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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【東京／マネジメントクラス】太陽光発電所_EPC部門責任者候補?太陽光発電シェアトップクラス／就業環境◎?
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年俸を12分割したものを毎月支給。 ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当（社内規程により支給）、昼食補助手当 |
| 職務内容 | EPC部門責任者候補として、太陽光発電所建設における電気分野全般の管理監督および部門運営を主導していただきます。 ■主な職責： ・EPC部の部門責任者として、協力会社選定、契約交渉、メンバー育成を主導 ・経営陣への報告および戦略的意思決定への関与 ■具体的な業務内容： ・EPCプロジェクトの総括管理（技術、品質、コスト、工程、安全） ・開発段階での許認可用図面および計算書等のリード ・発電効率向上のための設計・設備改善計画の策定 ・着工前後の電気分野設計・施工管理 ・新規事業（PV、ESS、データセンター等）における技術検討および対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有している方 ■メガソーラープロジェクトの設計・施工を含むEPC管理経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ■ESS蓄電所の設計・施工経験 ■データセンターの設計・施工経験 ■日本建設関連法規および許可手続きの理解 ■チームリーダーシップおよび組織運営経験 ■英語コミュニケーション能力 |
No. 【東京】営業／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：616,000円 ～ 800,000円 基本給：390,468円 ～ 523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円 ～ 221,470円 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業活動を通じ、物流現場の改革を推進します。 ●営業戦略の策定・立案?実行 ■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計 ●売上創出 ■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント ■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成 ■顧客への提案・契約獲得 ■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） ■顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■エンタープライズ営業経験 ■口頭・書面での高い交渉スキル ■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
No. 【東京】営業部長候補／物流DXシステム事業部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 LP手当：一律55,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・売上創出（新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業、提案・契約獲得） ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実現とマネジメント（採用計画、人員配置、人材育成、評価等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
No. 【千葉】物流センターの自動化設備のメンテナンス・マテハン企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1100万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 各種手当あり（交通費、住宅手当、単身赴任手当など） ※管理監督者に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外となります。 ※深夜労働（22時～翌5時）に対する割増賃金は別途支給されます。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務】 ◎マテハンの維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の主導 ・老朽化対応 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュール管理 ・面談・指導や育成・労務管理 など これまでのご経験により新センターのマテハン企画に携わっていただく可能性があります。 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・機械系の工学系分野を専攻された方 ・物流機器における設計/開発経験(エンジニアリング) ・新センターのマテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・WMS/WCSのご活用経験 ・以下、いずれかの導入・設計経験 →AGV/AMR →ハンドロボット（デパレ、パレ、ピースピッキング等） →自動倉庫、シャトル |
No. 物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1090万円 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：500,000円～666,666円 |
| 職務内容 | 医薬品・医療機器の3PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）の開発、実施、維持、管理 ・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動の助言、監視、文書化、エスカレーション ・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導 ・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じた継続的改善とリスク最小化 ・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックの教育、記録の文書化確認 ・顧客、第三者または当局から要求された監査の実施、規制当局とのコミュニケーション ・安全作業手順の遵守、その他品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動のサポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■薬剤師免許 ■製造管理者・品質管理の経験者 |
