★【東京本社】人財採用・人財育成担当者14354
募集要項
| 職務内容 | 人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。 採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んで頂きます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の策定・運用 新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。 ■人財育成計画の策定・運用 一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9:15～18:15 |
| 年収 | 500万円〜800万円 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤手当、時間外手当、残業手当（40時間を超えた場合に支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土日)、 国民の祝日、プレミアムフライデー、年次有給休暇 (6ヶ月間勤務後、就業規則に準じて付与)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇) |
| 内定まで | 書類選考⇒1次面接（東京または電話面接）⇒最終面接（東京） ※遠方の方で東京面接となる方については交通費支給の対象となります。（要相談） |
企業情報
| 業種 | コンサルティング全般 |
|---|---|
| 設立年 | 2007年 |
| 従業員数 | 234人 |
| 資本金 | 49,000万円 |
| 事業内容 | ・太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売 ・発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売 ・環境ファンドへの出資の募集、その運営と対策 ・排出量制度の調査・コンサルティング及び事業支援 |
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