他品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動のサポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■薬剤師免許 ■製造管理者・品質管理の経験者 |