No. 【営業】コントラクトロジスティクス／3PLビジネス◆世界シェアトップクラス国際運送会社◆英語を活かす
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 ※経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇 ■賞与：240～400万（年1回、5月支給） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 |
| 職務内容 | コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）の新規・既存案件の営業担当として、Globalチームからの案件窓口となり、ステークホルダーと協力してビジネス拡大を推進します。 ■業務内容： ・3PLビジネスにおける顧客・案件獲得、拡大のための営業活動 ・エンゲージメントサイクルを通じたパイプライン管理 ・高品質なビジネス提案書やプレゼンテーション資料の作成サポート ・マーケティング活動（イベント、出版物等）の調整ポイント業務 ・ビジネス・マーケット・インテリジェンスの把握と管理 ・指定された業種の年間事業開発計画の推進・展開 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル（英文レジュメ提出・英語面接あり） ■3PL企業での営業・事業開発経験 |
No. 【板橋】Site Manager（センター長）※ラグジュアリーブランドの物流倉庫の管理運営
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回（5月・180万円～250万円） 月額（基本給）：450,000円～600,000円 |
| 職務内容 | 世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う物流倉庫のセンター長として、オペレーションから収支・契約管理まで総合マネージメントをお任せします。 倉庫管理、カスタマーサービス、事務管理を含む運営拠点の全体的なパフォーマンスに責任を持ち、様々な内部・外部ステークホルダーと連携しながら、合意された財務目標および運営目標の達成に努めていただきます。 【主なミッション】 ・安全、コスト、品質、納期、環境、人材の各分野におけるKPIを達成する ・倉庫業務の安全な運営を監督し、適切なスキルとトレーニングを整備する ・すべての業務活動が外部および内部の要件・基準に準拠していることを確保する ・現場における全ての事務・倉庫業務を統括し、他者の学習と成長を理解・促進する ・顧客のオンボーディング、維持、業務の卓越性に関連する全活動を推進する ・継続的改善の文化を推進し、業務・サービス・持続可能なソリューションに向けた新たな取り組みを開発する ・新規取引の成約を支援するため、入札・提案に必要な情報を提供する。 ・物流活動に関わる全員が適切な輸送ソリューションを提供することを保証する |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ビジネスレベルの英語力（中級以上） ■3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）企業でのセンター長経験 ＜歓迎要件＞ ◎ラグジュアリーブランド、または類似する業種・製品（Consumer, Retail）の倉庫物流オペレーション経験 |
No. 営業マネージャー／物流DXシステム事業部・配車計画配車管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1400万円 月給：666,667 ～816,667 円 基本給：427,109 ～535,583 円 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給、住宅手当（借上社宅制度） ※年収は前職考慮の上、決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | TMS（Transport Management System）領域において、営業活動のリードと組織マネジメントを担当し、事業を次なる成長フェーズへと牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定・実行：事業成長を最短で実現するための戦略策定、ビジネスオペレーションの設計・実行。 ・売上創出：四半期単位の目標達成に向けた新規顧客開拓（9割）および既存顧客の深耕（1割）。 ・ソリューション提案：プロダクト、CS、開発等の社内リソースを巻き込んだ顧客課題の解決。 ・組織マネジメント：採用計画・人員配置の策定、メンバーの目標設定・評価・育成。 【営業スタイル】 担当社数は1人あたり20社以上。商談はオンライン7割、対面3割程度です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ＜歓迎要件＞ ・物流ドメイン（WMS、ERP等）における実務・営業経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル |
No. 【アカウントマネージャー】大手社会インフラ企業へ深く入り込み、顧客とDXを牽引するエンタープライズ営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 理論年収内訳：月額固定給×12か月＋基本給×2か月 月額固定給：593,801?1,113,096円 ※特別勤務手当：147,714?276,780円（42時間分の時間外割増手当相当額）を含む |
| 職務内容 | 日本を代表する大手社会インフラ企業（電力、海運、製造、建設、物流など）に対するアカウントセールスおよび深耕営業を担当いただきます。AIコンサルタントやエンジニアと連携し、以下の業務を主導します。 【具体的な業務内容】 ■アカウントプランの策定・実行 担当顧客の経営計画分析、中長期的な戦略立案と実行。 ■顧客アプローチ CxOや事業部長クラスへのリレーション構築、本質的な経営課題のヒアリング。 ■社内巻き込み AIコンサル、データサイエンティスト等と連携したソリューション提案。 ■プロジェクト化の推進と合意形成 構想段階からPoC、本番導入に至る提案、見積り・契約交渉、クロージング。 ■その他営業活動 提案書作成、営業分析、改善施策の実行など。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■エンタープライズ企業（大手企業）に対するBtoB法人営業経験（目安5年以上） ■顧客経営層（CxOや事業部長クラス）への提案、リレーション構築経験 ■複数のステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを完遂させた経験 ■論理的思考力、PowerPoint/Excelを用いた高い資料作成能力 ＜歓迎要件＞ ■「モノ売り」ではなく「コト売り（課題解決）」に喜びを感じる方 ■社内外のキーマンを巻き込み推進できる突破力のある方 ■目標達成への強い執着心とスピード感 ■最先端のAI技術や顧客業界知識を自ら吸収できる知的好奇心 |
