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サービスの流れについて

サービスの流れについて

  • ①まずはお問い合わせください。

    新しいスタートアップに向けて様々なプランをすでに立てられているはずです。
    よろしければ求職者様の考えられているプランをお教えください。
    その中で、当サービスを通して達成を目指す新しいビジネスとのマッチングを提案いたします。
    プランは全て確定でなくても問題はございません。
    断片的なご要望に対してもいち早く求職者様の意向を理解し、
    ポテンシャルを見極め、マッチング後も納得のできる企業へご案内いたします。

  • ②マッチングプランの設計を行います。

    ご希望・ご要望を伺いました後、企業とのマッチングプランの設計を行います。
    季刊環境ビジネスの運営で得た企業からの悩み・要望から最適な企業を選抜、どういったアプローチをかけるか、
    どういったビジネスアビリティを活かすか、どういったスケジュールで進めるかを打ち合わせいたします。

  • ③企業側へ求職者様を紹介・提案をします。

    直接お会い頂く前に、②で構築したプランと情報をもとに企業側へ求職者様の紹介・提案を私たちが行います。
    業界の情報に精通している私たちだからこそ分かる企業側の課題に対し、いかに貢献できるか、
    どういったビジネスモデルに活躍できるか、マッチングする事で得られる新しい利益等をお話しします。
    その中で出た話はしっかりと求職者様へフィードバックいたします。

  • ④改めてご意向を伺います。

    ③で得た情報をもとに、マッチングの相手として問題ないか、改めてご意向を伺います。
    もし、考えを改め別を探す場合、私たちは改めてマッチングプランの設計を行います。

  • ⑤企業側との接見を行います。

    最終意向として、決心いただけましたら、企業側との段取りを立て、接見を行います。
    そこでは、改めて求職者様の経験や持ち合わせているスキル、これからどういう事をしたいか等をアピールして頂きます。

  • ⑥マッチングの成就。

    接見後、企業側からの返答を待ち、結果が分かり次第すぐにご報告をいたします。
    無事、マッチングができた際、入社までの段取り等を企業側と設定し、ご案内をいたします。
    入社まで、今しばらくお待ちくださいませ。

  • …入社後のサポートもお任せください。

    入社後もできる限りのサポートをいたします。
    業界に対する情報、新しいビジネスアイデア、事業に対する設備の問題、強化に向けた人材確保など、
    求職者様が入社後に立ち向かう壁に私たちでお手伝いできることがございましたらお気軽にお声がけください。


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