No. 一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域における新規事業企画担当【事業推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1050万円 〜 1350万円 月給 583,000 円 - 875,000円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限1050万円 ～ 上限1350万円 ■基本給：下限583,000円～上限875,000円 ■手当：リーダーインセンティブ、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ※時間外手当：無／管理監督者扱いの為、就業時間、休憩時間、休息時間および休日に関する規定は適用外 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | 一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。 （詳細） ・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討） ・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション） ・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理 ・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成 ・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝 ・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化 ・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問） ・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場） ・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験 ・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見 ・アライアンスや外部パートナーとの協業経験 |
No. 【東京】DXソリューションコンサルタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：681,500 ～ 716,500 円 基本給：325,724 円 ～ 昇給：年1回、賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月） 住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円（給与額に含む） |
| 職務内容 | ”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング ・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案 ・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画 ・様々な業界や他社事例等のリサーチ 当社は、公共施設や工場、オフィスビル等のファシリティマネジメントに際して、DX化の推進による「ライフサイクルコンサルティング（竣工後の維持管理・運用を含めた価値向上マネジメント）」を提供しています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・コンサルファーム/SIer/ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験がある方 ・Webアプリケーションの商品開発や顧客マネジメント経験がある方 ・スタートアップ等で経営企画/事業企画/マーケティング/新規事業戦略/DX推進等の経験がある方 ・エンジニアリング会社等でマーケティング経験がある方 ・建設やビルマネジメント領域のコンサル経験がある方 ・建設/ビルマネジメント会社でITソリューションビジネスの経験がある方 ・自社もしくはクライアント所有建物のファシリティマネジメント経験がある方 ＜活かせる経験・資格＞ ・IoT、AIなどを活用した新製品/サービス開発 ・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格 |
No. EPC契約スペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 給与詳細は非公開 |
| 職務内容 | 最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めを担当いただきます。 ・EPC選定戦略の立案：プロジェクト特性に応じた最適な選定戦略の構築。 ・交渉プロセスの設計：入札説明書（ITB）作成、ショートリスト選定、交渉シナリオの立案。 ・事業者有利な条件の獲得：国内外EPC候補との直接交渉を通じ、契約額の低減やLD（遅延損害金）、品質保証等のリスク低減をリード。技術・法務・財務部門を横断的に調整。 ・EPC契約締結と実務遂行：金額・商務条件の最終合意および契約後の実工事遂行管理。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。 ・複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理的思考力。 ・工事契約に関する知識。 ・ビジネスレベルの英語能力。 ＜歓迎要件＞ ・中国語スキル。 ・FIDIC等の国際契約知識。 |
No. 【静岡県御前崎市】バイオマス発電所 技術部リーダー候補
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 応相談 |
| 職務内容 | バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、技術部リーダー候補の業務を担当いただきます（運転保守業務は協力会社に委託しています）。 ・発電所の操業管理（運転、保全、保安）、トラブル発生時の対応 （委託先への技術的指導・協業、メーカーとの交渉・指示出しがメイン） ・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下での保安監督業務 ・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 ※入社後は現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電プラント（火力、バイオマス、自家発電設備など）における運用・保全・保安の経験 ・社内外の関係者（協力会社、メーカー、行政など）を巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を進められる調整力 ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がないこと ・ボイラー・タービン主任技術者（第1種・第2種）、または電気主任技術者（第1種・第2種）の資格保持 ・小規模でもチームや後輩の指導、プロジェクトをまとめた経験（マネジメントへの意欲） |
No. スマートホームプロダクト開発統括（ハードウェア・ファームウェア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 997万円 〜 1298万円 ＜月給＞ 831,400円～1,082,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,100円～742,900円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当(45時間分）：218,300円～284,100円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等、交通費全額支給 |
| 職務内容 | エネルギーデータを起点としたスマートホーム事業において、ハードウェアからファームウェアまでを統括し、企画・量産・市場投入までをリードする開発責任者を務めていただきます。 【主な業務内容】 1. プロダクト企画・開発 ・エネルギーデータ連動型スマートホームデバイスの企画立案 ・ハードウェア仕様策定、回路・筐体設計の統括、ファームウェア開発マネジメント 2. 開発プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理、リソース配分、外部パートナー（設計・製造委託先）との折衝 ・品質管理・生産管理部門との連携、コスト管理 3. 組織・チームビルディング ・エンジニアリングチームの構築・育成、技術戦略の策定 ※変更範囲：当社の定めるすべて業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハード/ファーム/ソフトを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ・組込みシステム、IoTデバイス、電子回路設計に関する深い知見 ・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験 ＜歓迎要件＞ ・大手メーカーでの開発経験、またはスタートアップでの製品立ち上げ経験 ・各種認証取得（PSE、技適等）の実務経験 ・グローバル市場向け製品の開発経験、知財戦略に関する経験 |
No. 【東京】特高ソーラーシェアリングの系統戦略リーダー/オーナー側エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 交通費支給、役職手当、テレワーク手当（補足参照）、資格取得支援制度 |
| 職務内容 | 新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■系統リサーチ・接続戦略の策定（空き容量確認、変電所状況把握、連系地点の選定など） ■一般送配電事業者との高度な技術折衝（技術的妥当性の検証、出力制御や設備形成の最適化案の提示、連系コスト・工期の交渉） ■基本設計およびEPCディレクション（受変電設備の基本仕様策定、技術的な指示・監理） ■社内プロジェクトマネジメント（営業担当と連携した技術的アドバイス） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状保有 ・一般送配電事業者または給電指令所等における実務経験（5年以上想定） ・系統運用計画の策定、系統連系審査、電力系統解析、または発変電設備の保護協調等の知見 ＜歓迎要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・特高案件の系統連系協議、または受変電設備設計の実務経験 ・系統用蓄電池の導入検討、またはノンファーム型接続に関する知見 ・チームマネジメントや後進育成の経験 |
No. 【虎ノ門】サステナビリティ戦略コンサル・マネージャー/世界6拠点展開のクライメートテックで日本のGXを加速させる。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 深夜残業手当（別途支給） |
| 職務内容 | 上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・上流コンサルティング（サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など） ・サステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定 ・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング等のピープルマネジメント ・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など） ・業界誌への寄稿やセミナー講演等を通じたブランド向上業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験（3年以上） ・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験 ・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験 ・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル ・データを活用した分析および示唆出しのスキル |
No. 【東京／マネージャー候補】蓄電池事業の開拓営業※法人向け／豊田通商Gの安定性／社会インフラを支える
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1010万円 〜 1050万円 月収54.5万円～56.6万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） |
| 職務内容 | 当社のReEra事業部において将来のマネージャー候補としてVPPプラットフォームの提案営業をお任せ致します。 入社後は営業として経験を積み、1～3年程度で営業チームのマネージャーをお任せすることを想定しております。 【主な業務】 ・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス（ERAB）における蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案 ・法人向けソリューション営業（大手/中小企業向け） ・成約済のお客様に対するフォロー営業 ・案件組成のためのアライアンス検討 【具体的な業務】 ・系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、ニーズをヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行います。 ・システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。 ・新規開拓がメインとなりますが、展示会からの流入や、顧客からの問い合わせからの開拓が多いです。 ・顧客ニーズを起点に、業界動向を踏まえた、営業戦略をチームメンバーと協業し立案頂きます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ソリューション営業での営業経験2年以上（有形無形は不問） ・2～3年以上且つ4名以上の営業チームのマネジメント経験をお持ちの方（チームリーダーなどの経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・1,000万円以上（目安）の契約となる商材の取り扱い経験がある方（有形無形は不問） ・GX、電力業界における法人営業の経験・知見のある方 ・経営層に対する営業や新規事業の経験・知見のある方 ・他社とのアライアンス組成の経験・知見のある方 ・様々な立場の方（顧客事業者、EPC事業者、蓄電池メーカー等）と関係構築し、交渉できる方 ・TOEIC 650点以上（マネージャーへの昇格要件の為、昇格までに取得できれば可） |
No. 【秋葉原/カスタマーサポート責任者】顧客体験を仕組み化し事業を動かす｜GX×スタートアップ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 役職手当、交通費支給 ※25年11月導入の人事評価制度と連動した給与制度により成果を正当に評価 |
| 職務内容 | 契約後の顧客体験を戦略的に設計し、満足度・継続率・紹介率を高めるCS責任者として、組織の構築とマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・CS戦略の立案・設計（オンボーディングからアフターサポートまでの体験設計、KPI設計） ・顧客対応・進捗管理（契約から工事完工までの管理、問い合わせ対応） ・顧客データの分析・活用（フィードバックによるサービス・プロダクト改善への反映） ・ブランド価値向上施策の推進（紹介制度の設計、成功事例の発信） ・CS組織の構築・マネジメント（採用、育成、評価、オペレーションの仕組み化） ・経営層や他部門（営業・施工・技術・広報）との連携・横断プロジェクトの推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・カスタマーサクセス領域でのマネジメント経験および業務改善の経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・顧客対応業務における業務設計・仕組み化の経験 ・部門横断での調整・プロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・CS部門の立ち上げや組織再構築の経験 ・KPI設計、顧客満足度向上施策の企画・運用経験 ・GX、環境、エネルギー関連ビジネスへの興味・関心 |
No. 【東京】新規事業企画/開発◇三菱商事グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 891万円 〜 1214万円 月収： 51 万円 ～70万円 月額基本給：51万円 ～70万円 残業手当：管理職につき残業代の支給無し（深夜除く） 交通費：全額支給 住宅手当 備考：上記年収はあくまで想定であり現在年収、希望年収、面接結果によって決定いたします。 |
| 職務内容 | ★現在、複数のプロジェクトが進行中、VPPアグリゲーターとして業界をリードする当社で事業を推進するポジションです。 ★まだ世にないサービスを生み出せる部署です。パートナーも大手企業が多く、安定した土台がある中で、新しい挑戦が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・VPP事業全体の事業推進・プロジェクトマネジメント ・蓄電池やEV等の分散型リソースを活用した新ビジネス開発 ・需給調整市場・容量市場等を前提とした事業収支モデルの構築 ・蓄電池事業者、EPC事業者、アグリゲーター等とのアライアンス構築 ・制度変更・市場動向を踏まえた事業戦略 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■社会人経験10年以上 ■社内外関係者とのコミュニケーション・調整力 ＜歓迎要件＞ ・電力小売事業もしくは、アグリゲーターとしての事業企画経験 ・VPP、蓄電池、再エネ関連事業に関わった経験 ・蓄電池メーカー、EPC事業者、電力会社等とのアライアンス構築経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 |
No. 【東京】開発責任者/エンジニア組織全体の統括
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ・800万?1200万（固定残業代を含む） ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定 ・SO制度あり |
| 職務内容 | 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。 このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。 【ミッション】 ＜組織＞ ・エンジニア組織全体の統括 ・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置 ・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進 ＜開発＞ ・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善 ・技術的負債の管理・解消方針の策定 ・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善 ・中長期の開発ロードマップ策定支援 ＜プロダクトチームとの連携＞ ・PdM・Bizサイドとの優先順位調整 ・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理 ・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定 ＜ガバナンス＞ ・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備 ・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等） ・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上） ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上） ・EMやテックリードを束ねた組織運営経験 ・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力 ＜歓迎要件＞ ・急成長スタートアップでの組織スケール経験 ・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験 |
